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宁远:“软环境”成为吸纳人才“硬实力”
  • 2021-05-12 08:45
  • 来源: 永州日报
  • 发布机构:网站运维中心
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永州日报讯(通讯员 骆力军 郑明辉)“从申请到入住,我前后用了不到一周的时间,这里的环境太好了。”日前,新入住“人才公寓”的曾亚琼在跟父母通电话时高兴地说。这是该县优化人才发展环境、增强人才集聚磁力的一个缩影。

近年来,宁远县坚持环境引才,完善生活补贴、购房补贴、科研支持等优惠举措,3年来发放人才生活补贴、购房补贴821万元。建立县级领导联系服务专家人才制度,推行人才服务卡,为专家人才提供创新创业、户口迁移、子女入学等“一条龙”服务,灵活破解重点领域人才短缺和结构性矛盾,以制度“活水”,激发人才“活力”。建设园林式院士专家工作站和拎包入住式“人才公寓”。县城无住房的引进急需紧缺高层次人才,以及带技术、带资金、带项目来创新创业团队的核心成员,工作期间可申请免费入住,现已有100多名人才先后入住“人才公寓”。开展人才关怀行动,为引进人才制定个性化、优质化服务项目,召开人才座谈会、联谊会、人才沙龙、人才主题日等活动,丰富引进人才生活。在西部工业园区打造新材料新能源、光电智能终端两个产业园,为落地园区的企业免费提供厂房,配套基础设施。近年引进的高新技术企业中,27家带来了自主研发团队,形成了“引进一个企业、带来一个团队、凝聚一批人才、培育一个产业经济增长点”的链式效应。积极跟进人才项目实施,支持并组织各类人才以产学研结合的形式,在重点产业、重点领域创新创业。2020年引进的人才和团队中,先后荣获全国农村创新创业项目创意大赛一等奖,全市“优秀企业科技创新创业团队”,入选湖南省创业类“湖湘青年英才”支持计划,获评全市首届“优秀乡土人才”等。开展“人才福地、逐梦宁远”“人才竞‘晒’”等主题征文活动,举办“创客中国”暨“奔客”创新创业大赛和“村播带货”直播电商技能大赛,评选表彰杰出人才、创新创业先进团队、人才工作先进单位及个人,在全社会广泛形成爱才敬才、引才聚才、用才成才的浓厚氛围。

当前,宁远优良的“软环境”已成为吸纳人才的“硬实力”。近年来,该县仅直接引进急需紧缺高层次人才就达170人,其中非宁远籍69人,占比40.59%;硕士学历以上81人,占比47.65%。


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