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永规建发〔2012〕16号
关于印发《2012年永州市住房和城乡规划建设局绩效评估考核实施办法（单位、科室）》的通 知
局直各单位、机关各科室：
《2012年永州市住房和城乡规划建设局绩效评估考核实施办法（单位、科室）》已经局务会研究同意，现予印发，请认真遵照执行。
二〇一二年五月二十一日
主题词：绩效评估 实施办法 通知
永州市住房和城乡规划建设局办公室 2012年5月21日印发
2012年永州市住房和城乡规划建设局绩效评估考核
实 施 办 法
（单位、科室）
根据省住建厅、市绩效办关于绩效考核相关文件精神，为加强局系统绩效评估考核工作，正确评价工作业绩和工作实效，圆满完成省住建厅和市委、市政府下达的绩效评估指标任务，特制定本实施办法。
一、评估考核对象
评估考核对象为局所有科室、下属单位及其工作人员。
二、组织领导
成立局绩效评估考核领导小组，全面负责局系统绩效评估考核工作；领导小组由局党组副书记、副局长肖波同志任组长，其他局领导班子成员为成员。领导小组下设办公室，由桂爱广同志兼任办公室主任，李华陵任办公室副主任，局办公室、政工科、城建科、建管科、法规科、纪检监察室负责人为办公室成员，绩效考核办公室设局优化办，具体负责局机关科室及下属单位绩效评估考核的日常工作。
三、评估考核内容及方法
绩效评估考核坚持客观公正和注重实效的原则，实行半年考核与年终考核相结合，平时考核与定期考核相结合，对重点工作实行周考核和月考核。平时考核和半年考核完成情况，作为年终考核的参考。具体考核内容及评分标准详见附表。
（一）定期考核。领导小组组织评估考核队伍，按照具体评估考核指标，结合被评估科室和单位自我评估考核情况，上半年对完成情况进行督查一次，下半年对各项指标完成情况进行逐项考核打分，全面评价。对重点工作实行周考核和月考核。具体采取“听、查、看”等方式进行。
1、听。听取被评估考核科室和单位完成情况汇报，主要包括任务完成情况、突出业绩、主要做法、实际效果、存在的问题及改进措施等内容。没有完成工作任务的，要说明原因和提出整改措施。
2、查。重点查阅完成情况相关资料，主要包括工作计划、工作过程记录（含签订合同、结算单据、财务报表、会议纪要、评审报告、报批结果）、工作台帐、检查报告、工作总结和自评资料等。
3、看。重点察看工作任务完成结果、重点项目现场，核验工作完成的实际情况。
（二）平时考核。
1、各责任科室和单位必须上报月完成情况表、季度完成情况、半年完成情况表和小结、全年完成情况表和总结。每漏报、迟报一次，扣2分。
2、绩效考核领导小组每半年进行一次任务完成情况督查检查和综合分析，及时发现工作中存在的困难和问题，提出处理意见和整改措施。
四、评估考核程序
（一）自评。先由各科室和单位按照绩效评估考核的具体内容，进行自我评估考核。并将自评结果报局绩效领导小组办公室。
（二）考核。在7月1-10日进行上半年督查，12月20-30日绩效考核领导小组组织年终考核。
（三）综合得分。领导小组根据定期和平时考核情况，计算被考核科室或单位绩效评估综合得分。并依据综合得分进行排序，确定最终结果。
五、评估考核奖励
综合得分排名前6位的科室、单位，分别推荐为先进科室、单位。
六、评估考核结果运用
考核结果将与问责、奖金和评优挂钩。
（一）与问责挂钩
(1)得分在70—80分之间的，予以诫勉谈话、书面告诫；
(2)得分在60—70分之间的，予以书面告诫、离岗培训；
(3)得分在60分以下的，予以调离岗位或待岗、降职。
出现上述三种不合格情况的科室（单位）的分管领导要承担领导责任,在局领导班子会上做出书面检讨，并且不予发放绩效评估考核奖金。
（二）与评优评先挂钩
1、先进科室和单位的确定。局绩效考核办推荐前6位的科室、单位报局领导班子研究，分别评选出4个先进科室、单位，并给予表彰奖励；
2、在当年全市经济社会事业发展中，由于成绩突出，受到市委、市政府奖励的，直接评定为先进科室（单位）和个人。
3、实行“一票否决”。有下列情况之一的，年底考核后不能评优评先：
（1）未完成市委、市政府下达的绩效评估指标任务的；
（2）在计划生育、安全生产、党风廉政建设等方面发生较大问题受到处分的。
（三）与年终奖金挂钩
（1）我局被评为全市绩效评估先进单位后，系统内考核综合得分达到80分以上（含80分）的科室和单位，可按照市委、市政府规定，准予发放一定数额的奖金。
（2）系统内考核综合得分未达到80分的科室和单位，不予获得该项奖金。
七、评估考核工作要求
1、落实工作责任。对各项评估指标，特别是重点工作、履行法定职责、党风廉政建设、计划生育等指标，切实做到责任明确，落实到人，层层建立责任制，明确标准、措施、时限、责任，谁主办、谁配合都要有具体规定。
2、建立健全机制。要建立起评估指标的检查、分析、调度、通报等制度，对绩效评估考核工作进行全程跟踪督查，及时发现问题，及时整改到位。
3、加强沟通交流。要加强纵向联系，与市委、市政府督查机构、绩效评估机构搞好衔接，及时沟通。责任人涉及到多个科室（单位）的，排在前面的为牵头责任人，承担主要责任，必须切实加强与其它责任人的协调、沟通与配合，确保指标任务不落空，并按时按质按量地完成好。
4、凡是对县、区（管理区）有考核指标的科室、单位，都要制定相应的考核办法，下达工作要点，并作为年终科室、单位考核总分的参考。
5、及时报送材料。必须做到每月底上报月完成情况，每季度未上报季度小结和分析材料，6月30号上报上半年小结和分析材料，12月20日前上报年终自评材料和总结，由领导小组办公室汇总和通报，对上报材料不及时的，必须严格执行扣分规定。
附件：1、2012年机关科室、局直单位绩效考核内容及评分标准表(见下表)
2012年办公室绩效考核内容及评分标准
|
序号 |
考核指标 |
评估内容与计分方法 |
分 值 |
完成计划 |
责任 领导 |
责任人 |
||
|
上半年 |
全年 |
|||||||
|
1 |
市政府主要工作目标 10分 |
1、积极协助相关部门启动潇湘大道（西区路—梧桐路）段在建工程建设，力争至2013年上半年完成硬化任务；启动潇湘大道北延伸段（梧桐路—紫霞路）和（西区路—冷东路）段的建设，力争2012年完成土石方；完成（长丰大道—城南大道）和（城南大道—萍洲大道）段的项目前期工作； 2、与相关部门做好衔接，做好阳明大道地形测绘工作，启动项目前期工作 |
10 |
未积极协助相关部门启动潇湘大道建设的，扣5分。 |
未积极协助相关部门启动阳明大道前期工作的，扣5分。 |
肖波 |
唐青松 |
|
|
2 |
为企业 园区服务 5分 |
按照为园区企业服务联席会议制度要求和安排，在局领导的带领下全年进行两次走访、开座会和解决具体问题。 |
5 |
上半年到联络企业走访、开座会和解决具体问题1次，并及时上报情况。没有开展的扣2分，没有上报材料的扣2分。 |
下半年到联络企业走访、开座会和解决具体问题1次，并及时上报情况。没有开展的扣2分，没有上报材料的扣2分。 |
|||
|
3 |
履行法定职责和机关效能建设85分 |
履行法定职责 |
1、严格按照机关公文处理办法，及时规范办理公文，并做好立卷、归档工作。 2、加强机关公务接待和车辆管理。 |
40 |
1、进一步规范收发文登记、审签、印制管理，做到登记不遗漏、审签按程序、印制无差错。 2、出台定点接待和审批制度，每季度通报一次接待费用开支情况。 |
1、收发文出现延误，每件扣1分；公文未及时立卷、归档的，每迟1个月扣0.5分。 2、未执行管理制度扣3分，未按时通报接待费用、车辆费用情况每次扣1分。 |
||
|
党风 廉政 建设 |
1、全年组织学习不少于2次，每少1次扣0.5分； 2、积极办理市纪委、市效能办交办件，每推迟1件扣1分； 3、全年不能发生违法违纪案件。否则扣5分。 |
5 |
1、上半年组织学习不少于1次，每少1次扣0.5分； 2、积极办理市纪委、市效能办交办件，每推迟1件扣1分； |
1、下半年组织学习不少于1次，每少1次扣0.5分； 2、积极办理市纪委、市效能办交办件，每推迟1件扣1分； 3、全年发生一起违法违纪案件的，扣5分。 |
||||
|
规范权力运行 |
做到有一项许可，出台一个制度，制订一个流程图，计5分。 |
5 |
上半年出台制度和流程图，少一项扣3分。 |
不按制度和流程办事，有举报经查实的每件扣2分。 |
肖波 |
唐青松 |
||
|
2 |
履行法定职责和机关效能建设85分 |
政务公开与网上信息服务 |
及时向规划建设网、政务公开网提供上网资料，做到应公开的文件、信息应予以全部公开。每少提供一项扣1分。 |
5 |
查看信息公开登记记录，应公开的文件、信息没有公开的每一项扣1分。 |
查看信息公开登记记录，应公开的文件、信息没有公开的每一项扣1分。 |
||
|
处理议案提案 |
及时办理人大代表和政协委员交办的议案和提案。 |
5 |
没有及时办理的，每推迟一件办理扣1分。 |
没有及时办理的，每推迟一件办理扣1分。 |
||||
|
人口与计划生育 |
全年没有发生计划生育违法案件。 |
5 |
全年没有发生计划生育违法案件。 |
全年没有发生计划生育违法案件。 |
||||
|
社会治安综合治理 |
全年不出现综治维稳事件； |
5 |
不出现综治维稳事件； |
不出现综治维稳事件； |
||||
|
信访和批件办理 |
1、有信访登记台账，按照职责分工和领导安排及时接访、劝访和办理信访案件，计3分。 2、凡有领导批件，及时办理回复并登记台账的，计2分。 |
5 |
1、有信访登记台账，及时接访、劝访和办理信访案件，否则发生一件扣2分； 2、凡领导批件未办理登记台账，不及时办理回复的，发生一件扣2分； |
1、有信访登记台账，及时接访、劝访和办理信访案件。否则发生一件扣2分； 2、凡领导批件未办理登记台账，不及时回复的。发生一件扣2分； |
||||
|
随机抽查 |
按时上报相关工作月报、绩效考核工作、半年小结、全年总结的。 |
5 |
上半年没有按时上报的，每少一项扣1分。 |
下半年没有按时上报的，每少一项扣1分。 |
||||
|
新闻信息工作 |
加强新闻信息宣传工作，全年完成文章2篇、信息6条。 |
5 |
上半年完成文章1篇、信息3条，每少一条扣1分。 |
下半年完成文章1篇、信息3条，每少一条扣1分。 |
||||
2012年政工科绩效考核内容及评分标准
|
序号 |
考核指标 |
评估内容与计分方法 |
分值 |
完成计划 |
责任 领导 |
责任人 |
||
|
上半年 |
全年 |
|||||||
|
1 |
为企业 园区服务 15分 |
按照为园区企业服务联席会议制度要求和安排，在局领导的带领下全年进行两次走访、开座会和解决具体问题。 |
15 |
上半年到联络企业走访、开座会和解决具体问题1次，并及时上报情况。没有开展的扣5分，没有上报材料的扣5分。 |
下半年到联络企业走访、开座会和解决具体问题1次，并及时上报情况。没有开展的扣5分，没有上报材料的扣5分。 |
廖才耀 |
刘凌 |
|
|
2 |
履行法定职责和机关效能建设85分 |
履行法定职责 |
1、做好中心组学习的服务工作，做好党委工作安排和党员学习教育计划。（10分） 2、组织好本年度的全市土建初中级职称考试、建筑业企业专业技术管理人员岗位资格考试和建筑业企业管理人员安全生产考试。（10分） 3、按照市委、市政府的要求，在局党组的领导下，全面完成机关的机构改革各项任务。（10分） |
30 |
1、及时做好中心组学习的服务工作，做好党委工作安排和党员学习教育计划。中心组学习无计划、无准备扣5分，无工作安排和工作计划的扣5分； 2、组织好本年度的各类人员考试，组考工作无差错。出现差错，视影响扣分，最多扣10分。 3、全面完成机关的机构改革各项任务。未完成的扣10分。 |
1、及时做好中心组学习的服务工作，做好党委工作安排和党员学习教育计划。中心组学习无计划、无准备扣5分，无工作安排和工作计划的扣5分； 2、组织好本年度的各类人员考试，组考工作无差错。出现差错，视影响扣分，最多扣10分。 3、全面完成机关的机构改革各项任务。未完成的扣10分。 |
||
|
依法行政 |
做好建筑施工企业各类人员的换证、发证工作。 |
10 |
严格按照省厅的布置，按时发放各类人员的证书。未按省厅的要求按时发放的，每次扣2分。 |
严格按照省厅的布置，按时发放各类人员的证书。未按省厅的要求按时发放的，每次扣2分。 |
||||
|
党风 廉政 建设 |
1、全年组织学习不少于2次，每少1次扣0.5分； 2、积极办理市纪委、市效能办交办件，每推迟1件扣1分； 3、全年不能发生违法违纪案件。否则扣5分。 |
5 |
1、上半年组织学习不少于1次，每少1次扣0.5分； 2、积极办理市纪委、市效能办交办件，每推迟1件扣1分； |
|
廖才耀 |
刘凌 |
||
|
规范权力运行 |
做到有一项许可，出台一个制度，制订一个流程图，计5分。 |
5 |
上半年出台制度和流程图，少一项扣3分。 |
不按制度和流程办事，有举报经查实的每件扣2分。 |
||||
|
2 |
履行法定职责和机关效能建设85分 |
政务公开与网上信息服务 |
及时向规划建设网、政务公开网提供上网资料，做到应公开的文件、信息应予以全部公开。每少提供一项扣1分。 |
5 |
查看信息公开登记记录，应公开的文件、信息没有公开的每一项扣1分。 |
查看信息公开登记记录，应公开的文件、信息没有公开的每一项扣1分。 |
||
|
处理议案提案 |
及时办理人大代表和政协委员交办的议案和提案。 |
5 |
没有及时办理的，每推迟一件办理扣1分。 |
没有及时办理的，每推迟一件办理扣1分。 |
||||
|
人口与计划生育 |
全年没有发生计划生育违法案件。 |
5 |
全年没有发生计划生育违法案件。 |
全年没有发生计划生育违法案件。 |
||||
|
社会治安综合治理 |
全年不出现综治维稳事件； |
5 |
不出现综治维稳事件； |
不出现综治维稳事件； |
||||
|
信访和批件办理 |
1、有信访登记台账，按照职责分工和领导安排及时接访、劝访和办理信访案件，计3分。 2、凡有领导批件，及时办理回复并登记台账的，计2分。 |
5 |
1、有信访登记台账，及时接访、劝访和办理信访案件，否则发生一件扣2分； 2、凡领导批件未办理登记台账，不及时办理回复的，发生一件扣2分； |
1、有信访登记台账，及时接访、劝访和办理信访案件。否则发生一件扣2分； 2、凡领导批件未办理登记台账，不及时回复的。发生一件扣2分； |
||||
|
随机抽查 |
按时上报相关工作月报、绩效考核工作、半年小结、全年总结的。 |
5 |
上半年没有按时上报的，每少一项扣1分。 |
下半年没有按时上报的，每少一项扣1分。 |
||||
|
新闻信息工作 |
加强新闻信息宣传工作，全年完成文章1篇、信息2条。 |
5 |
上半年完成文章1篇、信息3条，每少一条扣1分。 |
下半年完成文章1篇、信息3条，每少一条扣1分。 |
||||
2012年计划财务审计科绩效考核内容及评分标准
|
序号 |
考核指标 |
评估内容与计分方法 |
分值 |
完成计划 |
责任 领导 |
责任人 |
||
|
上半年 |
全年 |
|||||||
|
1 |
政府主要工作任务 15分 |
开展优质服务方面 |
1、落实好市政府对重点建设项目的优惠政策。全部落实的，计基本分；未落实的，每个项目扣1分（共5分）。 2、杜绝乱收费、乱罚款、乱封帐、乱摊派等现象及索、拿、卡、要等行为。无前述现象的计基本分；有的，每次扣1分（共5分）。 |
10 |
1、全部落实优惠政策。 2、无“四乱”现象及索、拿、卡、要行为 |
1、全部落实优惠政策。 2、无“四乱”现象及索、拿、卡、要行为 |
唐国琼 |
曾雄辉 |
|
主要工作目标任务 |
加强资金管理。未发生违纪违规现象的，计基本分；每发生一次扣2分。 |
5 |
杜绝发生违规违纪现象。 |
杜绝发生违规违纪现象。 |
||||
|
2 |
为企业 园区服务 10分 |
按照为园区企业服务联席会议制度要求和安排，在局领导的带领下全年进行两次走访、开座会和解决具体问题。 |
10 |
上半年到联络企业走访、开座会和解决具体问题1次，并及时上报情况。没有开展的扣5分，没有上报材料的扣5分。 |
下半年到联络企业走访、开座会和解决具体问题1次，并及时上报情况。没有开展的扣5分，没有上报材料的扣5分。 |
|||
|
3 |
履行法定职责和机关效能建设75分 |
履行法定职责 |
1、资金筹措。积极筹措资金，确保运转。其中力争省厅补贴资金达50万元以上。完成任务的，计基本分；每少10万元扣1.2分。 |
6 |
1、上半年到省厅汇报一次工作。 |
1、下半年到省厅汇报一次工作。 |
||
|
2、财务收支。抓好财务动态分析，每季度对机关财务收支进行一次财务分析，做到数据准确，分析全面，重点突出，并针对存在的问题提出整改措施和建议。完成任务的，计基本分；每少一次扣1.5分。 |
6 |
2、上半年完成2次分析。 |
2、下半年完成2次分析。 |
|||||
|
3、厉行节约。狠抓厉行节约工作，确保全面完成市里下达的年度厉行节约指标任务。完成任务的，计基本分；每少完成一项扣1分 |
6 |
3、上半年注重动态平衡。 |
3、下半年严格控制，确保任务完成。 |
|||||
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4、内部审计。继续狠抓内部审计工作，促进行业廉政建设。年内完成6个内审项目，确保审计质量，做到每个项目均有审计计划、审计通知书、审计报告（或审计意见书）。完成任务的，计基本分；每少一个项目扣1分 |
6 |
4、上半年完成市政机械化公司，市质安站、市规划处的审计。 |
4、下半年完成市招标办、市建设工程造价站、市城建档案馆的审计。 |
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5、清欠工作。加大案件查处力度，做到受理一件，回复一件，回复率100%。完成任务的，计基本分；每少回复1件，扣0.2分，扣完为止。 |
6 |
5、上半年重点抓好“两节”、“两会”期间的清欠工作。 |
5、下半年重点抓“国庆”等节日期间的清欠工作。 |
陈军杰 |
曾雄辉 |
|||
|
党风 廉政 建设 |
1、全年组织学习不少于2次，每少1次扣0.5分； 2、积极办理市纪委、市效能办交办件，每推迟1件扣1分； 3、全年不能发生违法违纪案件。否则扣5分。 |
5 |
1、上半年组织学习不少于1次，每少1次扣0.5分； 2、积极办理市纪委、市效能办交办件，每推迟1件扣1分； |
1、下半年组织学习不少于1次，每少1次扣0.5分； 2、积极办理市纪委、市效能办交办件，每推迟1件扣1分； 3、全年发生一起违法违纪案件的，扣5分。 |
唐国琼 |
|||
|
3 |
履行法定职责和机关效能建设75分 |
规范权力运行 |
做到有一项许可，出台一个制度，制订一个流程图，计5分。 |
5 |
上半年出台制度和流程图，少一项扣3分。 |
不按制度和流程办事，有举报经查实的每件扣2分。 |
||
|
政务公开与网上信息服务 |
及时向规划建设网、政务公开网提供上网资料，做到应公开的文件、信息应予以全部公开。每少提供一项扣1分。 |
5 |
查看信息公开登记记录，应公开的文件、信息没有公开的每一项扣1分。 |
查看信息公开登记记录，应公开的文件、信息没有公开的每一项扣1分。 |
||||
|
处理议案提案 |
及时办理人大代表和政协委员交办的议案和提案。 |
5 |
没有及时办理的，每推迟一件办理扣1分。 |
没有及时办理的，每推迟一件办理扣1分。 |
||||
|
人口与计划生育 |
全年没有发生计划生育违法案件。 |
5 |
全年没有发生计划生育违法案件。 |
全年没有发生计划生育违法案件。 |
||||
|
社会治安综合治理 |
全年不出现综治维稳事件； |
5 |
不出现综治维稳事件； |
不出现综治维稳事件； |
||||
|
信访和批件办理 |
1、有信访登记台账，按照职责分工和领导安排及时接访、劝访和办理信访案件，计3分。 2、凡有领导批件，及时办理回复并登记台账的，计2分。 |
5 |
1、有信访登记台账，及时接访、劝访和办理信访案件，否则发生一件扣2分； 2、凡领导批件未办理登记台账，不及时办理回复的，发生一件扣2分； |
1、有信访登记台账，及时接访、劝访和办理信访案件，计1分。否则发生一件扣2分； 2、凡领导批件未办理登记台账，不及时回复的。发生一件扣2分； |
||||
|
随机抽查 |
按时上报相关工作月报、绩效考核工作、半年小结、全年总结的。 |
5 |
上半年没有按时上报的，每少一项扣1分。 |
下半年没有按时上报的，每少一项扣1分。 |
||||
|
新闻信息工作 |
加强新闻信息宣传工作，全年完成文章1篇、信息2条。 |
5 |
上半年完成文章1篇、信息3条，每少一条扣1分。 |
下半年完成文章1篇、信息3条，每少一条扣1分。 |
||||
2012年纪检监察室绩效考核内容及评分标准
|
序号 |
考核指标 |
评估内容与计分方法 |
分值 |
完成计划 |
责任 领导 |
责任人 |
||
|
上半年 |
全年 |
|||||||
|
1 |
为企业 园区服务 15分 |
按照为园区企业服务联席会议制度要求和安排，在局领导的带领下全年进行两次走访、开座会和解决具体问题。 |
15 |
上半年到联络企业走访、开座会和解决具体问题1次，并及时上报情况。没有开展的扣5分，没有上报材料的扣5分。 |
下半年到联络企业走访、开座会和解决具体问题1次，并及时上报情况。没有开展的扣5分，没有上报材料的扣5分。 |
桂爱广 |
朱平华 |
|
|
2 |
履行法定职责和机关效能建设85分 |
履行法定职责 |
1、落实签订党风廉政建设制责任书，制定目标责任分解； 2、组织党员干部进行警示教育参观学习活动； 3、制定2011年优化经济环境实施方案，聘请10名行风监督员，对政务中心窗口规划许可受理和办理以及预决算审核进行每季通报； 4、协助市专治办搞好2011年的建设领域突出问题专项治理工作； 5、及时查处影响经济环境的案件、群众举报案件和腐败案件。 |
40 |
1、与各县区、局直单位签订责任书，制定目标分解； 2、做好开展预防和警示教育活动准备工作； 3、制定优化经济环境实施方案，聘请10名行风监督员，对政务中心窗口规划许可受理和办理以及预决算审核进行每季通报； 4、协助市专治办搞好2011年的建设领域突出问题专项治理工作； 5、及时查处影响经济环境的案件、群众举报案件和腐败案件。 |
1、年终开展目标检查； 2、开展预防和警示教育活动工作； 3、开展优化经济环境活动，召开10名行风监督员座谈会，对政务中心窗口规划许可受理和办理以及预决算审核进行每季通报； 4、协助市专治办搞好2011年的建设领域突出问题专项治理工作； 5、及时查处影响经济环境的案件、群众举报案件和腐败案件。 |
||
|
党风 廉政 建设 |
1、全年组织学习不少于2次，每少1次扣0.5分； 2、积极办理市纪委、市效能办交办件，每推迟1件扣1分； 3、全年不能发生违法违纪案件。否则扣5分。 |
5 |
1、上半年组织学习不少于1次，每少1次扣0.5分； 2、积极办理市纪委、市效能办交办件，每推迟1件扣1分； |
1、下半年组织学习不少于1次，每少1次扣0.5分； 2、积极办理市纪委、市效能办交办件，每推迟1件扣1分； 3、全年发生一起违法违纪案件的，扣5分。 |
||||
|
2 |
履行法定职责和机关效能建设85分 |
规范权力运行 |
做到有一项许可，出台一个制度，制订一个流程图，计5分。 |
5 |
上半年出台制度和流程图，少一项扣3分。 |
不按制度和流程办事，有举报经查实的每件扣2分。 |
桂爱广 |
朱平华 |
|
政务公开与网上信息服务 |
及时向规划建设网、政务公开网提供上网资料，做到应公开的文件、信息应予以全部公开。每少提供一项扣1分。 |
5 |
查看信息公开登记记录，应公开的文件、信息没有公开的每一项扣1分。 |
查看信息公开登记记录，应公开的文件、信息没有公开的每一项扣1分。 |
||||
|
处理议案提案 |
及时办理人大代表和政协委员交办的议案和提案。 |
5 |
没有及时办理的，每推迟一件办理扣1分。 |
没有及时办理的，每推迟一件办理扣1分。 |
||||
|
人口与计划生育 |
全年没有发生计划生育违法案件。 |
5 |
全年没有发生计划生育违法案件。 |
全年没有发生计划生育违法案件。 |
||||
|
社会治安综合治理 |
全年不出现综治维稳事件； |
5 |
不出现综治维稳事件； |
不出现综治维稳事件； |
||||
|
信访和批件办理 |
1、有信访登记台账，按照职责分工和领导安排及时接访、劝访和办理信访案件，计3分。 2、凡有领导批件，及时办理回复并登记台账的，计2分。 |
5 |
1、有信访登记台账，及时接访、劝访和办理信访案件，否则发生一件扣2分； 2、凡领导批件未办理登记台账，不及时办理回复的，发生一件扣2分； |
1、有信访登记台账，及时接访、劝访和办理信访案件。否则发生一件扣2分； 2、凡领导批件未办理登记台账，不及时回复的。发生一件扣2分； |
||||
|
随机抽查 |
按时上报相关工作月报、绩效考核工作、半年小结、全年总结的。 |
5 |
上半年没有按时上报的，每少一项扣1分。 |
下半年没有按时上报的，每少一项扣1分。 |
||||
|
新闻信息工作 |
加强新闻信息宣传工作，全年完成文章1篇、信息2条。 |
5 |
上半年完成文章1篇、信息3条，每少一条扣1分。 |
下半年完成文章1篇、信息3条，每少一条扣1分。 |
||||
2012年法规科绩效考核内容及评分标准
|
序号 |
考核指标 |
评估内容与计分方法 |
分值 |
完成计划 |
责任 领导 |
责任人 |
||
|
上半年 |
全年 |
|||||||
|
1 |
为企业 园区服务 15分 |
按照为园区企业服务联席会议制度要求和安排，在局领导的带领下全年进行两次走访、开座会和解决具体问题。 |
15 |
上半年到联络企业走访、开座会和解决具体问题1次，并及时上报情况。没有开展的扣5分，没有上报材料的扣5分。 |
下半年到联络企业走访、开座会和解决具体问题1次，并及时上报情况。没有开展的扣5分，没有上报材料的扣5分。 |
文良军 |
陈德林 |
|
|
2 |
履行法定职责和机关效能建设85分 |
履行法定职责 |
1、按照市普法办要求抓好普法宣传工作 2、抓好诉讼、复议工作 3、抓好行政执法监督工作 4、做好规范性文件审查工作 |
30 |
1、①制定我局普法工作要点 ②开展一次法律法规宣传活动 2、诉讼、复议案件及时办理 3、开展一次执法质量检查活动 4、①对局制定的规范性文件及时进行合法性审查 ②及时报市法制办进行规范性文件备案登记 |
1、①开展一次法律讲座（或执法人员培训） ②组织普法考试 2、达到民事、行政案件应诉率100%，复议结案率100% 3、①开展一次行政处罚、行政许可案卷评查活动 ②清理当年执法案件执行情况 |
||
|
依法行政 |
做好行政许可听证工作 |
10 |
1、依法发布听证公告 2、依法确定听证会代表 3、组织好听证会，做好听证笔录 4、及时写出听证报告 |
1、依法发布听证公告 2、依法确定听证会代表 3、组织好听证会，做好听证笔录 4、及时写出听证报告 |
||||
|
党风 廉政 建设 |
1、全年组织学习不少于2次，每少1次扣0.5分； 2、积极办理市纪委、市效能办交办件，每推迟1件扣1分； 3、全年不能发生违法违纪案件。否则扣5分。 |
5 |
1、上半年组织学习不少于1次，每少1次扣0.5分； 2、积极办理市纪委、市效能办交办件，每推迟1件扣1分； |
1、下半年组织学习不少于1次，每少1次扣0.5分； 2、积极办理市纪委、市效能办交办件，每推迟1件扣1分； 3、全年发生一起违法违纪案件的，扣5分。 |
||||
|
规范权力运行 |
做到有一项许可，出台一个制度，制订一个流程图，计5分。 |
5 |
上半年出台制度和流程图，少一项扣3分。 |
不按制度和流程办事，有举报经查实的每件扣2分。 |
文良军 |
陈德林 |
||
|
2 |
履行法定职责和机关效能建设85分 |
政务公开与网上信息服务 |
及时向规划建设网、政务公开网提供上网资料，做到应公开的文件、信息应予以全部公开。每少提供一项扣1分。 |
5 |
查看信息公开登记记录，应公开的文件、信息没有公开的每一项扣1分。 |
查看信息公开登记记录，应公开的文件、信息没有公开的每一项扣1分。 |
||
|
处理议案提案 |
及时办理人大代表和政协委员交办的议案和提案。 |
5 |
没有及时办理的，每推迟一件办理扣1分。 |
没有及时办理的，每推迟一件办理扣1分。 |
||||
|
人口与计划生育 |
全年没有发生计划生育违法案件。 |
5 |
全年没有发生计划生育违法案件。 |
全年没有发生计划生育违法案件。 |
||||
|
社会治安综合治理 |
全年不出现综治维稳事件； |
5 |
不出现综治维稳事件； |
不出现综治维稳事件； |
||||
|
信访和批件办理 |
1、有信访登记台账，按照职责分工和领导安排及时接访、劝访和办理信访案件，计3分。 2、凡有领导批件，及时办理回复并登记台账的，计2分。 |
5 |
1、有信访登记台账，及时接访、劝访和办理信访案件，否则发生一件扣2分； 2、凡领导批件未办理登记台账，不及时办理回复的，发生一件扣2分； |
1、有信访登记台账，及时接访、劝访和办理信访案件。否则发生一件扣2分； 2、凡领导批件未办理登记台账，不及时回复的。发生一件扣2分； |
||||
|
随机抽查 |
按时上报相关工作月报、绩效考核工作、半年小结、全年总结的。 |
5 |
上半年没有按时上报的，每少一项扣1分。 |
下半年没有按时上报的，每少一项扣1分。 |
||||
|
新闻信息工作 |
加强新闻信息宣传工作，全年完成文章1篇、信息2条。 |
5 |
上半年完成文章1篇、信息3条，每少一条扣1分。 |
下半年完成文章1篇、信息3条，每少一条扣1分。 |
||||
2012年城建科绩效考核内容及评分标准
|
序号 |
考核指标 |
评估内容与计分方法 |
分值 |
完成计划 |
责任 领导 |
责任人 |
||
|
上半年 |
全年 |
|||||||
|
1 |
市政府主要工作目标 10分 |
督促各县区将省级以上历史文化名镇、名村完成规划编制。督促各县（区）启动“八个一工程”，完成规划设计工作。 |
5 |
督促各县区将省级以上历史文化名镇、名村完成规划编制。督促各县（区）启动“八个一工程”，完成规划设计工作。未督促的，扣5分。 |
督促各县区将省级以上历史文化名镇、名村完成规划编制。督促各县（区）启动“八个一工程”，完成规划设计工作。未督促的，扣5分。 |
陈军杰 |
杨贤林 |
|
|
2 |
为企业 园区服务 5分 |
按照为园区企业服务联席会议制度要求和安排，在局领导的带领下全年进行两次走访、开座会和解决具体问题。 |
5 |
上半年到联络企业走访、开座会和解决具体问题1次，并及时上报情况。没有开展的扣2分，没有上报材料的扣2分。 |
下半年到联络企业走访、开座会和解决具体问题1次，并及时上报情况。没有开展的扣2分，没有上报材料的扣2分。 |
|||
|
3 |
履行法定职责和机关效能建设85分 |
履行法定职责 |
1、指导县城和小城镇建设完成基础设施投资25.5亿元。（10分） |
40 |
年初下达考核指标，督促各县区上报根据考核指标制定的县城和小城镇基础设施建设投资计划争取上半年完成计划的40%投资额 |
指导督促县城和小城镇加快基础设施建设投资，督促各县区及时上报完成的投资，争取年底超额完成考核指标。 |
||
|
2、推行限时办结制度，在规定的时间内完成预结算审核。未按时完成的每查实一例扣1分。（15分） |
及时做好中心城市市政基础设施预结算审核台帐符合审核条件的项目都按时办结 |
及时做好预结算审核统计，每个季未按时将统计数据局纪检监察室。 |
||||||
|
3、完成11个标准化示范镇建设任务。每少完成一个扣1分（10分） |
督促各县区制定标准化示范镇建设规划，建立健全标准化示范镇建设任务的保障体系，确保建设任务全面完成。 |
根据《永州市示范镇（重点镇）建设考核指标》对全市十一个标准化示范镇进行全面考核，并进行考核评比。 |
||||||
|
4、启动国家历史文化名城创建工作。（5分） |
1、协助完成《永州历史文化名城保护规划》修编工作。 2、指导零陵区启动东山文化广场建设和柳子街改造建设。 |
1、协助完成申报国家级文化名城各项申报资料。 2、督促零陵区完成东山文化广场规划设计、征地拆迁工作、完成投资1500万元，柳子街改造完成投资1000万元及3A景区创建工作。 |
||||||
|
党风 廉政 建设 |
1、全年组织学习不少于2次，每少1次扣0.5分； 2、积极办理市纪委、市效能办交办件，每推迟1件扣1分； 3、全年不能发生违法违纪案件。否则扣5分。 |
5 |
1、上半年组织学习不少于1次，每少1次扣0.5分； 2、积极办理市纪委、市效能办交办件，每推迟1件扣1分； |
1、下半年组织学习不少于1次，每少1次扣0.5分； 2、积极办理市纪委、市效能办交办件，每推迟1件扣1分； 3、全年发生一起违法违纪案件的，扣5分。 |
陈军杰 |
杨贤林 |
||
|
规范权力运行 |
做到有一项许可，出台一个制度，制订一个流程图，计5分。 |
5 |
上半年出台制度和流程图，少一项扣3分。 |
不按制度和流程办事，有举报经查实的每件扣2分。 |
||||
|
政务公开与网上信息服务 |
及时向规划建设网、政务公开网提供上网资料，做到应公开的文件、信息应予以全部公开。每少提供一项扣1分。 |
5 |
查看信息公开登记记录，应公开的文件、信息没有公开的每一项扣1分。 |
查看信息公开登记记录，应公开的文件、信息没有公开的每一项扣1分。 |
||||
|
处理议案提案 |
及时办理人大代表和政协委员交办的议案和提案。 |
5 |
没有及时办理的，每推迟一件办理扣1分。 |
没有及时办理的，每推迟一件办理扣1分。 |
||||
|
人口与计划生育 |
全年没有发生计划生育违法案件。 |
5 |
全年没有发生计划生育违法案件。 |
全年没有发生计划生育违法案件。 |
||||
|
社会治安综合治理 |
全年不出现综治维稳事件； |
5 |
不出现综治维稳事件； |
不出现综治维稳事件； |
||||
|
信访和批件办理 |
1、有信访登记台账，按照职责分工和领导安排及时接访、劝访和办理信访案件，计3分。 2、凡有领导批件，及时办理回复并登记台账的，计2分。 |
5 |
1、有信访登记台账，及时接访、劝访和办理信访案件，否则发生一件扣2分； 2、凡领导批件未办理登记台账，不及时办理回复的，发生一件扣2分； |
1、有信访登记台账，及时接访、劝访和办理信访案件。否则发生一件扣2分； 2、凡领导批件未办理登记台账，不及时回复的。发生一件扣2分； |
||||
|
随机抽查 |
按时上报相关工作月报、绩效考核工作、半年小结、全年总结的。 |
5 |
上半年没有按时上报的，每少一项扣1分。 |
下半年没有按时上报的，每少一项扣1分。 |
||||
|
新闻信息工作 |
加强新闻信息宣传工作，全年完成文章1篇、信息2条。 |
5 |
上半年完成文章1篇、信息3条，每少一条扣1分。 |
下半年完成文章1篇、信息3条，每少一条扣1分。 |
||||
2012年建管科绩效考核内容及评分标准
|
序号 |
考核指标 |
评估内容与计分方法 |
分值 |
完成计划 |
责任 领导 |
责任人 |
||
|
上半年 |
全年 |
|||||||
|
1 |
市政府主要 工作目标10分 |
督促业主加快工程施工进度，强化工程质量安全意识，加大督查力度，深入项目零距离服务。 |
10 |
加大进度、质量督查力度，上半年深入项目零距离服务2次以上，每少一次扣2分。 |
加大进度、质量督查力度，全年深入项目零距离服务4次以上，每少一次扣2分。 |
唐国琼 |
郭雄 |
|
|
2 |
为企业 园区服务 5分 |
按照为园区企业服务联席会议制度要求和安排，在局领导的带领下全年进行两次走访、开座会和解决具体问题。 |
5 |
上半年到联络企业走访、开座会和解决具体问题1次，并及时上报情况。没有开展的扣2分，没有上报材料的扣2分。 |
下半年到联络企业走访、开座会和解决具体问题1次，并及时上报情况。没有开展的扣2分，没有上报材料的扣2分。 |
|||
|
3 |
履行法定职责和机关效能建设85分 |
履行法定职责 |
1、创安全质量标准化示范工程4个以上，创安全质量标准化工地40个以上计4分，少2个扣0.5分。 2、完成建筑业产值53亿元以上计4分，少10%扣0.5分。 3、中心城区建筑工程施工许可发证及时计5分，每项不及时扣0.5分。 4、建筑业企业资质和安全生产许可证上报审批规范计5分，每项不规范扣1分。 5、注册人员和三类人员资料上报及时计4分，每批不及时扣0.5分。 6、不良行为记录及时上报计4分，每季不及时扣1分。 7、加强建筑施工安全监管工作，有效防范安全事故计4分，每超一人扣1分。 |
30 |
1、标准化示范工程1个，达标工地10个以上计4分，每少2个扣0.5分。 2、完成25亿元以上计4分，少10%扣0.5分。 3、资料齐全，符合要求，承诺时间内办结计5分，每项不及时扣0.5分。 4、及时召开资质评审小组会议计5分，少一次扣2分。 5、建造师、监理师注册三类人员上报率100%计4分，少10%扣1分。 6、一、二季度不良行为记录及时上报计4分，少一次扣2分。 7、开展上半年建筑执法考核和季度督查计4分，未开展不计分。 |
1、标准化示范工程3个以上，达标工地30个以上计4分，每少2个扣0.5分。 2、完成28亿元以上计4分，少10%扣0.5分。 3、资料齐全，符合要求，承诺时间内办结计5分，每项不及时扣0.5分。 4、开展资质动态考核计5分，未开展不得分。 5、组织一、二级建造师及时参加继续教育，协助开展三类人员培训工作计4分，未开展不得分。 6、三、四季度不良行为记录及时上报计4分，少一次扣2分。 7、开展下半年执法考核和季度督查计4分，未开展不计分。 |
||
|
依法行政 |
出台《关于进一步加快建筑业及改革和发展的意见》，未送稿不得分，未出台扣5分。 |
10 |
报送讨论稿，迟送1月扣2分 |
出台文件，未出台不得分，迟出1月扣2分 |
唐国琼 |
郭雄 |
||
|
党风 廉政 建设 |
1、全年组织学习不少于2次，每少1次扣0.5分； 2、积极办理市纪委、市效能办交办件，每推迟1件扣1分； 3、全年不能发生违法违纪案件。否则扣5分。 |
5 |
1、上半年组织学习不少于1次，每少1次扣0.5分； 2、积极办理市纪委、市效能办交办件，每推迟1件扣1分； |
1、下半年组织学习不少于1次，每少1次扣0.5分； 2、积极办理市纪委、市效能办交办件，每推迟1件扣1分； 3、全年发生一起违法违纪案件的，扣5分。 |
||||
|
3 |
履行法定职责和机关效能建设85分 |
规范权力运行 |
做到有一项许可，出台一个制度，制订一个流程图，计5分。 |
5 |
上半年出台制度和流程图，少一项扣3分。 |
不按制度和流程办事，有举报经查实的每件扣2分。 |
||
|
政务公开与网上信息服务 |
及时向规划建设网、政务公开网提供上网资料，做到应公开的文件、信息应予以全部公开。每少提供一项扣1分。 |
5 |
查看信息公开登记记录，应公开的文件、信息没有公开的每一项扣1分。 |
查看信息公开登记记录，应公开的文件、信息没有公开的每一项扣1分。 |
||||
|
处理议案提案 |
及时办理人大代表和政协委员交办的议案和提案。 |
5 |
没有及时办理的，每推迟一件办理扣1分。 |
没有及时办理的，每推迟一件办理扣1分。 |
||||
|
人口与计划生育 |
全年没有发生计划生育违法案件。 |
5 |
全年没有发生计划生育违法案件。 |
全年没有发生计划生育违法案件。 |
||||
|
社会治安综合治理 |
全年不出现综治维稳事件； |
5 |
不出现综治维稳事件； |
不出现综治维稳事件； |
||||
|
信访和批件办理 |
1、有信访登记台账，按照职责分工和领导安排及时接访、劝访和办理信访案件，计3分。 2、凡有领导批件，及时办理回复并登记台账的，计2分。 |
5 |
1、有信访登记台账，及时接访、劝访和办理信访案件，否则发生一件扣2分； 2、凡领导批件未办理登记台账，不及时办理回复的，发生一件扣2分； |
1、有信访登记台账，及时接访、劝访和办理信访案件。否则发生一件扣2分； 2、凡领导批件未办理登记台账，不及时回复的。发生一件扣2分； |
||||
|
随机抽查 |
按时上报相关工作月报、绩效考核工作、半年小结、全年总结的。 |
5 |
上半年没有按时上报的，每少一项扣1分。 |
下半年没有按时上报的，每少一项扣1分。 |
||||
|
新闻信息工作 |
加强新闻信息宣传工作，全年完成文章1篇、信息2条。 |
5 |
上半年完成文章1篇、信息3条，每少一条扣1分。 |
下半年完成文章1篇、信息3条，每少一条扣1分。 |
||||
2012年市政管理科绩效考核内容及评分标准
|
序号 |
考核指标 |
评估内容与计分方法 |
分值 |
完成计划 |
责任 领导 |
责任人 |
||
|
上半年 |
全年 |
|||||||
|
1 |
市政府主要工作目标 10分 |
督促业主加快潇湘大道工程施工进度，强化工程质量安全意识，加大督查力度，深入项目零距离服务。 |
10 |
加大进度、质量督查力度，上半年深入项目零距离服务2次以上，每少一次扣2分。 |
加大进度、质量督查力度，全年深入项目零距离服务4次以上，每少一次扣2分。 |
陈军杰 |
邓新茂 |
|
|
2 |
为企业 园区服务 5分 |
按照为园区企业服务联席会议制度要求和安排，在局领导的带领下全年进行两次走访、开座会和解决具体问题。 |
5 |
上半年到联络企业走访、开座会和解决具体问题1次，并及时上报情况。没有开展的扣2分，没有上报材料的扣2分。 |
下半年到联络企业走访、开座会和解决具体问题1次，并及时上报情况。没有开展的扣2分，没有上报材料的扣2分。 |
|||
|
3 |
履行法定职责和机关效能建设85分 |
履行法定职责 |
1、及时发放中心城市冷水滩城区市政工程施工许可证。（15分） 2、不良行为记录及时上报。（15分） 3、加强市政基础设施安全监管工作，有效防范安全事故，确保中心城市冷水滩城区市政工程安全生产零事故。（10分） |
40 |
1、资料齐全，符合要求，承诺时间内办结，未及时办结一次扣1分。 2、一、二季度不良行为记录及时上报，未及时上报1次扣1分。 3、开展上半年市政工程执法考核和季度督查，未及时考核和督查的每次扣1分。 |
1、资料齐全，符合要求，承诺时间内办结，未及时办结，每次扣1分。 2、三、四季度不良行为记录及时上报，未及时上报，每次扣1分。 3、开展下半年市政工程执法考核和季度督查，未及时考核和督查，每次扣1分。 |
||
|
党风 廉政 建设 |
1、全年组织学习不少于2次，每少1次扣0.5分； 2、积极办理市纪委、市效能办交办件，每推迟1件扣1分； 3、全年不能发生违法违纪案件。否则扣5分。 |
5 |
1、上半年组织学习不少于1次，每少1次扣0.5分； 2、积极办理市纪委、市效能办交办件，每推迟1件扣1分； |
1、下半年组织学习不少于1次，每少1次扣0.5分； 2、积极办理市纪委、市效能办交办件，每推迟1件扣1分； 3、全年发生一起违法违纪案件的，扣5分。 |
||||
|
规范权力运行 |
做到有一项许可，出台一个制度，制订一个流程图，计5分。 |
5 |
上半年出台制度和流程图，少一项扣3分。 |
不按制度和流程办事，有举报经查实的每件扣2分。 |
||||
|
政务公开与网上信息服务 |
及时向规划建设网、政务公开网提供上网资料，做到应公开的文件、信息应予以全部公开。每少提供一项扣1分。 |
5 |
查看信息公开登记记录，应公开的文件、信息没有公开的每一项扣1分。 |
查看信息公开登记记录，应公开的文件、信息没有公开的每一项扣1分。 |
陈军杰 |
邓新茂 |
||
|
处理议案提案 |
及时办理人大代表和政协委员交办的议案和提案。 |
5 |
没有及时办理的，每推迟一件办理扣1分。 |
没有及时办理的，每推迟一件办理扣1分。 |
||||
|
3 |
履行法定职责和机关效能建设85分 |
人口与计划生育 |
全年没有发生计划生育违法案件。 |
5 |
全年没有发生计划生育违法案件。 |
全年没有发生计划生育违法案件。 |
||
|
社会治安综合治理 |
全年不出现综治维稳事件； |
5 |
不出现综治维稳事件； |
不出现综治维稳事件； |
||||
|
信访和批件办理 |
1、有信访登记台账，按照职责分工和领导安排及时接访、劝访和办理信访案件，计3分。 2、凡有领导批件，及时办理回复并登记台账的，计2分。 |
5 |
1、有信访登记台账，及时接访、劝访和办理信访案件，否则发生一件扣2分； 2、凡领导批件未办理登记台账，不及时办理回复的，发生一件扣2分； |
1、有信访登记台账，及时接访、劝访和办理信访案件。否则发生一件扣2分； 2、凡领导批件未办理登记台账，不及时回复的。发生一件扣2分； |
||||
|
随机抽查 |
按时上报相关工作月报、绩效考核工作、半年小结、全年总结的。 |
5 |
上半年没有按时上报的，每少一项扣1分。 |
下半年没有按时上报的，每少一项扣1分。 |
||||
|
新闻信息工作 |
加强新闻信息宣传工作，全年完成文章1篇、信息2条。 |
5 |
上半年完成文章1篇、信息3条，每少一条扣1分。 |
下半年完成文章1篇、信息3条，每少一条扣1分。 |
||||
2012年城市开发科绩效考核内容及评分标准
|
序号 |
考核指标 |
评估内容与计分方法 |
分值 |
完成计划 |
责任 领导 |
责任人 |
||
|
上半年 |
全年 |
|||||||
|
1 |
为企业 园区服务 15分 |
按照为园区企业服务联席会议制度要求和安排，在局领导的带领下全年进行两次走访、开座会和解决具体问题。 |
15 |
上半年到联络企业走访、开座会和解决具体问题1次，并及时上报情况。没有开展的扣5分，没有上报材料的扣5分。 |
下半年到联络企业走访、开座会和解决具体问题1次，并及时上报情况。没有开展的扣5分，没有上报材料的扣5分。 |
桂爱广 |
周新雄 |
|
|
2 |
履行法定职责和机关效能建设85分 |
履行法定职责 |
1、进一步规范房地产开发资质管理（8分） 2、指导培育优秀住宅小区（8分） 3、建立健全中心城市住宅小区管理台帐（8分） 4、对提前办理两证的项目继续进行协调跟踪管理（8分） 5、组织开展房地产开发资质专项检查（8分） |
40 |
1、上半年上报1-2批资质申报材料到省厅。 2、指导培育优秀住宅小区15个。 3、建立健全中心城市住宅小区管理台帐。 4、每半年对对提前办理两证的项目跟踪管理情况进行一次通报。 5、组织开展房地产开发资质专项检查。 |
1、全年上报3-4批资质申报材料到省厅。 2、指导培育优秀住宅小区15个。 3、完善中心城市住宅小区管理台帐。 4、全年对对提前办理两证的项目跟踪管理情况进行两次通报。 5、组织开展房地产开发资质专项检查。 |
||
|
党风 廉政 建设 |
1、全年组织学习不少于2次，每少1次扣0.5分； 2、积极办理市纪委、市效能办交办件，每推迟1件扣1分； 3、全年不能发生违法违纪案件。否则扣5分。 |
5 |
1、上半年组织学习不少于1次，每少1次扣0.5分； 2、积极办理市纪委、市效能办交办件，每推迟1件扣1分； |
1、下半年组织学习不少于1次，每少1次扣0.5分； 2、积极办理市纪委、市效能办交办件，每推迟1件扣1分； 3、全年发生一起违法违纪案件的，扣5分。 |
||||
|
规范权力运行 |
做到有一项许可，出台一个制度，制订一个流程图，计5分。 |
5 |
上半年出台制度和流程图，少一项扣3分。 |
不按制度和流程办事，有举报经查实的每件扣2分。 |
||||
|
政务公开与网上信息服务 |
及时向规划建设网、政务公开网提供上网资料，做到应公开的文件、信息应予以全部公开。每少提供一项扣1分。 |
5 |
查看信息公开登记记录，应公开的文件、信息没有公开的每一项扣1分。 |
查看信息公开登记记录，应公开的文件、信息没有公开的每一项扣1分。 |
桂爱广 |
周新雄 |
||
|
处理议案提案 |
及时办理人大代表和政协委员交办的议案和提案。 |
5 |
没有及时办理的，每推迟一件办理扣1分。 |
没有及时办理的，每推迟一件办理扣1分。 |
||||
|
2 |
履行法定职责和机关效能建设85分 |
人口与计划生育 |
全年没有发生计划生育违法案件。 |
5 |
全年没有发生计划生育违法案件。 |
全年没有发生计划生育违法案件。 |
||
|
社会治安综合治理 |
全年不出现综治维稳事件； |
5 |
不出现综治维稳事件； |
不出现综治维稳事件； |
||||
|
信访和批件办理 |
1、有信访登记台账，按照职责分工和领导安排及时接访、劝访和办理信访案件，计3分。 2、凡有领导批件，及时办理回复并登记台账的，计2分。 |
5 |
1、有信访登记台账，及时接访、劝访和办理信访案件，否则发生一件扣2分； 2、凡领导批件未办理登记台账，不及时办理回复的，发生一件扣2分； |
1、有信访登记台账，及时接访、劝访和办理信访案件。否则发生一件扣2分； 2、凡领导批件未办理登记台账，不及时回复的。发生一件扣2分； |
||||
|
随机抽查 |
按时上报相关工作月报、绩效考核工作、半年小结、全年总结的。 |
5 |
上半年没有按时上报的，每少一项扣1分。 |
下半年没有按时上报的，每少一项扣1分。 |
||||
|
新闻信息工作 |
加强新闻信息宣传工作，全年完成文章1篇、信息2条。 |
5 |
上半年完成文章1篇、信息3条，每少一条扣1分。 |
下半年完成文章1篇、信息3条，每少一条扣1分。 |
||||
2012年科技设计科绩效考核内容及评分标准
|
序号 |
考核指标 |
评估内容与计分方法 |
分值 |
完成计划 |
责任 领导 |
责任人 |
||
|
上半年 |
全年 |
|||||||
|
1 |
为企业 园区服务 15分 |
按照为园区企业服务联席会议制度要求和安排，在局领导的带领下全年进行两次走访、开座会和解决具体问题。 |
15 |
上半年到联络企业走访、开座会和解决具体问题1次，并及时上报情况。没有开展的扣5分，没有上报材料的扣5分。 |
下半年到联络企业走访、开座会和解决具体问题1次，并及时上报情况。没有开展的扣5分，没有上报材料的扣5分。 |
肖波 |
王焕雨 |
|
|
2 |
履行法定职责和机关效能建设85分 |
履行法定职责 |
1、建设工程施工图设计审查备案（8分） 2、建筑工程初步设计评审（8分） 3、工程设计资质审查换证（8分） 4、工程设计及装饰行业管理（8分） 5、推进全市建筑节能工作（8分） |
40 |
1、符合要求，承诺时间内办结、每推迟办理一次扣1分 2、建筑工作及时完成，及时召开初步设计审查会议，迟办一项扣0.5分 3、完成工程资质审查换项工作，每迟完成一项扣1分。 4、工程设计及装饰行业规范，出现一次事件扣2分 5、推动县区开展建筑节能工作 |
1、资料齐全，符合要求，承诺时间内办结，每推迟办理一次扣1分。 2、，初步设计评审率达到100%，每少一个百分点扣0.5分。 3、工程设计单位资质动态考核达标，否则每项扣1分。 4、建筑设计装饰业综合检查和考核达标，出现一次事件扣2分。 5、完成建筑节能各项工作。 |
||
|
党风 廉政 建设 |
1、全年组织学习不少于2次，每少1次扣0.5分； 2、积极办理市纪委、市效能办交办件，每推迟1件扣1分； 3、全年不能发生违法违纪案件。否则扣5分。 |
5 |
1、上半年组织学习不少于1次，每少1次扣0.5分； 2、积极办理市纪委、市效能办交办件，每推迟1件扣1分； |
1、下半年组织学习不少于1次，每少1次扣0.5分； 2、积极办理市纪委、市效能办交办件，每推迟1件扣1分； 3、全年发生一起违法违纪案件的，扣5分。 |
||||
|
规范权力运行 |
做到有一项许可，出台一个制度，制订一个流程图，计5分。 |
5 |
上半年出台制度和流程图，少一项扣3分。 |
不按制度和流程办事，有举报经查实的每件扣2分。 |
||||
|
政务公开与网上信息服务 |
及时向规划建设网、政务公开网提供上网资料，做到应公开的文件、信息应予以全部公开。每少提供一项扣1分。 |
5 |
查看信息公开登记记录，应公开的文件、信息没有公开的每一项扣1分。 |
查看信息公开登记记录，应公开的文件、信息没有公开的每一项扣1分。 |
肖波 |
王焕雨 |
||
|
处理议案提案 |
及时办理人大代表和政协委员交办的议案和提案。 |
5 |
没有及时办理的，每推迟一件办理扣1分。 |
没有及时办理的，每推迟一件办理扣1分。 |
||||
|
2 |
履行法定职责和机关效能建设85分 |
人口与计划生育 |
全年没有发生计划生育违法案件。 |
5 |
全年没有发生计划生育违法案件。 |
全年没有发生计划生育违法案件。 |
||
|
社会治安综合治理 |
全年不出现综治维稳事件； |
5 |
不出现综治维稳事件； |
不出现综治维稳事件； |
||||
|
信访和批件办理 |
1、有信访登记台账，按照职责分工和领导安排及时接访、劝访和办理信访案件，计3分。 2、凡有领导批件，及时办理回复并登记台账的，计2分。 |
5 |
1、有信访登记台账，及时接访、劝访和办理信访案件，否则发生一件扣2分； 2、凡领导批件未办理登记台账，不及时办理回复的，发生一件扣2分； |
1、有信访登记台账，及时接访、劝访和办理信访案件。否则发生一件扣2分； 2、凡领导批件未办理登记台账，不及时回复的。发生一件扣2分； |
||||
|
随机抽查 |
按时上报相关工作月报、绩效考核工作、半年小结、全年总结的。 |
5 |
上半年没有按时上报的，每少一项扣1分。 |
下半年没有按时上报的，每少一项扣1分。 |
||||
|
新闻信息工作 |
加强新闻信息宣传工作，全年完成文章1篇、信息2条。 |
5 |
上半年完成文章1篇、信息3条，每少一条扣1分。 |
下半年完成文章1篇、信息3条，每少一条扣1分。 |
||||
2012年规划编制科绩效考核内容及评分标准
|
序号 |
考核指标 |
评估内容与计分方法 |
分值 |
完成计划 |
责任 领导 |
责任人 |
||
|
上半年 |
全年 |
|||||||
|
1 |
市政府主要工作目标 10分 |
1、编制中心城区发展战略规划：8月底前出具设计要求；10月底前完成招标；12月底完成规划大纲向市规委会、市政府和市委汇报。 2、编制城市主要出入口：永州东（高速联络道翠竹路口）、永州北（二广高速北入口）、永州西（永东路入口）、永州南（南津渡大桥）、永州中（泉南高速永连公路入口）城市设计:5月底前完成设计要求并完成设计委托或招标；7月中旬前完成初步方案；8月底前组织专家评审会，10月中旬前修改好，并做好报规委会的准备。12月底前完成初步成果。 |
4 |
未按时完成城市主要出入口：永州东（高速联络道翠竹路口）、永州北（二广高速北入口）、永州西（永东路入口）、永州南（南津渡大桥）、永州中（泉南高速永连公路入口）城市设计要求并完成设计委托或招标的，每项扣1分。 |
未按时完成中心城区发展战略规划规划大纲向市规委会、市政府和市委汇报和永州东（高速联络道翠竹路口）、永州北（二广高速北入口）、永州西（永东路入口）、永州南（南津渡大桥）、永州中（泉南高速永连公路入口）等城市主要出入口初步成果的，每项扣1分。 |
周英杰 |
蒋荣智 |
|
|
督促生态新城指挥部在6月底前完成编制生态新城片区控规、湘江东路风光带城南大道以南段规划、湘江西路风光带曲河大桥以南段规划。及时审批玫瑰湾国际生态旅游度假区、卷烟物流配送中心、国际航空物流园、影视文化中心等项目规划。 |
3 |
未督促生态新城指挥部在6月底前完成编制生态新城片区控规、湘江东路风光带城南大道以南段规划、湘江西路风光带曲河大桥以南段规划；未及时审批玫瑰湾国际生态旅游度假区、卷烟物流配送中心、国际航空物流园、影视文化中心等项目规划的，每项扣1分。 |
未督促生态新城指挥部在6月底前完成编制生态新城片区控规、湘江东路风光带城南大道以南段规划、湘江西路风光带曲河大桥以南段规划；未及时审批玫瑰湾国际生态旅游度假区、卷烟物流配送中心、国际航空物流园、影视文化中心等项目规划的，每项扣1分。 |
|||||
|
|
及时组织湘江风光带及永州大道景观带规划评审。。 |
3 |
未及时组织湘江风光带及永州大道景观带规划评审，或未的协助完成河东、河西两个综合体土地挂牌、完成规划审批每项扣1分。 |
未及时组织湘江风光带及永州大道景观带规划评审，或未的协助完成河东、河西两个综合体土地挂牌、完成规划审批每项扣1分。 |
||||
|
2 |
为企业 园区服务 5分 |
按照为园区企业服务联席会议制度要求和安排，在局领导的带领下全年进行两次走访、开座会和解决具体问题。 |
5 |
上半年到联络企业走访、开座会和解决具体问题1次，并及时上报情况。没有开展的扣2分，没有上报材料的扣2分。 |
下半年到联络企业走访、开座会和解决具体问题1次，并及时上报情况。没有开展的扣2分，没有上报材料的扣2分。 |
|||
|
3 |
履行法定职责和机关效能建设85分 |
履行法定职责 |
完成市规委会明确我局的规划编制任务，督促业主完成中心城市控规修改，督促业主完成高科园、凤凰园开发区、零陵工业园控规编制，督促业主完成上岭桥、蔡市、仁湾、高溪市、岚角山镇、石山脚、菱角塘、接履桥镇的总规修改、启动上述八个镇乡的控规编制。督促协助市生态新城指挥部完成生态新城规划编制工作。启动国家历史文化名城创建工作，启动中国宜居城市创建工作。 在资料齐全的情况下，按规定的时间要求完成规划审批手续，未按时完成的每查实一例扣1分 |
30 |
完成局里的规划编制任务3分 督促业主完成中心城市控规修改、督促业主完成高科园、凤凰园开发区、零陵工业控规编制1分 督促业主完成上岭桥、蔡市、仁湾、高溪市、岚角山镇、石山脚、菱角塘、接履桥镇的总规1分 在资料齐全的情况下，按规定的时间要求完成规划审批手续，未按时完成的每查实一例扣1分 |
完成局里的规划编制任务3分 督促业主完成中心城市控规修改、督促业主完成高科园、凤凰园开发区、零陵工业控规编制1分 督促业主完成上岭桥、蔡市、仁湾、高溪市、岚角山镇、石山脚、菱角塘、接履桥镇的总规1分 在资料齐全的情况下，按规定的时间要求完成规划审批手续，未按时完成的每查实一例扣1分 |
周英杰 |
蒋荣智 |
|
依法行政 |
按照《城乡规划法》、《湖南省实施城乡规划法》办理规划行政审批手续。 |
10 |
未按规划行政审批程序办理规划手续发现一例扣5分 |
未按规划行政审批程序办理规划手续发现一例扣5分 |
||||
|
党风 廉政 建设 |
1、全年组织学习不少于2次，每少1次扣0.5分； 2、积极办理市纪委、市效能办交办件，每推迟1件扣1分； 3、全年不能发生违法违纪案件。否则扣5分。 |
5 |
1、上半年组织学习不少于1次，每少1次扣0.5分； 2、积极办理市纪委、市效能办交办件，每推迟1件扣1分； |
1、下半年组织学习不少于1次，每少1次扣0.5分； 2、积极办理市纪委、市效能办交办件，每推迟1件扣1分； 3、全年发生一起违法违纪案件的，扣5分。 |
||||
|
规范权力运行 |
做到有一项许可，出台一个制度，制订一个流程图，计5分。 |
5 |
上半年出台制度和流程图，少一项扣3分。 |
不按制度和流程办事，有举报经查实的每件扣2分。 |
||||
|
政务公开与网上信息服务 |
及时向规划建设网、政务公开网提供上网资料，做到应公开的文件、信息应予以全部公开。每少提供一项扣1分。 |
5 |
查看信息公开登记记录，应公开的文件、信息没有公开的每一项扣1分。 |
查看信息公开登记记录，应公开的文件、信息没有公开的每一项扣1分。 |
||||
|
处理议案提案 |
及时办理人大代表和政协委员交办的议案和提案。 |
5 |
没有及时办理的，每推迟一件办理扣1分。 |
没有及时办理的，每推迟一件办理扣1分。 |
周英杰 |
蒋荣智 |
||
|
人口与计划生育 |
全年没有发生计划生育违法案件。 |
5 |
全年没有发生计划生育违法案件。 |
全年没有发生计划生育违法案件。 |
||||
|
社会治安综合治理 |
全年不出现综治维稳事件； |
5 |
不出现综治维稳事件； |
不出现综治维稳事件； |
||||
|
信访和批件办理 |
1、有信访登记台账，按照职责分工和领导安排及时接访、劝访和办理信访案件，计3分。 2、凡有领导批件，及时办理回复并登记台账的，计2分。 |
5 |
1、有信访登记台账，及时接访、劝访和办理信访案件，否则发生一件扣2分； 2、凡领导批件未办理登记台账，不及时办理回复的，发生一件扣2分； |
1、有信访登记台账，及时接访、劝访和办理信访案件。否则发生一件扣2分； 2、凡领导批件未办理登记台账，不及时回复的。发生一件扣2分； |
||||
|
随机抽查 |
按时上报相关工作月报、绩效考核工作、半年小结、全年总结的。 |
5 |
上半年没有按时上报的，每少一项扣1分。 |
下半年没有按时上报的，每少一项扣1分。 |
||||
|
新闻信息工作 |
加强新闻信息宣传工作，全年完成文章1篇、信息2条。 |
5 |
上半年完成文章1篇、信息3条，每少一条扣1分。 |
下半年完成文章1篇、信息3条，每少一条扣1分。 |
||||
2012年规划管理科绩效考核内容及评分标准
|
序号 |
考核指标 |
评估内容与计分方法 |
分值 |
完成计划 |
责任 领导 |
责任人 |
||
|
上半年 |
全年 |
|||||||
|
1 |
市政府主要工作目标 10分 |
配合做好“五城同创”相关项目的建设用地规划许可、建设工程规划许可等工作。 |
4 |
配合做好“五城同创”相关项目的建设用地规划许可、建设工程规划许可等工作。未按时完成的，每项扣1分。 |
配合做好“五城同创”相关项目的建设用地规划许可、建设工程规划许可等工作。未按时完成的，每项扣1分。 |
廖才耀 刘太平 秦晓晖 刘仁杰 |
于双艳 |
|
|
及时组织湘江风光带及永州大道景观带规划评审；及时为项目办理建设用地规划许可、建设工程规划许可。 |
3 |
未及时组织湘江风光带及永州大道景观带规划评审；未及时为项目办理建设用地规划许可、建设工程规划许可的，每项扣1分。 |
未及时组织湘江风光带及永州大道景观带规划评审；未及时为项目办理建设用地规划许可、建设工程规划许可的，每项扣1分。 |
|||||
|
|
按历史文化名城保护规划要求，及时严格审查、审批业主申报的建筑方案，及时办理规划许可手续。 |
3 |
未及时按历史文化名城保护规划要求，及时严格审查、审批业主申报的建筑方案及未及时办理规划许可手续的，每项扣1分。 |
未及时按历史文化名城保护规划要求，及时严格审查、审批业主申报的建筑方案及未及时办理规划许可手续的，每项扣1分。 |
||||
|
2 |
为企业 园区服务 5分 |
按照为园区企业服务联席会议制度要求和安排，在局领导的带领下全年进行两次走访、开座谈会和解决具体问题。 |
15 |
上半年到联络企业走访、开座谈会和解决具体问题1次，并及时上报情况。没有开展的扣2分，没有上报材料的扣2分。 |
下半年到联络企业走访、开座谈会和解决具体问题1次，并及时上报情况。没有开展的扣2分，没有上报材料的扣2分。 |
|||
|
3 |
履行法定职责和机关效能建设85分 |
履行法定职责 |
负责起草出台《永州市中心城区私人建房管理办法》。分起草、交会议研究、召开听证会并交法制办三阶段。没按时完成前两阶段每阶段扣4分，最后阶段扣3分。 |
10 |
二月底前起草完毕；三月底前报有关会议研究；六月底前组织召开听证会，并将修改好的《办法》报送市法制办。 |
年底争取出台。 |
||
|
依法行政 |
资料齐全，依法办理规划报建建手续。未依法办理的，查实一件扣2分。 |
10 |
依法办理规划报建建手续。 |
依法办理规划报建建手续。 |
廖才耀 秦晓晖 刘仁杰 |
于双艳 |
||
|
建筑总图批前公示100%。少一个点扣一分。直至扣完。 |
10 |
批前公示100%。少一个点扣一分。直至扣完。 |
批前公示100%。少一个点扣一分。直至扣完。 |
|||||
|
工程规划许可批后公告 100%。少一个点扣一分。直至扣完。 |
10 |
批后公告 100%。少一个点扣一分。直至扣完。 |
批后公告 100%。少一个点扣一分。直至扣完。 |
|||||
|
党风 廉政 建设 |
1、全年组织学习不少于2次，每少1次扣0.5分； 2、积极办理市纪委、市效能办交办件，每推迟1件扣1分； 3、全年不能发生违法违纪案件。否则扣5分。 |
5 |
1、上半年组织学习不少于1次，每少1次扣0.5分； 2、积极办理市纪委、市效能办交办件，每推迟1件扣1分； |
1、下半年组织学习不少于1次，每少1次扣0.5分； 2、积极办理市纪委、市效能办交办件，每推迟1件扣1分； 3、全年发生一起违法违纪案件的，扣5分。 |
||||
|
3 |
规范权力运行 |
做到有一项许可，出台一个制度，制订一个流程图，计5分。 |
5 |
上半年出台制度和流程图，少一项扣3分。 |
不按制度和流程办事，有举报经查实的每件扣2分。 |
|||
|
政务公开与网上信息服务 |
及时向规划建设网、政务公开网提供上网资料，做到应公开的文件、信息应予以全部公开。每少提供一项扣1分。 |
5 |
查看信息公开登记记录，应公开的文件、信息没有公开的每一项扣1分。 |
查看信息公开登记记录，应公开的文件、信息没有公开的每一项扣1分。 |
||||
|
处理议案提案 |
及时办理人大代表和政协委员交办的议案和提案。 |
5 |
没有及时办理的，每推迟一件办理扣1分。 |
没有及时办理的，每推迟一件办理扣1分。 |
||||
|
人口与计划生育 |
全年没有发生计划生育违法案件。 |
5 |
全年没有发生计划生育违法案件。 |
全年没有发生计划生育违法案件。 |
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|
社会治安综合治理 |
全年不出现综治维稳事件； |
5 |
不出现综治维稳事件； |
不出现综治维稳事件； |
||||
|
信访和批件办理 |
1、有信访登记台账，按照职责分工和领导安排及时接访、劝访和办理信访案件，计3分。 2、凡有领导批件，及时办理回复并登记台账的，计2分。 |
5 |
1、有信访登记台账，及时接访、劝访和办理信访案件，否则发生一件扣2分；2、凡领导批件未办理登记台账，不及时办理回复的，发生一件扣2分； |
1、有信访登记台账，及时接访、劝访和办理信访案件。否则发生一件扣2分； 2、凡领导批件未办理登记台账，不及时回复的。发生一件扣2分； |
||||
|
随机抽查 |
按时上报相关工作月报、绩效考核工作、半年小结、全年总结的。 |
5 |
上半年没有按时上报的，每少一项扣1分。 |
下半年没有按时上报的，每少一项扣1分。 |
廖才耀 秦晓晖 刘仁杰 |
于双艳 |
||
|
|
|
新闻信息工作 |
加强新闻信息宣传工作，全年完成文章1篇、信息2条。 |
5 |
上半年完成文章1篇、信息3条，每少一条扣1分。 |
下半年完成文章1篇、信息3条，每少一条扣1分。 |
||
2012年市政管线科绩效考核内容及评分标准
|
序号 |
考核指标 |
评估内容与计分方法 |
分值 |
完成计划 |
责任 领导 |
责任人 |
||
|
上半年 |
全年 |
|||||||
|
1 |
市政府主要工作目标 10分 |
1、5月底前，以规委会名义下达中心城市园林绿化系统规划、环卫专项规划设计任务；2、督促相关责任单位在12月底前完成园林绿地系统规划、环卫专项规划方案编制；3、及时审查和报批园林绿地系统规划、环卫专项规划；4、及时审批与国家园林城市、国家森林城市、国家卫生城市创建的相关项目。 |
5 |
5月底前，未以规委会名义下达中心城市园林绿化系统规划、环卫专项规划设计任务，扣2分。 |
未督促相关责任单位在12月底前完成中心城市园林绿地系统规划、环卫专项规划；或未及时审批与国家园林城市、国家森林城市、国家卫生城市创建的相关项目的，每项扣1分。 |
周英杰 刘太平 秦晓晖 潘良荣 |
周进宝 |
|
|
及时审批与永州大道景观带、湘江两岸风光带、玫瑰湾国际生态旅游度假区、卷烟物流配送中心、国际航空物流园、影视文化中心等项目有关的市政管线工程。及时办理有关市政管线工程规划许可手续。 |
5 |
未及时审批与永州大道景观带、湘江两岸风光带、玫瑰湾国际生态旅游度假区、卷烟物流配送中心、国际航空物流园、影视文化中心等项目有关的市政管线工程，未及时办理有关市政管线工程规划许可手续。的，每项扣1分。 |
未及时审批与永州大道景观带、湘江两岸风光带、玫瑰湾国际生态旅游度假区、卷烟物流配送中心、国际航空物流园、影视文化中心等项目有关的市政管线工程，未及时办理有关市政管线工程规划许可手续的，每项扣1分。 |
|||||
|
2 |
为企业 园区服务 5分 |
按照为园区企业服务联席会议制度要求和安排，在局领导的带领下全年进行两次走访、开座会和解决具体问题。 |
5 |
上半年到联络企业走访、开座会和解决具体问题1次，并及时上报情况。没有开展的扣2分，没有上报材料的扣2分。 |
下半年到联络企业走访、开座会和解决具体问题1次，并及时上报情况。没有开展的扣2分，没有上报材料的扣2分。 |
|||
|
3 |
履行法定职责和机关效能建设85分 |
履行法定职责 |
1、督促业主完成潇湘大道联城段、潇湘大道（长丰西路－城南大道）、李达大道（潇湘大道——永州大道）、巴洲大道（湘江东路——永州大道）、阳明大道联城段、永连公路(永州大道－阳明大道)扩宽段等道路设计方案，督促完成永州大道交通组织设计方案（20分）。 2、督促业主完成人防、电力、消防等专项规划方案（5分）。 3、进一步完善市政基础设施项目的规划批后管理（5分）。 |
30 |
1、督促项目业主做好设计招标等前期工作，督促不力，每个项目扣1分。 2、及时与相关科室或单位衔接，加强市政基础设施项目规划批后管理，协调不力，每个项目扣0.2分。 |
1、督促各项目业主完成设计方案，督促不力，每个项目扣1分。 2、及时与相关科室或单位衔接，加强市政基础设施项目规划批后管理，协调不力，每个项目扣0.2分。 |
||
|
履行法定职责和机关效能建设85分 |
依法 行政 |
资料齐全，依法办理规划许可手续、未依法办理的，扣10分。 |
10 |
依法办理规划许可手续。 |
依法办理规划许可手续。 |
周英杰 秦晓晖 潘良荣 |
周进宝 |
|
|
党风 廉政 建设 |
1、全年组织学习不少于2次，每少1次扣0.5分； 2、积极办理市纪委、市效能办交办件，每推迟1件扣1分； 3、全年不能发生违法违纪案件。否则扣5分。 |
5 |
1、上半年组织学习不少于1次，每少1次扣0.5分； 2、积极办理市纪委、市效能办交办件，每推迟1件扣1分； |
1、下半年组织学习不少于1次，每少1次扣0.5分； 2、积极办理市纪委、市效能办交办件，每推迟1件扣1分； 3、全年发生一起违法违纪案件的，扣5分。 |
||||
|
规范权力运行 |
做到有一项许可，出台一个制度，制订一个流程图，计5分。 |
5 |
上半年出台制度和流程图，少一项扣3分。 |
不按制度和流程办事，有举报经查实的每件扣2分。 |
||||
|
政务公开与网上信息服务 |
及时向规划建设网、政务公开网提供上网资料，做到应公开的文件、信息应予以全部公开。每少提供一项扣1分。 |
5 |
查看信息公开登记记录，应公开的文件、信息没有公开的每一项扣1分。 |
查看信息公开登记记录，应公开的文件、信息没有公开的每一项扣1分。 |
||||
|
处理议案提案 |
及时办理人大代表和政协委员交办的议案和提案。 |
5 |
没有及时办理的，每推迟一件办理扣1分。 |
没有及时办理的，每推迟一件办理扣1分。 |
||||
|
人口与计划生育 |
全年没有发生计划生育违法案件。 |
5 |
全年没有发生计划生育违法案件。 |
全年没有发生计划生育违法案件。 |
||||
|
社会治安综合治理 |
全年不出现综治维稳事件； |
5 |
不出现综治维稳事件； |
不出现综治维稳事件； |
||||
|
信访和批件办理 |
1、有信访登记台账，按照职责分工和领导安排及时接访、劝访和办理信访案件，计3分。 2、凡有领导批件，及时办理回复并登记台账的，计2分。 |
5 |
1、有信访登记台账，及时接访、劝访和办理信访案件，否则发生一件扣2分； 2、凡领导批件未办理登记台账，不及时办复的，发生一件扣2分； |
1、有信访登记台账，及时接访、劝访和办理信访案件。否则发生一件扣2分； 2、凡领导批件未办理登记台账，不及时回复的。发生一件扣2分； |
||||
|
随机抽查 |
按时上报相关工作月报、绩效考核工作、半年小结、全年总结的。 |
5 |
上半年没有按时上报的，每少一项扣1分。 |
下半年没有按时上报的，每少一项扣1分。 |
||||
|
|
新闻信息工作 |
加强新闻信息宣传工作，全年完成文章1篇、信息2条。 |
5 |
上半年完成文章1篇、信息3条，每少一条扣1分。 |
下半年完成文章1篇、信息3条，每少一条扣1分。 |
|||
2012年规划事务科绩效考核内容及评分标准
|
序号 |
考核指标 |
评估内容与计分方法 |
分值 |
完成计划 |
责任 领导 |
责任人 |
||
|
上半年 |
全年 |
|||||||
|
1 |
为企业 园区服务 15分 |
按照为园区企业服务联席会议制度要求和安排，在局领导的带领下全年进行两次走访、开座会和解决具体问题。 |
15 |
上半年到联络企业走访、开座会和解决具体问题1次，并及时上报情况。没有开展的扣5分，没有上报材料的扣5分。 |
下半年到联络企业走访、开座会和解决具体问题1次，并及时上报情况。没有开展的扣5分，没有上报材料的扣5分。 |
周英杰 秦晓晖 |
蒋平 |
|
|
2 |
履行法定职责和机关效能建设85分 |
依法行政 |
1、建好机关人事档案，实现标准化入库； 2、完善内部管理制度，实行督查督办。 3、抓好机关考勤、收发、安全保卫工作。 |
40 |
1、未实现标准化入库扣2分； 2、未完善管理制度一项扣1分；未实行督查督办的每次扣2分； 3、考勤、收发、安全保卫工作每缺一项扣2分。 |
1、未实现标准化入库扣2分； 2、未完善管理制度一项扣1分，未实行督查督办的扣2分。 3、考勤、收发、安全保卫工作每缺一项扣2分。 |
||
|
党风 廉政 建设 |
1、全年组织学习不少于2次，每少1次扣0.5分； 2、积极办理市纪委、市效能办交办件，每推迟1件扣1分； 3、全年不能发生违法违纪案件。否则扣5分。 |
5 |
1、上半年组织学习不少于1次，每少1次扣0.5分； 2、积极办理市纪委、市效能办交办件，每推迟1件扣1分； |
1、下半年组织学习不少于1次，每少1次扣0.5分； 2、积极办理市纪委、市效能办交办件，每推迟1件扣1分； 3、全年发生一起违法违纪案件的，扣5分。 |
||||
|
规范权力运行 |
做到有一项许可，出台一个制度，制订一个流程图，计5分。 |
5 |
上半年出台制度和流程图，少一项扣3分。 |
不按制度和流程办事，有举报经查实的每件扣2分。 |
||||
|
政务公开与网上信息服务 |
及时向规划建设网、政务公开网提供上网资料，做到应公开的文件、信息应予以全部公开。每少提供一项扣1分。 |
5 |
查看信息公开登记记录，应公开的文件、信息没有公开的每一项扣1分。 |
查看信息公开登记记录，应公开的文件、信息没有公开的每一项扣1分。 |
||||
|
处理议案提案 |
及时办理人大代表和政协委员交办的议案和提案。 |
5 |
没有及时办理的，每推迟一件办理扣1分。 |
没有及时办理的，每推迟一件办理扣1分。 |
周英杰 秦晓晖 |
蒋平 |
||
|
人口与计划生育 |
全年没有发生计划生育违法案件。 |
5 |
全年没有发生计划生育违法案件。 |
全年没有发生计划生育违法案件。 |
||||
|
社会治安综合治理 |
全年不出现综治维稳事件； |
5 |
不出现综治维稳事件； |
不出现综治维稳事件； |
||||
|
信访和批件办理 |
1、有信访登记台账，按照职责分工和领导安排及时接访、劝访和办理信访案件，计3分。 2、凡有领导批件，及时办理回复并登记台账的，计2分。 |
5 |
1、有信访登记台账，及时接访、劝访和办理信访案件，否则发生一件扣2分； 2、凡领导批件未办理登记台账，不及时办理回复的，发生一件扣2分； |
1、有信访登记台账，及时接访、劝访和办理信访案件。否则发生一件扣2分； 2、凡领导批件未办理登记台账，不及时回复的。发生一件扣2分； |
||||
|
随机抽查 |
按时上报相关工作月报、绩效考核工作、半年小结、全年总结的。 |
5 |
上半年没有按时上报的，每少一项扣1分。 |
下半年没有按时上报的，每少一项扣1分。 |
||||
|
|
|
新闻信息工作 |
加强新闻信息宣传工作，全年完成文章1篇、信息2条。 |
5 |
上半年完成文章1篇、信息3条，每少一条扣1分。 |
下半年完成文章1篇、信息3条，每少一条扣1分。 |
||
2012年市规划处绩效考核内容及评分标准
|
序号 |
考核指标 |
评估内容与计分方法 |
分值 |
完成计划 |
责任 领导 |
责任人 |
||
|
上半年 |
下半年 |
|||||||
|
1 |
市政府主要 工作目标 10分 |
5月底前完成省政府同意修改永州市历史文化名城保护规划批复，8月底前完成报批工作。督促指导零陵区5月底前启动历史街区保护规划，8月底前拿出规划成果，10月底前完成报批工作。督促相关部门抓好工作落实。 |
10 |
5月底前未完成省政府同意修改永州市历史文化名城保护规划批复，扣5分。 |
8月底前完成永州市历史文化名城保护规划报批工作，扣3分；未督促指导零陵区10月底前完成历史街区保护规划报批工作，扣2分。 |
周英杰 |
秦晓晖 |
|
|
2 |
为企业园区服务 5分 |
一、学习、发动，提高认识 二、出台制度，建立机制 三、确定重点企业，专人联系，主动服务 四、定期走访，排忧解难 |
5 |
上半年到联络企业走访、开座会和解决具体问题1次，并及时上报情况。没有开展的扣2分，没有上报材料的扣2分。 |
下半年到联络企业走访、开座会和解决具体问题1次，并及时上报情况。没有开展的扣2分，没有上报材料的扣2分。 |
|||
|
3 |
履行法定职责和机关效能建85分 |
履行法定职责 |
一、完成总规修改成果验收 二、组织完成我局承担的各项规划编制任务 三、督促协调其他单位承担的规划编制工作 四、组织实施好规划放线和规划条件核实工作 五、启动历史文化名城创建工作 六、启动宜居城市创建工作 |
30 |
上半年完成总规修改成果验收计5分，没完成扣5分 完成规划编制任务计5分，没完成的扣5分 按进度完成督促工作计2.5分，无督促扣2.5分 完成规划放线条件核实计2.5分，没完成扣2.5分 |
完成我局承担的规划编制任务计4分，没完成的按比例扣分 按进度完成其他单位规划编制督促工作计4分，无督促扣4分 完成规划放线条件核实计4分 协调组织编制名城保护规划2分，督促协调名城申报相关工作2分，提出宜居城市工作方案2分，督促协调宜居城市创建相关工作2分。 |
||
|
依法行政 |
一、加强法制学习和培训 二、完善相关工作制度并严格执行 三、制订并严格执行行政过错责任追究制 |
10 |
有学习和培训的计2.5分，没有扣2.5分；有相关工作制度计2.5分，没有扣2.5分 |
有学习和培训的计5分，没有扣5分 有相关工作制度计5分，没有扣5分 |
||||
|
党风 廉政 建设 |
一、加强党风廉政教育 二、完善相关工作制度，推进办事公开公正透明 三、认真办理群众举报，查办案件，办理率和案件查处率达100% |
5 |
1、研究反腐倡廉工作上半年不少于1次，组织学习不少于1次，计1分，少1次扣0.5分； 2、有相关工作制度计1分，没有扣1分； 3、积极办理市纪委、市效能办交办件，计1分，每推迟1件扣1分； |
1、研究反腐倡廉工作全年不少于2次，组织学习不少于2次，计2分，少1次扣1分； 2、有相关工作制度计1分，没有扣1分； 3、积极办理市纪委、市效能办交办件，计2分，每推迟1件扣1分； |
||||
|
3 |
履行法定职责和机关效能建85分 |
规范权力运行 |
一、完善和落实民主决策制度 二、完善和落实民主监督制度 三、完善和落实民主参与制度 |
5 |
上半年出台制度，无制度扣1分。 |
1、按制度和流程办事，有举报经查实的每件扣2分。 2、每推迟办理市效能办、优化办交办件1件，扣2分，负分累计。 |
周英杰 |
秦晓晖 |
|
政务公开与网上信息服务 |
一、认真制定政务公开栏 二、严格执行规划公示制度，公示率达100% |
3 |
查看信息公开登记记录，应公开的文件、信息没有公开的每一项扣1分。 |
查看信息公开登记记录，应公开的文件、信息没有公开的每一项扣1分。 |
||||
|
处理议案提案 |
办理率100%，满意率达90%以上 |
3 |
没有及时办理的，每推迟一件办理扣1分。 |
没有及时办理的，每推迟一件办理扣1分。 |
||||
|
人口与计划生育 |
一、有制度，有计划，有措施，有班子 二、无违反计划生育的行为。 |
5 |
1、有机构和人员，上半年研究计生工作1次，计1分（单位）； 2、签订责任书，与业务工作同部署、同安排，计1分； 3、开展督查检查活动，有通报，计1分（单位）； 4、上半年没有发生违法案件的，计1分，否则扣3分 |
1、下半年研究计生工作不少于1次，计1分（单位）； 2、有与业务工作同部署、同安排、同检查的会议记录，计1分； 3、开展督查检查活动，有通报，计1分（单位）； 4、全年没有发生违法案件的，计1分，否则扣3分 |
||||
|
社会治安综合治理 |
一、有制度，有计划，有措施，有班子 二、无不稳定事件 |
3 |
1、有机构和专（兼）职人员，上半年研究综治工作1次，计1分，少1次扣0.5分（单位）； 2、上半年不出现综治维稳事件，计1分； |
1、有机构和专（兼）职人员，下半年研究综治工作1次，计1分，少1次扣0.5分（单位）； 2、下半年不出现综治维稳事件，计1分； |
||||
|
信访和批件办理 |
一、有制度，有计划，有措施，有班子 二、办理回复率达100% |
3 |
1、有信访登记台账，及时接访、劝访和办理信访案件，计1分。否则发生一件扣2分； 2、凡领导批件办理了登记台账，及时回复的，计2分，否则每发生一件扣2分； |
1、有信访登记台账，及时接访、劝访和办理信访案件，计1分。否则发生一件扣2分； 2、凡领导批件办理了登记台账，及时回复的，计2分，否则发生一起扣2分； |
||||
|
随机抽查 |
按时上报相关工作月报、绩效考核、半年小结、全年总结的，计3分。 |
3 |
没有按时上报月报、半年小结的、全年总结的，每少一项扣1分。 |
没有按时上报月报、半年小结、全年总结的，每少一项扣1分。 |
||||
|
新闻信息工作 |
加强新闻信息宣传工作，全年完成文章2篇、信息6条。 |
5 |
上半年完成文章1篇、信息3条，每少一条扣1分。 |
下半年完成文章1篇、信息3条，每少一条扣1分。 |
||||
2012年市建工办绩效考核内容及评分标准
|
序号 |
考核指标 |
评估内容与计分方法 |
分值 |
完成计划 |
责任 领导 |
责任人 |
||
|
上半年 |
下半年 |
|||||||
|
1 |
为企业园区服务15分 |
一、学习、发动，提高认识 二、出台制度，建立机制 三、确定重点企业，专业联系，主动服务 四、定期走访，排忧解难 |
15 |
上半年到联络企业走访、开座谈会和解决具体问题1次，并及时上报情况。没有开展的扣5分，没有上报材料的扣5分。 |
下半年到联络企业走访、开座谈会和解决具体问题1次，并及时上报情况。没有开展的扣5分，没有上报材料的扣5分。 |
唐国琼 |
雷海斌 |
|
|
2 |
履行法定职责和机关效能建85分 |
履行法定职责 |
协助主管局抓好市第一工程公司改制工作； |
30 |
上半年启动一公司改制计10分，没完成扣分10分 |
完成一公司资产处置和职工安置兑付前期准备工作，计20分，没完成的扣20分 |
||
|
依法行政 |
一、加强法制学习和培训 二、完善相关工作制度并严格执行 三、制订并严格执行行政过错责任追究制度，发现一起，追究一起 |
10 |
有学习和培训的计2.5分，没有扣2.5分 有相关工作制度计2.5分，没有扣2.5分 |
有学习和培训的计5分，没有扣5分 有相关工作制度计5分，没有扣5分 |
||||
|
党风 廉政 建设 |
一、加强党风廉政教育 二、完善相关工作制度，推进办事公开公正透明 三、认真办理群众举报，但办案件，办理率和案件查处率达100% |
5 |
1、研究反腐倡廉工作上半年不少于1次，组织学习不少于1次，计1分； 2、有相关工作制度计1分，没有扣1分； 3、积极办理市纪委、市效能办交办件，计1分，每推迟1件扣1分； |
1、研究反腐倡廉工作全年不少于2次，组织学习不少于2次，计2分，少1次扣1分； 2、有相关工作制度计1分，没有扣1分； 3、积极办理市纪委、市效能办交办件，计2分，每推迟1件扣1分； |
||||
|
规范权力运行 |
一、完善和落实民主决策制度 二、完美和落实民主监督制度 三、完美和落实民主参与制度 |
5 |
上半年出台制度，无制度扣1分。 |
1、按制度和流程办事，有举报经查实的每件扣2分。 2、每推迟办理市效能办、优化办交办件1件，扣2分，负分累计。 |
||||
|
政务公开与网上信息服务 |
一、认真制定政务公开栏 二、对违反建筑节能行为处罚进行公示 |
3 |
查看信息公开登记记录，应公开的文件、信息没有公开的每一项扣1分。 |
查看信息公开登记记录，应公开的文件，信息没有公开的每一项扣1分。 |
唐国琼 |
雷海斌 |
||
|
处理议案提案 |
办理率100%，满意率达90%以上 |
3 |
没有及时办理的，每推迟一件办理扣1分 |
没有及时办理的每推迟一件办理扣1分。 |
||||
|
人口与计划生育 |
一、有制度，有计划，有措施，有班子 二、无违反计划生育的行为 |
5 |
1、有机构和人员，上半年研究计生工作1次，计1分（单位）； 2、签订责任书，与业务工作同部署、同安排，计1分； 3、开展督查检查活动，有通报，计1分，否则扣3分 |
1、下半年研究计生工作不少于1次，计1分（单位）； 2、有与业务工作同部署、同安排、同检查的会议记录，计1分； 3、开展督查检查活动，有通报，计1分（单位）； 4、全年没有发生违法案件的，计1分，否则扣3分 |
||||
|
社会治安综合治理 |
一、有制度，有计划，有措施，有班子 二、无不稳定事件 |
3 |
1、有机构和专（兼）职人员，上半年研究综治工作1次，计1分，少1次扣0.5分（单位）； 2、上半年不出现综治维稳事件，计1分； |
1、有机构和专（兼）职人员，下半年研究综治工作1次，计1分，少1次扣0.5分（单位）； 2、下半年不出现综治维稳事件，计1分； |
||||
|
信访和批件办理 |
一、有制度，有计划，有措施，有班子 二、办理回复率达100% |
3 |
1、有信访登记台账，及时接访、劝访和办理信访案件，计1分。否则发生一件扣2分； 2、凡领导批件办理了登记台账，及时回复的，计2分，否则每发生一件扣2分； |
1、有信访登记台账，及时接访、劝访和办理信访案件，计1分。否则发生一件扣2分； 2、凡领导批件办理了登记台账，及时回复的计2分，否则发生一起扣2分； |
||||
|
随机抽查 |
按时上报相关工作月报、绩效考核、半年小结、全年总结的，计3分。 |
3 |
没有按时上报月报、半年小结的、全年总结的每少一项扣1分。 |
没有按时上报月报、半年小结、全年总结的，每少一项扣1分。 |
||||
|
|
|
新闻信息工作 |
加强新闻信息宣传工作，全年完成文章1篇、信息3条。 |
5 |
上半年完成文章信息1条，每少一条扣1分。 |
下半年完成文章1篇、信息2条，每少一条扣1.5分。 |
||
2012年市质安站绩效考核内容及评分标准
|
序号 |
考核指标 |
评估内容与计分方法 |
分值 |
完成计划 |
责任 领导 |
责任人 |
||
|
上半年 |
下半年 |
|||||||
|
1 |
市委市政府重点工程与重点工作40分 |
规划建设管理方面 |
全面开展工程安全质量标准化、监督规范化、监管信息化等“三化”工作。标准化工作计4分，规范化工作计3分，信息化工作计3分。 |
10 |
“三化”工作初有成效。学习、宣传、传达相关文件，制定相应管理规定和措施，标准化工作计2分，规范化工作计1.5分，信息化工作计1.5分 |
“三化”工作全面铺开，并逐步统一规范。标准化工作计2分，规范化工作计1.5分，信息化工作计1.5分。 |
唐国琼 |
邓茂斌 |
|
开展优质服务方面 |
热情服务及办事效率和质量，热情服务计5分，提高办事效率和质量计5分。 |
10 |
整顿工作作风，提高办事效率和质量。制定相关措施文件，没有的扣4分。 |
办事效率和质量有明显提高和进步。有投诉意见的，每查实一件扣2分。 |
||||
|
主要工作目标任务 |
事故控制目标，全年死亡人数控制在2人以内，超过1人扣10分。 |
10 |
控制在仅发生一般质量安全事故范围内，死亡人数控制在1人内。 |
控制在仅发生一般质量安全事故范围内，死亡人数控制在2人内，超过1人扣10分。 |
||||
|
完善制度建设方面 |
围绕“三化”工作完善各项规章制度，标准化工作计4分，规范化工作计3分，信息化工作计3分。 |
10 |
重点作好调查研究，无调研报告的扣4分。 |
出台管理措施，无措施的扣6分。 |
||||
|
2 |
为企业园区服务10分 |
按照为园区企业服务联席会议制度要求和安排，在局领导的带领下全年进行两次走访、开座会和解决具体问题。 |
10 |
上半年到联络企业走访、开座会和解决具体问题1次，并及时上报情况。没有开展的扣2.5分，没有上报材料的扣2.5分。 |
下半年到联络企业走访、开座会和解决具体问题1次，并及时上报情况。没有开展的扣2.5分，没有上报材料的扣2.5分。 |
|||
|
3 |
|
履行法定职责 |
全面落实质量安全生产责任制，加强施工质量安全监督管理，严防重大事故发生。 |
10 |
开展季度大检查，开展针对建筑起重机械设备和使用登记管理、脚手架、高大模板支撑、关键岗位人员到位等专项检查。每少一次检查扣1分。 |
开展年度大检查，开展针对检测机构和监理机构及施工用电的专项治理。每少一次检查扣1分。 |
||
|
履行法定职责和机关效能建设50分 |
依法行政 |
按规定办理质安监手续，依法协助查处违法违规建设工程项目。上报不良行为记录。 |
10 |
进一步规范质安监手续办理工作，提高效率和质量，以方便建设（施工）单位办理有关手续。不按规范办手续的，每起扣1分。 |
依法协助查处违法违规建设工程项目。进一步整顿质量安全监管工作，不按时上报不良行为记录的，每次扣2分。 |
唐国琼 |
邓茂斌 |
|
|
党风 廉政 建设 |
1、研究反腐倡廉工作全年不少于2次。组织学习不少于2次，计2分，每少1次扣0.5分； 2、签订责任书，制订责任目标分解，与业务工作同部署、同安排，计1分； 3、积极开展预防和警示教育至少1次，计1分； 4、积极办理市纪委、市效能办交办件，计1分，推迟1件扣1分； 5、全年发生一起违法违纪案件的，扣5分。 |
5 |
1、研究反腐倡廉工作上半年不少于1次，组织学习不少于1次，计1分，少1次扣0.5分； 2、上半年签订责任书，制订责任目标分解。有与业务工作同部 署、同安排、同检查、同考核的会议记录，计1分； 3、做好开展预防和警示教育活动准备工作； 4、积极办理市纪委、市效能办交办件，计1分，每推迟1件扣1分； |
1、研究反腐倡廉工作下半年不少于1次，组织学习不少于1次，计1分，少1次扣0.5分； 2、有与业务工作同部署、同安排、同检查、同考核的会议记录，计1分； 3、积极开展预防和警示教育至少1次，计1分； 4、积极办理市纪委、市效能办交办件，计1分，推迟1件扣1分； 5、全年发生一起违法违纪案件，扣5分。 |
||||
|
规范权力运行 |
1、做到有一项许可，出台一个制度，制订一个流程图，计3分。 2、及时办理市效能办、优化办交办件，计2分。 |
5 |
1、上半年出台制度和流程图，少一项扣1分。 2、每推迟办理市效能办、优化办交办件1件，扣2分，负分累计。 |
1、按制度和流程办事，有举报经查实的每件扣2分。 2、每推迟办理市效能办、优化办交办件1件，扣2分，负分累计。 |
||||
|
政务公开与网上信息服务 |
及时向规划建设网、政务公开网提供上网资料，做到应公开的文件、信息应予以全部公开。每少提供一项扣1分。 |
3 |
查看信息公开登记记录，应公开的文件、信息没有公开的每一项扣1分。 |
查看信息公开登记记录，应公开的文件、信息没有公开的每一项扣1分。 |
||||
|
处理议案提案 |
及时办理人大代表和政协委员交办的议案和提案。 |
3 |
没有及时办理的，每推迟一件办理扣1分。 |
没有及时办理的，每推迟一件办理扣1分。 |
||||
|
履行法定职责和机关效能建设50分 |
人口与计划生育 |
1、有机构和人员，并研究计生工作全年不少于2次，计1分，少1次扣0.5分（单位）； 2、签订责任书，有与业务工作同部署、同安排的会议记录，计1分； 3、开展督查检查活动，有通报，计1分（单位）； 4、全年没有发生违法案件的，计1分，否则扣3分 |
5 |
1、有机构和人员，上半年研究计生工作1次，计1分（单位）； 2、签订责任书，与业务工作同部署、同安排，计1分； 3、开展督查检查活动，有通报，计1分（单位）； 4、上半年没有发生违法案件的，计1分，否则扣3分 |
1、下半年研究计生工作不少于1次，计1分（单位）； 2、有与业务工作同部署、同安排、同检查的会议记录，计1分； 3、开展督查检查活动，有通报，计1分（单位）； 4、全年没有发生违法案件的，计1分，否则扣3分 |
唐国琼 |
邓茂斌 |
|
|
社会治安综合治理 |
1、有机构和专（兼）职人员，并研究综治工作全年不少于2次，计1分，少1次扣0.5分（单位）； 2、全年不出现综治维稳事件，计1分； |
3 |
1、有机构和专（兼）职人员，上半年研究综治工作1次，计1分，少1次扣0.5分（单位）； 2、上半年不出现综治维稳事件，计1分； |
1、有机构和专（兼）职人员，下半年研究综治工作1次，计1分，少1次扣0.5分（单位）； 2、下半年不出现综治维稳事件，计1分； |
||||
|
信访和批件办理 |
1、有信访登记台账，按照职责分工和领导安排及时接访、劝访和办理信访案件的，计1分。 2、凡领导批件办理了登记台账，及时回复的，计2分。 |
3 |
1、有信访登记台账，及时接访、劝访和办理信访案件，计1分。否则发生一件扣2分； 2、凡领导批件办理了登记台账，及时回复的，计2分，否则每发生一件扣2分； |
1、有信访登记台账，及时接访、劝访和办理信访案件，计1分。否则发生一件扣2分； 2、凡领导批件办理了登记台账，及时回复的，计2分，否则发生一起扣2分； |
||||
|
随机抽查 |
按时上报相关工作月报、绩效考核、半年小结、全年总结的，计3分。 |
3 |
没有按时上报月报、半年小结的、全年总结的，每少一项扣1分。 |
没有按时上报月报、半年小结、全年总结的，每少一项扣1分。 |
||||
|
|
新闻信息工作 |
加强新闻信息宣传工作，全年完成文章2篇、信息6条。 |
5 |
上半年完成文章1篇、信息3条，每少一条扣1分。 |
下半年完成文章1篇、信息3条，每少一条扣1分。 |
|||
2012年市规划执法支队绩效考核内容及评分标准
|
序号 |
考核指标 |
评估内容与计分方法 |
分值 |
完成计划 |
责任 领导 |
责任人 |
|||
|
上半年 |
下半年 |
||||||||
|
1 |
市委市政府重点工程与重点工作40分 |
规划建设管理方面 |
加强建设工程批后管理工作，进入批后管理程序的建设工程必须建立批后管理案卷，及时进行跟踪管理。 |
10 |
起草《永州市住房和城乡规划建设局关于建设工程批后管理的若干规定》报局审定，6月份前未完成 起草工作的扣5分。 |
争取出台《永州市住房和城乡规划建设局关于建设工程批后管理的若干规定》，文件出台后开始实行进入批后管理程序的建设工程建立批后管理案卷制度。12月份前因支队原因导 致文件未出台的扣3分，出台后未建立批后管理案卷制度的扣2分。 |
文良军 |
唐端阳 |
|
|
开展优质服务方面 |
积极开展创建文明执法单位活动，坚决杜绝乱收费、乱罚款等现象及索、拿、卡、要等行为。 |
10 |
拟定出文明执法单位创建方案，并组织实施。无前述现象的，计基本 分；有的，每次扣1分。 |
无前述现象的，计基本分；有的，每 次扣1分。 |
|||||
|
主要工作目标任务 |
全面完成市中心城区职能范围内的违法建设工程的防违控违工作任务。 |
10 |
对职责范围内的违法建设工程执法监察率达到100%,督查督办中每发现一起漏查的违法工程，扣1分，最高扣5分。 |
对职责范围内的违法建设工程执法监察率达到100%,督查督办中每发现一起漏查的违法工程，扣1分，最高扣5分。年内在规定时效内，对违法工程查处率达到80%以上，查处率每减少10%扣2分，最高扣5分。 |
|||||
|
完善制度建设方面 |
制定出台永州市规划执法支队的行政执法工作规程、执法文书制作规定、协管员管理规定等制度 |
10 |
上半年完成相关制度的起草工作， 6月份前未完成起草工作的，每缺一个制度扣1分。 |
下半年完成相关制度的出台工作，12 月份前未完成出台工作的，每缺一个 制度扣1分。 |
|||||
|
2 |
为企业园区服务5分 |
按照为园区企业服务联席会议制度要求和安排，在局领导的带领下全年进行两次走访、开座会和解决具体问题。 |
5 |
上半年到联络企业走访、开座会和解决具体问题1次，并及时上报情况。没有开展的扣2.5分，没有上报材料的扣2.5分。 |
下半年到联络企业走访、开座会和解决具体问题1次，并及时上报情况。没有开展的扣2.5分，没有上报材料的扣2.5分。 |
文良军 |
唐端阳 |
||
|
3 |
履行法定职责和机关效能建设55分 |
履行法定职责 |
对市本级职责范围内的违法建设工程进行全面执法监察，及时查纠违法违规工程。 |
5 |
对职责范围内的违法建设工程执法监察率达到100%,督查督办中每发现一起漏查的违法工程，扣1分，最高扣5分。 |
对职责范围内的违法建设工程执法监察率达到100%,督查督办中每发现一起漏查的违法工程，扣1分，最高扣5分。年内在规定时效内，对违法工程查处率达到80%以上，查处率每减少10%扣2分，最高扣5分。 |
|||
|
依法行政 |
做到依法行政，文明执法、公正执法，按规定实施处罚。 |
5 |
不依法行政，不文明执法、不公正执法的，每发现一次扣1分。 |
不依法行政，不文明执法、不公正执法的，每发现一次扣1分。能 |
|||||
|
党风 廉政 建设 |
1、研究反腐倡廉工作全年不少于2次。组织学习不少于2次，计2分，每少1次扣0.5分； 2、签订责任书，制订责任目标分解，与业务工作同部署、同安排，计1分； 3、积极开展预防和警示教育至少1次，计1分； 4、积极办理市纪委、市效能办交办件，计1分，推迟1件扣1分； 5、全年发生一起违法违纪案件的，扣5分。 |
5 |
1、研究反腐倡廉工作上半年不少于1次，组织学习不少于1次，计1分，少1次扣0.5分； 2、上半年签订责任书，制订责任目标分解。有与业务工作同部 署、同安排、同检查、同考核的会议记录，计1分； 3、做好开展预防和警示教育活动准备工作； 4、积极办理市纪委、市效能办交办件，计1分，每推迟1件扣1分； |
1、研究反腐倡廉工作下半年不少于1次（单位），组织学习不少于1次（单位和科室），计1分，少1次扣0.5分； 2、有与业务工作同部署、同安排、同检查、同考核的会议记录，计1分； 3、积极开展预防和警示教育至少1次，计1分； 4、积极办理市纪委、市效能办交办件，计1分，推迟1件扣1分； 5、全年发生一起违法违纪案件，扣5分。 |
|||||
|
规范权力运行 |
1、做到有一项许可，出台一个制度，制订一个流程图，计3分。 2、及时办理市效能办、优化办交办件，计2分。 |
5 |
1、上半年出台制度和流程图，少一项扣1分。 2、每推迟办理市效能办、优化办交办件1件，扣2分，负分累计。 |
1、按制度和流程办事，有举报经查实的每件扣2分。 2、每推迟办理市效能办、优化办交办件1件，扣2分，负分累计。 |
|||||
|
政务公开与网上信息服务 |
及时向规划建设网、政务公开网提供上网资料，做到应公开的文件、信息应予以全部公开。每少提供一项扣1分。 |
3 |
查看信息公开登记记录，应公开的文件、信息没有公开的每一项扣1分。 |
查看信息公开登记记录，应公开的文件、信息没有公开的每一项扣1分。 |
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|
处理议案提案 |
及时办理人大代表和政协委员交办的议案和提案。 |
3 |
没有及时办理的，每推迟一件办理扣1分。 |
没有及时办理的，每推迟一件办理扣1分。 |
文良军 |
唐端阳 |
|||
|
人口与计划生育 |
1、有机构和人员，并研究计生工作全年不少于2次，计1分，少1次扣0.5分（单位）； 2、签订责任书，有与业务工作同部署、同安排的会议记录，计1分； 3、开展督查检查活动，有通报，计1分（单位）； 4、全年没有发生违法案件的，计1分，否则扣3分。 |
5 |
1、有机构和人员，上半年研究计生工作1次，计1分（单位）； 2、签订责任书，与业务工作同部署、同安排，计1分； 3、开展督查检查活动，有通报，计1分（单位）； 4、上半年没有发生违法案件的，计1分，否则扣3分。 |
1、下半年研究计生工作不少于1次，计1分（单位）； 2、有与业务工作同部署、同安排、同检查的会议记录，计1分； 3、开展督查检查活动，有通报，计1分（单位）； 4、全年没有发生违法案件的，计1分，否则扣3分。 |
|||||
|
社会治安综合治理 |
1、有机构和专（兼）职人员，并研究综治工作全年不少于2次，计1分，少1次扣0.5分（单位）； 2、全年不出现综治维稳事件，计1分； |
3 |
1、有机构和专（兼）职人员，上半年研究综治工作1次，计1分，少1次扣0.5分（单位）； 2、上半年不出现综治维稳事件，计1分； |
1、有机构和专（兼）职人员，下半年研究综治工作1次，计1分，少1次扣0.5分（单位）； 2、下半年不出现综治维稳事件，计1分； |
|||||
|
信访和批件办理 |
1、有信访登记台账，按照职责分工和领导安排及时接访、劝访和办理信访案件的，计1分。 2、凡领导批件办理了登记台账，及时回复的，计2分。 |
3 |
1、有信访登记台账，及时接访、劝访和办理信访案件，计1分。否则发生一件扣2分； 2、凡领导批件办理了登记台账，及时回复的，计2分，否则每发生一件扣2分； |
1、有信访登记台账，及时接访、劝访和办理信访案件，计1分。否则发生一件扣2分； 2、凡领导批件办理了登记台账，及时回复的，计2分，否则发生一起扣2分； |
|||||
|
随机抽查 |
按时上报相关工作月报、绩效考核、半年小结、全年总结的，计3分。 |
3 |
没有按时上报月报、半年小结的、全年总结的，每少一项扣1分。 |
没有按时上报月报、半年小结、全年总结的，每少一项扣1分。 |
|||||
|
|
|
新闻信息工作 |
加强新闻信息宣传工作，全年完成文章2篇、信息6条。 |
5 |
上半年完成文章1篇、信息3条，每少一条扣1分。 |
下半年完成文章1篇、信息3条，每少一条扣1分。 |
|||
2012年永州市规划设计院绩效考核内容及评分标准
|
序号 |
考核指标 |
评估内容与计分方法 |
分值 |
完成计划 |
责任 领导 |
责任人 |
||
|
上半年 |
下半年 |
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|
1 |
为企业园区服务15分 |
按照为园区企业服务联席会议制度要求和安排，在局领导的带领下全年进行两次走访、开座会和解决具体问题。 |
15 |
上半年到联络企业走访、开座会和解决具体问题1次，并及时上报情况。没有开展的扣5分，没有上报材料的扣5分。 |
下半年到联络企业走访、开座会和解决具体问题1次，并及时上报情况。没有开展的扣5分，没有上报材料的扣5分。 |
周英杰 |
吕建春 |
|
|
2 |
履行法定职责和机关效能建设85分 |
履行法定职责40分 |
1、全年完成设计产值500万元，计5分，每少完成设计产值50万元扣1分； 2、设计费回收250万（50%），计5分，设计费回收率以50%为基数，每少完成10个百分点扣1分。 |
40 |
1、查看财务报表，上半年完成设计产值250万元，每少完成设计产值50万元扣1分。 |
1、查看财务报表，下半年完成设计产值250万元，每少完成设计产值50万元扣3分； 2、设计费回收250万元，设计费回收率以50%为基数，每少完成10个百分点扣1分。 |
||
|
党风 廉政 建设 |
1、研究反腐倡廉工作全年不少于2次。组织学习不少于2次，计2分，每少1次扣0.5分； 2、签订责任书，制订责任目标分解，与业务工作同部署、同安排，计1分； 3、积极开展预防和警示教育至少1次，计1分； 4、积极办理市纪委、市效能办交办件，计1分，推迟1件扣1分； 5、全年发生一起违法违纪案件的，扣5分。 |
5 |
1、研究反腐倡廉工作上半年不少于1次，组织学习不少于1次，计1分，少1次扣0.5分； 2、上半年签订责任书，制订责任目标分解。有与业务工作同部 署、同安排、同检查、同考核的会议记录，计1分； 3、做好开展预防和警示教育活动准备工作； 4、积极办理市纪委、市效能办交办件，计1分，每推迟1件扣1分； |
1、研究反腐倡廉工作下半年不少于1次（单位），组织学习不少于1次（单位和科室），计1分，少1次扣0.5分； 2、有与业务工作同部署、同安排、同检查、同考核的会议记录，计1分； 3、积极开展预防和警示教育至少1次，计1分； 4、积极办理市纪委、市效能办交办件，计1分，推迟1件扣1分； 5、全年发生一起违法违纪案件，扣5分。 |
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|
规范权力运行 |
1、做到有一项许可，出台一个制度，制订一个流程图，计3分。 2、及时办理市效能办、优化办交办件，计2分。 |
5 |
1、上半年出台制度和流程图，少一项扣1分。 2、每推迟办理市效能办、优化办交办件1件，扣2分，负分累计。 |
1、按制度和流程办事，有举报经查实的每件扣2分。 2、每推迟办理市效能办、优化办交办件1件，扣2分，负分累计。 |
||||
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政务公开与网上信息服务 |
及时向规划建设网、政务公开网提供上网资料，做到应公开的文件、信息应予以全部公开。每少提供一项扣1分。 |
3 |
查看信息公开登记记录，应公开的文件、信息没有公开的每一项扣1分。 |
查看信息公开登记记录，应公开的文件、信息没有公开的每一项扣1分。 |
周英杰 |
吕建春 |
||
|
处理议案提案 |
及时办理人大代表和政协委员交办的议案和提案。 |
3 |
没有及时办理的，每推迟一件办理扣1分。 |
没有及时办理的，每推迟一件办理扣1分。 |
||||
|
人口与计划生育 |
1、有机构和人员，并研究计生工作全年不少于2次，计1分，少1次扣0.5分（单位）； 2、签订责任书，有与业务工作同部署、同安排的会议记录，计1分； 3、开展督查检查活动，有通报，计1分（单位）； 4、全年没有发生违法案件的，计1分，否则扣3分 |
5 |
1、有机构和人员，上半年研究计生工作1次，计1分（单位）； 2、签订责任书，与业务工作同部署、同安排，计1分； 3、开展督查检查活动，有通报，计1分（单位）； 4、上半年没有发生违法案件的，计1分，否则扣3分 |
1、下半年研究计生工作不少于1次，计1分（单位）； 2、有与业务工作同部署、同安排、同检查的会议记录，计1分； 3、开展督查检查活动，有通报，计1分（单位）； 4、全年没有发生违法案件的，计1分，否则扣3分 |
||||
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社会治安综合治理 |
1、有机构和专（兼）职人员，并研究综治工作全年不少于2次，计1分，少1次扣0.5分（单位）； 2、全年不出现综治维稳事件，计1分； |
3 |
1、有机构和专（兼）职人员，上半年研究综治工作1次，计1分，少1次扣0.5分（单位）； 2、上半年不出现综治维稳事件，计1分； |
1、有机构和专（兼）职人员，下半年研究综治工作1次，计1分，少1次扣0.5分（单位）； 2、下半年不出现综治维稳事件，计1分； |
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|
信访和批件办理 |
1、有信访登记台账，按照职责分工和领导安排及时接访、劝访和办理信访案件的，计1分。 2、凡领导批件办理了登记台账，及时回复的，计2分。 |
3 |
1、有信访登记台账，及时接访、劝访和办理信访案件，计1分。否则发生一件扣2分； 2、凡领导批件办理了登记台账，及时回复的，计2分，否则每发生一件扣2分； |
1、有信访登记台账，及时接访、劝访和办理信访案件，计1分。否则发生一件扣2分； 2、凡领导批件办理了登记台账，及时回复的，计2分，否则发生一起扣2分； |
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|
随机抽查 |
按时上报相关工作月报、绩效考核、半年小结、全年总结的，计3分。 |
3 |
没有按时上报月报、半年小结的、全年总结的，每少一项扣1分。 |
没有按时上报月报、半年小结、全年总结的，每少一项扣1分。 |
||||
|
|
|
新闻信息中心 |
加强新闻信息宣传工作，全年完成文章2篇、信息6条。 |
5 |
上半年完成文章1篇、信息3条，每少一条扣1分。 |
下半年完成文章1篇、信息3条，每少一条扣1分。 |
||
2012年市城乡建设职业中等专业学校绩效考核内容及评分标准
|
序号 |
考核指标 |
评估内容与计分方法 |
分值 |
完成计划 |
责任 领导 |
责任人 |
||
|
上半年 |
下半年 |
|||||||
|
1 |
为企业园区服务15分 |
按照为园区企业服务联席会议制度要求和安排，在局领导的带领下全年进行两次走访、开座会和解决具体问题。 |
15 |
上半年到联络企业走访、开座会和解决具体问题1次，并及时上报情况。没有开展的扣5分，没有上报材料的扣5分。 |
下半年到联络企业走访、开座会和解决具体问题1次，并及时上报情况。没有开展的扣5分，没有上报材料的扣5分。 |
卿镇文 |
唐浩晖 |
|
|
2 |
履行法定职责和机关效能建设85分 |
履行法定职责 |
1、完成各类短期培训1500人，实现培训创收40万元以上。 2、认真抓好函授招生工作，完成函授招生50人以上。 |
40 |
1、完成各类短期培训800人，实现培训创收20万元以上。每少培训1人扣1分。 2、清理函授招生情况，制定2011年函授招生办法。 |
1、完成各类短期培训700人，实现培训创收20万元以上。每少培训1人扣0.1分。2、完成函授招生50人以上，每少1人扣1分。 |
||
|
党风 廉政 建设 |
1、研究反腐倡廉工作全年不少于2次。组织学习不少于2次，计2分，每少1次扣0.5分； 2、签订责任书，制订责任目标分解，与业务工作同部署、同安排，计1分； 3、积极开展预防和警示教育至少1次，计1分； 4、积极办理市纪委、市效能办交办件，计1分，推迟1件扣1分； 5、全年发生一起违法违纪案件的，扣5分。 |
5 |
1、研究反腐倡廉工作上半年不少于1次，组织学习不少于1次，计1分，少1次扣0.5分； 2、上半年签订责任书，制订责任目标分解。有与业务工作同部 署、同安排、同检查、同考核的会议记录，计1分； 3、做好开展预防和警示教育活动准备工作； 4、积极办理市纪委、市效能办交办件，计1分，每推迟1件扣1分； |
1、研究反腐倡廉工作下半年不少于1次（单位），组织学习不少于1次（单位和科室），计1分，少1次扣0.5分； 2、有与业务工作同部署、同安排、同检查、同考核的会议记录，计1分； 3、积极开展预防和警示教育至少1次，计1分； 4、积极办理市纪委、市效能办交办件，计1分，推迟1件扣1分； 5、全年发生一起违法违纪案件，扣5分。 |
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规范权力运行 |
1、做到有一项许可，出台一个制度，制订一个流程图，计3分。 2、及时办理市效能办、优化办交办件，计2分。 |
5 |
1、上半年出台制度和流程图，少一项扣1分。 2、每推迟办理市效能办、优化办交办件1件，扣2分，负分累计。 |
1、按制度和流程办事，有举报经查实的每件扣2分。 2、每推迟办理市效能办、优化办交办件1件，扣2分，负分累计。 |
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履行法定职责和机关效能建设85分 |
政务公开与网上信息服务 |
及时向规划建设网、政务公开网提供上网资料，做到应公开的文件、信息应予以全部公开。每少提供一项扣1分。 |
3 |
查看信息公开登记记录，应公开的文件、信息没有公开的每一项扣1分。 |
查看信息公开登记记录，应公开的文件、信息没有公开的每一项扣1分。 |
卿镇文 |
唐浩晖 |
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处理议案提案 |
及时办理人大代表和政协委员交办的议案和提案。 |
3 |
没有及时办理的，每推迟一件办理扣1分。 |
没有及时办理的，每推迟一件办理扣1分。 |
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人口与计划生育 |
1、有机构和人员，并研究计生工作全年不少于2次，计1分，少1次扣0.5分（单位）； 2、签订责任书，有与业务工作同部署、同安排的会议记录，计1分； 3、开展督查检查活动，有通报，计1分（单位）； 4、全年没有发生违法案件的，计1分，否则扣3分 |
5 |
1、有机构和人员，上半年研究计生工作1次，计1分（单位）； 2、签订责任书，与业务工作同部署、同安排，计1分； 3、开展督查检查活动，有通报，计1分（单位）； 4、上半年没有发生违法案件的，计1分，否则扣3分 |
1、下半年研究计生工作不少于1次，计1分（单位）； 2、有与业务工作同部署、同安排、同检查的会议记录，计1分； 3、开展督查检查活动，有通报，计1分（单位）； 4、全年没有发生违法案件的，计1分，否则扣3分 |
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社会治安综合治理 |
1、有机构和专（兼）职人员，并研究综治工作全年不少于2次，计1分，少1次扣0.5分（单位）； 2、全年不出现综治维稳事件，计1分； |
3 |
1、有机构和专（兼）职人员，上半年研究综治工作1次，计1分，少1次扣0.5分（单位）； 2、上半年不出现综治维稳事件，计1分； |
1、有机构和专（兼）职人员，下半年研究综治工作1次，计1分，少1次扣0.5分（单位）； 2、下半年不出现综治维稳事件，计1分； |
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信访和批件办理 |
1、有信访登记台账，按照职责分工和领导安排及时接访、劝访和办理信访案件的，计1分。 2、凡领导批件办理了登记台账，及时回复的，计2分。 |
3 |
1、有信访登记台账，及时接访、劝访和办理信访案件，计1分。否则发生一件扣2分； 2、凡领导批件办理了登记台账，及时回复的，计2分，否则每发生一件扣2分； |
1、有信访登记台账，及时接访、劝访和办理信访案件，计1分。否则发生一件扣2分； 2、凡领导批件办理了登记台账，及时回复的，计2分，否则发生一起扣2分； |
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随机抽查 |
按时上报相关工作月报、绩效考核、半年小结、全年总结的，计3分。 |
3 |
没有按时上报月报、半年小结的、全年总结的，每少一项扣1分。 |
没有按时上报月报、半年小结、全年总结的，每少一项扣1分。 |
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新闻信息工作 |
加强新闻信息宣传工作，全年完成文章2篇、信息6条。 |
5 |
上半年完成文章1篇、信息3条，每少一条扣1分。 |
下半年完成文章1篇、信息3条，每少一条扣1分。 |
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2012年市城乡规划信息服务中心绩效考核内容及评分标准
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序号 |
考核指标 |
评估内容与计分方法 |
分值 |
完成计划 |
责任 领导 |
责任人 |
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上半年 |
下半年 |
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1 |
为企业园区服务15分 |
按照为园区企业服务联席会议制度要求和安排，在局领导的带领下全年进行两次走访、开座会和解决具体问题。 |
15 |
上半年到联络企业走访、开座会和解决具体问题1次，并及时上报情况。没有开展的扣5分，没有上报材料的扣5分。 |
下半年到联络企业走访、开座会和解决具体问题1次，并及时上报情况。没有开展的扣5分，没有上报材料的扣5分。 |
周英杰 |
唐欣华 |
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2 |
履行法定职责和机关效能建设85分 |
履行法定职责 |
1、完成产值300万元，10分； 2、完成河东片三维城市仿真建设，达到能进行三维动态演示，新测地形图、管线、道路、控规、总规等入库率100%、新批规划上图率百分之百；10分 3、网络畅通，软件系统升级、资料管理和保密工作到位。5分 4、放验线必须按批准规划实施，必须按局规定程序放验线，上图率百分之百，10分。 5、所有审批项目公示率百分之百，5分。 |
40 |
1、上半年完成产值100万元，每少完成产值15万元扣2分； 2、上半年完成河东片三维城市仿真建模，未完成扣3分；新测地形图、管线、道路、控规、总规等入库率每少一个百分点扣1分； 3、发生网络差错扣1分，重要资料丢失或泄密记0分； 4、放验线必须按批准规划实施，必须按局规定程序放验线，上图率百分之百，每发现核实一次违规作业扣1分； 5、所有审批项目公示率百分之百，每发现核实一个项目未公示扣1分。 |
1、下半年完成产值200万元，每少完成产值15万元扣2分； 2、下半年完成河东片三维城市仿真模型的整合，达到能整体进行三维动态演示，未完成扣2分；新测地形图、管线、道路、控规、总规等入库率每少一个百分点扣1分网络畅通，软件系统升级、资料管理和保密工作到位； 3、发生网络差错扣1分，重要资料丢失或泄密记0分； 4、放验线必须按批准规划实施，必须按局规定程序放验线，上图率百分之百，每发现核实一次违规作业扣1分； 5、所有审批项目公示率百分之百，每发现核实一个项目未公示扣1分。 |
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履行法定职责和机关效能建设85分 |
党风 廉政 建设 |
1、研究反腐倡廉工作全年不少于2次。组织学习不少于2次，计2分，每少1次扣0.5分； 2、签订责任书，制订责任目标分解，与业务工作同部署、同安排，计1分； 3、积极开展预防和警示教育至少1次，计1分； 4、积极办理市纪委、市效能办交办件，计1分，推迟1件扣1分； 5、全年发生一起违法违纪案件的，扣5分。 |
5 |
1、研究反腐倡廉工作上半年不少于1次，组织学习不少于1次，计1分，少1次扣0.5分； 2、上半年签订责任书，制订责任目标分解。有与业务工作同部 署、同安排、同检查、同考核的会议记录，计1分； 3、做好开展预防和警示教育活动准备工作； 4、积极办理市纪委、市效能办交办件，计1分，每推迟1件扣1分； |
1、研究反腐倡廉工作下半年不少于1次（单位），组织学习不少于1次（单位和科室），计1分，少1次扣0.5分； 2、有与业务工作同部署、同安排、同检查、同考核的会议记录，计1分； 3、积极开展预防和警示教育至少1次，计1分； 4、积极办理市纪委、市效能办交办件，计1分，推迟1件扣1分； 5、全年发生一起违法违纪案件，扣5分。 |
周英杰 |
唐欣华 |
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规范权力运行 |
1、做到有一项许可，出台一个制度，制订一个流程图，计3分。 2、及时办理市效能办、优化办交办件，计2分。 |
5 |
1、上半年出台制度和流程图，少一项扣1分。 2、每推迟办理市效能办、优化办交办件1件，扣2分，负分累计。 |
1、按制度和流程办事，有举报经查实的每件扣2分。 2、每推迟办理市效能办、优化办交办件1件，扣2分，负分累计。 |
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政务公开与网上信息服务 |
及时向规划建设网、政务公开网提供上网资料，做到应公开的文件、信息应予以全部公开。每少提供一项扣1分。 |
3 |
查看信息公开登记记录，应公开的文件、信息没有公开的每一项扣1分。 |
查看信息公开登记记录，应公开的文件、信息没有公开的每一项扣1分。 |
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处理议案提案 |
及时办理人大代表和政协委员交办的议案和提案。 |
3 |
没有及时办理的，每推迟一件办理扣1分。 |
没有及时办理的，每推迟一件办理扣1分。 |
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履行法定职责和机关效能建设85分 |
人口与计划生育 |
1、有机构和人员，并研究计生工作全年不少于2次，计1分，少1次扣0.5分（单位）； 2、签订责任书，有与业务工作同部署、同安排的会议记录，计1分； 3、开展督查检查活动，有通报，计1分（单位）； 4、全年没有发生违法案件的，计1分，否则扣3分 |
5 |
1、有机构和人员，上半年研究计生工作1次，计1分（单位）； 2、签订责任书，与业务工作同部署、同安排，计1分； 3、开展督查检查活动，有通报，计1分（单位）； 4、上半年没有发生违法案件的，计1分，否则扣3分 |
1、下半年研究计生工作不少于1次，计1分（单位）； 2、有与业务工作同部署、同安排、同检查的会议记录，计1分； 3、开展督查检查活动，有通报，计1分（单位）； 4、全年没有发生违法案件的，计1分，否则扣3分 |
周英杰 |
唐欣华 |
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社会治安综合治理 |
1、有机构和专（兼）职人员，并研究综治工作全年不少于2次，计1分，少1次扣0.5分（单位）； 2、全年不出现综治维稳事件，计1分； |
3 |
1、有机构和专（兼）职人员，上半年研究综治工作1次，计1分，少1次扣0.5分（单位）； 2、上半年不出现综治维稳事件，计1分； |
1、有机构和专（兼）职人员，下半年研究综治工作1次，计1分，少1次扣0.5分（单位）； 2、下半年不出现综治维稳事件，计1分； |
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信访和批件办理 |
1、有信访登记台账，按照职责分工和领导安排及时接访、劝访和办理信访案件的，计1分。 2、凡领导批件办理了登记台账，及时回复的，计2分。 |
3 |
1、有信访登记台账，及时接访、劝访和办理信访案件，计1分。否则发生一件扣2分； 2、凡领导批件办理了登记台账，及时回复的，计2分，否则每发生一件扣2分； |
1、有信访登记台账，及时接访、劝访和办理信访案件，计1分。否则发生一件扣2分； 2、凡领导批件办理了登记台账，及时回复的，计2分，否则发生一起扣2分； |
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随机抽查 |
按时上报相关工作月报、绩效考核、半年小结、全年总结的，计3分。 |
3 |
没有按时上报月报、半年小结的、全年总结的，每少一项扣1分。 |
没有按时上报月报、半年小结、全年总结的，每少一项扣1分。 |
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新闻信息工作 |
加强新闻信息宣传工作，全年完成文章2篇、信息6条。 |
5 |
上半年完成文章1篇、信息3条，每少一条扣1分。 |
下半年完成文章1篇、信息3条，每少一条扣1分。 |
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2012年市勘测设计院绩效考核内容及评分标准
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序号 |
考核指标 |
评估内容与计分方法 |
分值 |
完成计划 |
责任 领导 |
责任人 |
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上半年 |
下半年 |
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1 |
为企业园区服务15分 |
按照为园区企业服务联席会议制度要求和安排，在局领导的带领下全年进行两次走访、开座会和解决具体问题。 |
15 |
上半年到联络企业走访、开座会和解决具体问题1次，并及时上报情况。没有开展的扣5分，没有上报材料的扣5分。 |
下半年到联络企业走访、开座会和解决具体问题1次，并及时上报情况。没有开展的扣5分，没有上报材料的扣5分。 |
周英杰 |
唐欣华 |
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2 |
履行法定职责和机关效能建设85分 |
履行法定职责 |
1、测绘完成产值300万元，勘察完成200万；30分； 2、做到安全生产、无人员伤亡事故。10分 |
40 |
1、测绘上半年完成产值100万元，勘察完成80万，每少完成产值20万元扣1分； 2、做到安全生产、无人员伤亡事故。发生人员死亡事故计0分，一般事故每发生一起扣2分； |
1、测绘下半年完成产值200万元，勘察完成120万，每少完成产值20万元扣1分； 2、做到安全生产、无人员伤亡事故。发生人员死亡事故计0分，一般事故每发生一起扣2分 |
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党风 廉政 建设 |
1、研究反腐倡廉工作全年不少于2次。组织学习不少于2次，计2分，每少1次扣0.5分； 2、签订责任书，制订责任目标分解，与业务工作同部署、同安排，计1分； 3、积极开展预防和警示教育至少1次，计1分； 4、积极办理市纪委、市效能办交办件，计1分，推迟1件扣1分； 5、全年发生一起违法违纪案件的，扣5分。 |
5 |
1、研究反腐倡廉工作上半年不少于1次，组织学习不少于1次，计1分，少1次扣0.5分； 2、上半年签订责任书，制订责任目标分解。有与业务工作同部 署、同安排、同检查、同考核的会议记录，计1分； 3、做好开展预防和警示教育活动准备工作； 4、积极办理市纪委、市效能办交办件，计1分，每推迟1件扣1分； |
1、研究反腐倡廉工作下半年不少于1次（单位），组织学习不少于1次（单位和科室），计1分，少1次扣0.5分； 2、有与业务工作同部署、同安排、同检查、同考核的会议记录，计1分； 3、积极开展预防和警示教育至少1次，计1分； 4、积极办理市纪委、市效能办交办件，计1分，推迟1件扣1分； 5、全年发生一起违法违纪案件，扣5分。 |
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规范权力运行 |
1、做到有一项许可，出台一个制度，制订一个流程图，计3分。 2、及时办理市效能办、优化办交办件，计2分。 |
5 |
1、上半年出台制度和流程图，少一项扣1分。 2、每推迟办理市效能办、优化办交办件1件，扣2分，负分累计。 |
1、按制度和流程办事，有举报经查实的每件扣2分。 2、每推迟办理市效能办、优化办交办件1件，扣2分，负分累计。 |
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履行法定职责和机关效能建设85分 |
政务公开与网上信息服务 |
及时向规划建设网、政务公开网提供上网资料，做到应公开的文件、信息应予以全部公开。每少提供一项扣1分。 |
3 |
查看信息公开登记记录，应公开的文件、信息没有公开的每一项扣1分。 |
查看信息公开登记记录，应公开的文件、信息没有公开的每一项扣1分。 |
周英杰 |
唐欣华 |
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处理议案提案 |
及时办理人大代表和政协委员交办的议案和提案。 |
3 |
没有及时办理的，每推迟一件办理扣1分。 |
没有及时办理的，每推迟一件办理扣1分。 |
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人口与计划生育 |
1、有机构和人员，并研究计生工作全年不少于2次，计1分，少1次扣0.5分（单位）； 2、签订责任书，有与业务工作同部署、同安排的会议记录，计1分； 3、开展督查检查活动，有通报，计1分（单位）； 4、全年没有发生违法案件的，计1分，否则扣3分 |
5 |
1、有机构和人员，上半年研究计生工作1次，计1分（单位）； 2、签订责任书，与业务工作同部署、同安排，计1分； 3、开展督查检查活动，有通报，计1分（单位）； 4、上半年没有发生违法案件的，计1分，否则扣3分 |
1、下半年研究计生工作不少于1次，计1分（单位）； 2、有与业务工作同部署、同安排、同检查的会议记录，计1分； 3、开展督查检查活动，有通报，计1分（单位）； 4、全年没有发生违法案件的，计1分，否则扣3分 |
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社会治安综合治理 |
1、有机构和专（兼）职人员，并研究综治工作全年不少于2次，计1分，少1次扣0.5分（单位）； 2、全年不出现综治维稳事件，计1分； |
3 |
1、有机构和专（兼）职人员，上半年研究综治工作1次，计1分，少1次扣0.5分（单位）； 2、上半年不出现综治维稳事件，计1分； |
1、有机构和专（兼）职人员，下半年研究综治工作1次，计1分，少1次扣0.5分（单位）； 2、下半年不出现综治维稳事件，计1分； |
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信访和批件办理 |
1、有信访登记台账，按照职责分工和领导安排及时接访、劝访和办理信访案件的，计1分。 2、凡领导批件办理了登记台账，及时回复的，计2分。 |
3 |
1、有信访登记台账，及时接访、劝访和办理信访案件，计1分。否则发生一件扣2分； 2、凡领导批件办理了登记台账，及时回复的，计2分，否则每发生一件扣2分； |
1、有信访登记台账，及时接访、劝访和办理信访案件，计1分。否则发生一件扣2分； 2、凡领导批件办理了登记台账，及时回复的，计2分，否则发生一起扣2分； |
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随机抽查 |
按时上报相关工作月报、绩效考核、半年小结、全年总结的，计3分。 |
3 |
没有按时上报月报、半年小结的、全年总结的，每少一项扣1分。 |
没有按时上报月报、半年小结、全年总结的，每少一项扣1分。 |
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新闻信息工作 |
加强新闻信息宣传工作，全年完成文章2篇、信息6条。 |
5 |
上半年完成文章1篇、信息3条，每少一条扣1分。 |
下半年完成文章1篇、信息3条，每少一条扣1分。 |
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2012年市劳保办绩效考核内容及评分标准
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序号 |
考核指标 |
评估内容与计分方法 |
分值 |
完成计划 |
责任 领导 |
责任人 |
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上半年 |
下半年 |
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1 |
为企业园区服务15分 |
按照为园区企业服务联席会议制度要求和安排，在局领导的带领下全年进行两次走访、开座会和解决具体问题。 |
15 |
上半年到联络企业走访、开座会和解决具体问题1次，并及时上报情况。没有开展的扣5分，没有上报材料的扣5分。 |
下半年到联络企业走访、开座会和解决具体问题1次，并及时上报情况。没有开展的扣5分，没有上报材料的扣5分。 |
陈军杰 |
申丙生 |
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2 |
履行法定职责和机关效能建85分 |
履行法定职责 |
1全市全年完成劳保基金征收任务1800万元、积极配合省办完善征收管理办法 贯彻执行国家、省有关法律法规。计2分 按照省市规定征收劳保基金。计5分 按照省里规定交劳保基金存入专户及专款专用计2分。 |
30 |
上半年完成900万元计5分，没完成按比例扣分 贯积极配合省办计5分，没完成省办交给任务的扣5分 彻执行国家、省有关法律法规计1分,没执行扣1.25分，按照省市规定征收劳保基金计2.5分,没按规定征收扣2.5分,按照省里规定交劳保基金存入专户及专款专用计1.25分,没按规定入户扣1.25分 |
全年完成1800万元计10分，没完成按比例扣分 积极配合省办计10分，没完成省办交给任务扣10分 贯彻执行国家、省有关法律法规计2.5，没执行行扣2.5分,按照省市规定征收劳保基金计5分，没按规定征收扣5分。 按照省里规定交劳保基金存入专户及专款专用计2.5分,没按规定入户扣2.5分 |
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依法行政 |
按照省、市规定拨付劳保基金计6分 上半年和下半年对全市县区各审计一次计4分 |
10 |
按照省、市规定拨付劳保基金计3分,没按规定扣3分,上半年对全市县区审计一次计2分,没完成2分 |
按照省、市规定拨付劳保基金计6分,没按规定扣6分 ，全年对全市县区各审计一次计4分,没完成扣4分 |
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党风 廉政 建设 |
1、研究反腐倡廉工作全年不少于2次。组织学习不少于2次，计2分，每少1次扣0.5分； 2、签订责任书，制订责任目标分解，与业务工作同部署、同安排，计1分； 3、积极开展预防和警示教育至少1次，计1分； 4、积极办理市纪委、市效能办交办件，计1分，推迟1件扣1分； 5、全年发生一起违法违纪案件的，扣5分。 |
5 |
1、研究反腐倡廉工作上半年不少于1次，组织学习不少于1次，计1分，少1次扣0.5分； 2、上半年签订责任书，制订责任目标分解。有与业务工作同部 署、同安排、同检查、同考核的会议记录，计1分； 3、做好开展预防和警示教育活动准备工作； 4、积极办理市纪委、市效能办交办件，计1分，每推迟1件扣1分； |
1、研究反腐倡廉工作下半年不少于1次（单位），组织学习不少于1次（单位和科室），计1分，少1次扣0.5分； 2、有与业务工作同部署、同安排、同检查、同考核的会议记录，计1分； 3、积极开展预防和警示教育至少1次，计1分； 4、积极办理市纪委、市效能办交办件，计1分，推迟1件扣1分； 5、全年发生一起违法违纪案件，扣5分。 |
||||
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履行法定职责和机关效能建85分 |
规范权力运行 |
1、做到有一项许可，出台一个制度，制订一个流程图，计3分。 2、及时办理市效能办、优化办交办件，计2分。 |
5 |
1、上半年出台制度和流程图，少一项扣1分。 2、每推迟办理市效能办、优化办交办件1件，扣2分，负分累计。 |
1、按制度和流程办事，有举报经查实的每件扣2分。 2、每推迟办理市效能办、优化办交办件1件，扣2分，负分累计。 |
陈军杰 |
申丙生 |
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政务公开与网上信息服务 |
及时向规划建设网、政务公开网提供上网资料，做到应公开的文件、信息应予以全部公开。每少提供一项扣1分。 |
3 |
查看信息公开登记记录，应公开的文件、信息没有公开的每一项扣1分。 |
查看信息公开登记记录，应公开的文件、信息没有公开的每一项扣1分。 |
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处理议案提案 |
及时办理人大代表和政协委员交办的议案和提案。 |
3 |
没有及时办理的，每推迟一件办理扣1分。 |
没有及时办理的，每推迟一件办理扣1分。 |
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人口与计划生育 |
1、有机构和人员，并研究计生工作全年不少于2次，计1分，少1次扣0.5分（单位）； 2、签订责任书，有与业务工作同部署、同安排的会议记录，计1分； 3、开展督查检查活动，有通报，计1分（单位）； 4、全年没有发生违法案件的，计1分，否则扣3分 |
5 |
1、有机构和人员，上半年研究计生工作1次，计1分（单位）； 2、签订责任书，与业务工作同部署、同安排，计1分； 3、开展督查检查活动，有通报，计1分（单位）； 4、上半年没有发生违法案件的，计1分，否则扣3分 |
1、下半年研究计生工作不少于1次，计1分（单位）； 2、有与业务工作同部署、同安排、同检查的会议记录，计1分； 3、开展督查检查活动，有通报，计1分（单位）； 4、全年没有发生违法案件的，计1分，否则扣3分 |
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社会治安综合治理 |
1、有机构和专（兼）职人员，并研究综治工作全年不少于2次，计1分，少1次扣0.5分（单位）； 2、全年不出现综治维稳事件，计1分； |
3 |
1、有机构和专（兼）职人员，上半年研究综治工作1次，计1分，少1次扣0.5分（单位）； 2、上半年不出现综治维稳事件，计1分； |
1、有机构和专（兼）职人员，下半年研究综治工作1次，计1分，少1次扣0.5分（单位）； 2、下半年不出现综治维稳事件，计1分； |
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信访和批件办理 |
1、有信访登记台账，按照职责分工和领导安排及时接访、劝访和办理信访案件的，计1分。 2、凡领导批件办理了登记台账，及时回复的，计2分。 |
3 |
1、有信访登记台账，及时接访、劝访和办理信访案件，计1分。否则发生一件扣2分； 2、凡领导批件办理了登记台账，及时回复的，计2分，否则每发生一件扣2分； |
1、有信访登记台账，及时接访、劝访和办理信访案件，计1分。否则发生一件扣2分； 2、凡领导批件办理了登记台账，及时回复的，计2分，否则发生一起扣2分； |
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随机抽查 |
按时上报相关工作月报、绩效考核、半年小结、全年总结的，计3分。 |
3 |
没有按时上报月报、半年小结的、全年总结的，每少一项扣1分。 |
没有按时上报月报、半年小结、全年总结的，每少一项扣1分。 |
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新闻信息工作 |
加强新闻信息宣传工作，全年完成文章2篇、信息6条。 |
5 |
上半年完成文章1篇、信息3条，每少一条扣1分。 |
下半年完成文章1篇、信息3条，每少一条扣1分。 |
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2012年市造价站绩效考核内容及评分标准
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序号 |
考核指标 |
评估内容与计分方法 |
分值 |
完成计划 |
责任 领导 |
责任人 |
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上半年 |
下半年 |
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1 |
市委市政府重点工程与重点工作40分 |
规划建设管理方面 |
强化施工合同备案和监理合同备案监管职能（计5分），认真开展安全文明费核实工作（计2分），相关信息及时录入省建管信息平台（计3分）。 |
10 |
1、提高备案工作效率，资料齐备时备案工作在3个工作日内办结，未办结的每次扣0.5分； 2、合同备案时要求同步填报安全文明费核实表，以计价方式、人工工资单价为重点审查合同条款，经济上使工程质量安全得以保障，无审核的每次扣0.5分； 3、已备案信息100%录入省建工监管信息平台，未及时录入监管系统的每次扣0.5分。 |
1、提高备案工作效率，资料齐备时备案工作在3个工作日内办结，未办结的每次扣0.5分； 2、合同备案时要求同步填报安全文明费核实表，以计价方式、人工工资单价为重点审查合同条款，经济上使工程质量安全得以保障，无审核的每次扣0.5分； 3、备案资料及时整理归档，建立台帐，已备案信息100%录入省建工监管信息平台，未建台帐和录入监管系统的每次扣0.5分。 |
陈军杰 |
饶国成 |
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开展优质服务方面 |
准确及时发布各类工程造价信息（计6分），认真做好计价依据解释和矛盾纠纷调处工作（计4分）。 |
10 |
1、上半年发布材料预算价格和市场价格信息各3期（每双月30日前完成），种类不少于800种，每少一期扣0.5分； 2、上半年发布商品砼市场价格、人工成本信息、常用清单指导价、大宗主材分析各3期（每双月30日前完成），每少一期扣0.5分； 3、主动深入各具体建设项目开展造价业务咨询，及时受理、化解合同造价矛盾纠纷，热情接待来访人员，未答复或调处的每起扣0.5分。 |
1、全年发布材料预算价格和市场价格信息各6期（每双月30日前完成），种类不少于800种，每少一期扣0.5分； 2、全年发布商品砼市场价格、人工成本信息、常用清单指导价、大宗主材分析各6期（每双月30日前完成），每少一期扣0.5分； 3、主动深入各具体建设项目开展造价业务咨询，及时受理、化解合同造价矛盾纠纷，热情接待来访人员，健全台帐，未答复或调处的每起扣0.5分。 |
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主要工作目标任务 |
清单计价全面施行（计5分），《湖南省建设工程工程量清单计价办法》落实到位（计5分）。 |
10 |
1、采用清单计价的比率达到100%，每少10%扣2分； 2、通过文件、期刊、网络等渠道对清单计价的新规定进行宣贯，未开展宣贯的扣1分； 3、对工程量清单编制进行业务指导，配合 省造价总站对消耗量标准进行修编，未进行清单业务指导的扣1分； 4、主动收集、整理、补充建筑节能方面的消耗量标准子目资料，上半年未调查、测算的扣1分； |
1、采用清单计价的比率达到100%，每少10%扣2分； 2、通过文件、期刊、网络等渠道对清单计价的新规定进行宣贯，组织清单计价培训不少于2次，每次计1分； 3、对工程量清单编制进行业务指导，配合省造价总站对消耗量标准进行修编，未进行指导或未提供修编合理化建议的扣2分； 4、主动收集、整理、补充建筑节能方面的消耗量标准子目资料，全年未调查、测算的扣2分； |
陈军杰 |
饶国成 |
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完善制度建设方面 |
健全工程造价的动态管理制度（计5分），健全工程造价计价规定（计3分），完善单位各项管理制度（计2分）。 |
10 |
1、重新修订本市工程材料预算价格发布办法，未修订的扣1分； 2、健全各类造价信息的双月发布制度，未实现双月发布一次的每次扣1分； 3、及时收集消耗量标准和人工工资单价的动态调整基础资料及时上报省造价总站，上半年未收集上报1次的扣1分； 4、及时转发省级主管部门有关工程造价的规范性文件，未及时转发的每次扣1分； 5、结合实际完善修订单位各项管理制度，未修订的扣1分。 |
1、重新修订本市工程材料预算价格发布办法，未修订的扣1分； 2、健全各类造价信息的双月发布制度，未实现双月发布一次的每次扣1分； 3、及时收集消耗量标准和人工工资单价的动态调整基础资料及时上报省造价总站，下半年未收集上报1次的扣1分； 4、及时转发省级主管部门有关工程造价的规范性文件，未及时转发的每次扣1分。 5、结合实际完善修订单位各项管理制度，未修订的扣1分。 |
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2 |
为企业园区服务5分 |
按照为园区企业服务联席会议制度要求和安排，在局领导的带领下全年进行两次走访、开座会和解决具体问题。 |
5 |
上半年到联络企业走访、开座会和解决具体问题1次，并及时上报情况。没有开展的扣2.5分，没有上报材料的扣2.5分。 |
下半年到联络企业走访、开座会和解决具体问题1次，并及时上报情况。没有开展的扣2.5分，没有上报材料的扣2.5分。 |
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3 |
履行法定职责和机关效能建设55分 |
履行法定职责 |
贯彻落实工程造价管理各项法律法规，认真履行造价管理各项职责，促进工程造价咨询行业健康发展。 |
5 |
1、认真贯彻落实造价管理法规政策，发现贯彻落实不到位，被上级主管部门通报批评的每次扣3分； 2、认真履行造价管理各项职责，发现法定职能未履行的，经查实每项扣3分，发现有工程造价方面的投诉未及时处理的每次扣2分； 3、引导工程造价咨询行业健康发展，提高人员素质，规范执业行为，未组织造价执业人员培训的扣1分； 4、按时完成领导交办的其他工作，未努力完成的每次扣2分。 |
1、认真贯彻落实造价管理法规政策，发现贯彻落实不到位，被上级主管部门通报批评的每次扣3分； 2、认真履行造价管理各项职责，发现法定职能未履行的，经查实每项扣3分，发现有工程造价方面的投诉未及时处理的每次扣2分； 3、引导工程造价咨询行业健康发展，提高人员素质，规范执业行为，全年未组织造价执业人员培训达2次的每次扣1分，未组织 造价成果文件检查的扣2分； 4、按时完成领导交办的其他工作，未努力完成的每次扣2分。 |
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依法行政 |
增强干部职工法律意识，做到在合同备案、纠纷调处、工程造价资质资格等行政管理事务中严格依法行政。 |
5 |
1、制订完善各项具体业务工作的办事制度，未制定或完善的扣1分； 2、公开办事程序，未按规定公开办事程序的每项扣1分； 3、严格按制度和行政程序规定办事，在行政管理事务中实现零投诉，发生投诉经查实的每次扣2分。 |
1、制订完善各项具体业务工作的办事制度，未制定或完善的扣1分； 2、公开办事程序，未按规定公开办事程序的每项扣1分； 3、严格按制度和行政程序规定办事，在行政管理事务中实现零投诉，发生投诉经查实的每次扣2分。 |
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|
党风 廉政 建设 |
1、研究反腐倡廉工作全年不少于2次。组织学习不少于2次，计2分，每少1次扣0.5分； 2、签订责任书，制订责任目标分解，与业务工作同部署、同安排，计1分； 3、积极开展预防和警示教育至少1次，计1分； 4、积极办理市纪委、市效能办交办件，计1分，推迟1件扣1分； 5、全年发生一起违法违纪案件的，扣5分。 |
5 |
1、研究反腐倡廉工作上半年不少于1次，组织学习不少于1次，计1分，少1次扣0.5分； 2、上半年签订责任书，制订责任目标分解。有与业务工作同部 署、同安排、同检查、同考核的会议记录，计1分； 3、做好开展预防和警示教育活动准备工作； 4、积极办理市纪委、市效能办交办件，计1分，每推迟1件扣1分； |
1、研究反腐倡廉工作下半年不少于1次（单位），组织学习不少于1次（单位和科室），计1分，少1次扣0.5分； 2、有与业务工作同部署、同安排、同检查、同考核的会议记录，计1分； 3、积极开展预防和警示教育至少1次，计1分； 4、积极办理市纪委、市效能办交办件，计1分，推迟1件扣1分； 5、全年发生一起违法违纪案件，扣5分。 |
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|
履行法定职责和机关效能建设55分 |
规范权力运行 |
1、做到有一项许可，出台一个制度，制订一个流程图，计3分。 2、及时办理市效能办、优化办交办件，计2分。 |
5 |
1、上半年出台制度和流程图，少一项扣1分。 2、每推迟办理市效能办、优化办交办件1件，扣2分，负分累计。 |
1、按制度和流程办事，有举报经查实的每件扣2分。 2、每推迟办理市效能办、优化办交办件1件，扣2分，负分累计。 |
|||
|
政务公开与网上信息服务 |
及时向规划建设网、政务公开网提供上网资料，做到应公开的文件、信息应予以全部公开。每少提供一项扣1分。 |
3 |
查看信息公开登记记录，应公开的文件、信息没有公开的每一项扣1分。 |
查看信息公开登记记录，应公开的文件、信息没有公开的每一项扣1分。 |
||||
|
处理议案提案 |
及时办理人大代表和政协委员交办的议案和提案。 |
3 |
没有及时办理的，每推迟一件办理扣1分。 |
没有及时办理的，每推迟一件办理扣1分。 |
||||
|
人口与计划生育 |
1、有机构和人员，并研究计生工作全年不少于2次，计1分，少1次扣0.5分（单位）； 2、签订责任书，有与业务工作同部署、同安排的会议记录，计1分； 3、开展督查检查活动，有通报，计1分（单位）； 4、全年没有发生违法案件的，计1分，否则扣3分 |
5 |
1、有机构和人员，上半年研究计生工作1次，计1分（单位）； 2、签订责任书，与业务工作同部署、同安排，计1分； 3、开展督查检查活动，有通报，计1分（单位）； 4、上半年没有发生违法案件的，计1分，否则扣3分 |
1、下半年研究计生工作不少于1次，计1分（单位）； 2、有与业务工作同部署、同安排、同检查的会议记录，计1分； 3、开展督查检查活动，有通报，计1分（单位）； 4、全年没有发生违法案件的，计1分，否则扣3分 |
||||
|
社会治安综合治理 |
1、有机构和专（兼）职人员，并研究综治工作全年不少于2次，计1分，少1次扣0.5分（单位）； 2、全年不出现综治维稳事件，计1分； |
3 |
1、有机构和专（兼）职人员，上半年研究综治工作1次，计1分，少1次扣0.5分（单位）； 2、上半年不出现综治维稳事件，计1分； |
1、有机构和专（兼）职人员，下半年研究综治工作1次，计1分，少1次扣0.5分（单位）； 2、下半年不出现综治维稳事件，计1分； |
||||
|
信访和批件办理 |
1、有信访登记台账，按照职责分工和领导安排及时接访、劝访和办理信访案件的，计1分。 2、凡领导批件办理了登记台账，及时回复的，计2分。 |
3 |
1、有信访登记台账，及时接访、劝访和办理信访案件，计1分。否则发生一件扣2分； 2、凡领导批件办理了登记台账，及时回复的，计2分，否则每发生一件扣2分； |
1、有信访登记台账，及时接访、劝访和办理信访案件，计1分。否则发生一件扣2分； 2、凡领导批件办理了登记台账，及时回复的，计2分，否则发生一起扣2分； |
||||
|
随机抽查 |
按时上报相关工作月报、绩效考核、半年小结、全年总结的，计3分。 |
3 |
没有按时上报月报、半年小结的、全年总结的，每少一项扣1分。 |
没有按时上报月报、半年小结、全年总结的，每少一项扣1分。 |
||||
|
|
新闻信息工作 |
加强新闻信息宣传工作，全年完成文章2篇、信息6条。 |
5 |
上半年完成文章1篇、信息3条，每少一条扣1分。 |
下半年完成文章1篇、信息3条，每少一条扣1分。 |
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2012年市招标办绩效考核内容及评分标准
|
序号 |
考核指标 |
评估内容与计分方法 |
分值 |
完成计划 |
责任 领导 |
责任人 |
||
|
上半年 |
下半年 |
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|
1 |
为企业园区服务15分 |
按照为园区企业服务联席会议制度要求和安排，在局领导的带领下全年进行两次走访、开座会和解决具体问题。 |
15 |
上半年到联络企业走访、开座会和解决具体问题1次，并及时上报情况。没有开展的扣5分，没有上报材料的扣5分。 |
下半年到联络企业走访、开座会和解决具体问题1次，并及时上报情况。没有开展的扣5分，没有上报材料的扣5分。 |
陈军杰 |
蒋富荣 |
|
|
2 |
履行法定职责和机关效能建设85分 |
履行法定职责 |
1、抓好新法规的贯彻实施。 2、强化政府投资工程招标监管，大力治理投标人挂靠行为。 3、进一步规范招标代理行为。 |
40 |
1加大力度，全面宣传贯彻省住房建设厅湘建办函[2010]63号、湘建建[2010]217号、湘建建[2010]298号、湘建建[2010]318号这四个文件精神。 2、以贯彻湘建建[2010]298号、湘建建[2010]318号文件为主线，从“网上下载招标文件、委托人、资金缴纳支付方式、受理投诉”四个方面创新招投标监管体系，抓好政府投资工程招投标监管工作。 3、严格执行《湖南省房屋建筑和市政基础设施工程项目招标代理机构选定办法》，规范国有投资或国有投资占控股地位的招标人选定招标代理机构行为。3月份要全面实行。 |
1、12月份前组织到各县区检查招投标新法规贯彻、落实的情况。 2、严格执行《湖南省房屋建筑和市政基础设施工程围标串标行为认定处理办法》，依法查处招标投标活动中的挂靠、围标串通投标等违法行为。 3、规范招标代理机构行为，加强对专职人员的管理。实行专职人员执证上岗，执证上岗率100%。 |
||
|
履行法定职责和机关效能建设85分 |
党风 廉政 建设 |
1、研究反腐倡廉工作全年不少于2次。组织学习不少于2次，计2分，每少1次扣0.5分； 2、签订责任书，制订责任目标分解，与业务工作同部署、同安排，计1分； 3、积极开展预防和警示教育至少1次，计1分； 4、积极办理市纪委、市效能办交办件，计1分，推迟1件扣1分； 5、全年发生一起违法违纪案件的，扣5分。 |
5 |
1、研究反腐倡廉工作上半年不少于1次，组织学习不少于1次，计1分，少1次扣0.5分； 2、上半年签订责任书，制订责任目标分解。有与业务工作同部署、同安排、同检查、同考核的会议记录，计1分； 3、做好开展预防和警示教育活动准备工作； 4、积极办理市纪委、市效能办交办件，计1分，每推迟1件扣1分； |
1、研究反腐倡廉工作下半年不少于1次（单位），组织学习不少于1次（单位和科室），计1分，少1次扣0.5分； 2、有与业务工作同部署、同安排、同检查、同考核的会议记录，计1分； 3、积极开展预防和警示教育至少1次，计1分； 4、积极办理市纪委、市效能办交办件，计1分，推迟1件扣1分； 5、全年发生一起违法违纪案件，扣5分。 |
陈军杰 |
蒋富荣 |
|
|
规范权力运行 |
1、做到有一项许可，出台一个制度，制订一个流程图，计3分。 2、及时办理市效能办、优化办交办件，计2分。 |
5 |
1、上半年出台制度和流程图，少一项扣1分。 2、每推迟办理市效能办、优化办交办件1件，扣2分，负分累计。 |
1、按制度和流程办事，有举报经查实的每件扣2分。 2、每推迟办理市效能办、优化办交办件1件，扣2分，负分累计。 |
||||
|
政务公开与网上信息服务 |
及时向规划建设网、政务公开网提供上网资料，做到应公开的文件、信息应予以全部公开。每少提供一项扣1分。 |
3 |
查看信息公开登记记录，应公开的文件、信息没有公开的每一项扣1分。 |
查看信息公开登记记录，应公开的文件、信息没有公开的每一项扣1分。 |
||||
|
处理议案提案 |
及时办理人大代表和政协委员交办的议案和提案。 |
3 |
没有及时办理的，每推迟一件办理扣1分。 |
没有及时办理的，每推迟一件办理扣1分。 |
||||
|
人口与计划生育 |
1、有机构和人员，并研究计生工作全年不少于2次，计1分，少1次扣0.5分（单位）； 2、签订责任书，有与业务工作同部署、同安排的会议记录，计1分； 3、开展督查检查活动，有通报，计1分（单位）； 4、全年没有发生违法案件的，计1分，否则扣3分 |
5 |
1、有机构和人员，上半年研究计生工作1次，计1分（单位）； 2、签订责任书，与业务工作同部署、同安排，计1分； 3、开展督查检查活动，有通报，计1分（单位）； 4、上半年没有发生违法案件的，计1分，否则扣3分 |
1、下半年研究计生工作不少于1次，计1分（单位）； 2、有与业务工作同部署、同安排、同检查的会议记录，计1分； 3、开展督查检查活动，有通报，计1分（单位）； 4、全年没有发生违法案件的，计1分，否则扣3分 |
||||
|
履行法定职责和机关效能建设85分 |
社会治安综合治理 |
1、有机构和专（兼）职人员，并研究综治工作全年不少于2次，计1分，少1次扣0.5分（单位）； 2、全年不出现综治维稳事件，计1分； |
3 |
1、有机构和专（兼）职人员，上半年研究综治工作1次，计1分，少1次扣0.5分（单位）； 2、上半年不出现综治维稳事件，计1分； |
1、有机构和专（兼）职人员，下半年研究综治工作1次，计1分，少1次扣0.5分（单位）； 2、下半年不出现综治维稳事件，计1分； |
陈军杰 |
蒋富荣 |
|
|
信访和批件办理 |
1、有信访登记台账，按照职责分工和领导安排及时接访、劝访和办理信访案件的，计1分。 2、凡领导批件办理了登记台账，及时回复的，计2分。 |
3 |
1、有信访登记台账，及时接访、劝访和办理信访案件，计1分。否则发生一件扣2分； 2、凡领导批件办理了登记台账，及时回复的，计2分，否则每发生一件扣2分； |
1、有信访登记台账，及时接访、劝访和办理信访案件，计1分。否则发生一件扣2分； 2、凡领导批件办理了登记台账，及时回复的，计2分，否则发生一起扣2分； |
||||
|
随机抽查 |
按时上报相关工作月报、绩效考核、半年小结、全年总结的，计3分。 |
3 |
没有按时上报月报、半年小结的、全年总结的，每少一项扣1分。 |
没有按时上报月报、半年小结、全年总结的，每少一项扣1分。 |
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|
|
新闻信息工作 |
加强新闻信息宣传工作，全年完成文章2篇、信息6条。 |
5 |
上半年完成文章1篇、信息3条，每少一条扣1分。 |
下半年完成文章1篇、信息3条，每少一条扣1分。 |
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2012年市城建档案馆绩效考核内容及评分标准
|
序号 |
考核指标 |
评估内容与计分方法 |
分值 |
完成计划 |
责任 领导 |
责任人 |
||
|
上半年 |
下半年 |
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|
1 |
市委市政府重点工程与重点工作40分 |
规划建设管理方面 |
重点建设项目签订《报送建设工程档案责任书》，未签订的每一个项目扣2分。 |
10 |
对上半年开工的重点建设项目100%签订，每少签订一项扣2分。 |
对下半年开工的重点建设项目100%签订，每少签订一项扣2分。 |
肖波 |
蒋杰华 |
|
开展优质服务方面 |
对所有重点项目全程跟踪服务，未填《工程概况表》的扣1分，未拍照片的扣1分，未拍摄影像资料的扣1分。 |
10 |
上半年对已开工的重点项目进行跟踪服务，未填表、未拍片、未摄影的各扣1分。 |
下半年对已开工的重点项目进行跟踪服务，未填表、未拍片、未摄影的各扣1分。 |
||||
|
主要工作目标任务 |
竣工工程档案全部进馆。工程档案未进馆又不立案查处的，每个工程扣2分。 |
10 |
上半年竣工工程全部进馆，每少进馆一项扣2分。 |
上半年竣工工程全部进馆，每少进馆一项扣2分。 |
||||
|
完善制度建设方面 |
建立专门的重点建设项目档案责任制制度。未建立制度的扣1分，未明确联系人的扣1分。 |
10 |
上半年出台文件讨论稿。 |
下半年出台文件。 |
||||
|
2 |
为企业园区服务5分 |
按照为园区企业服务联席会议制度要求和安排，在局领导的带领下全年进行两次走访、开座会和解决具体问题。 |
5 |
上半年到联络企业走访、开座会和解决具体问题1次，并及时上报情况。没有开展的扣2.5分，没有上报材料的扣2.5分。 |
下半年到联络企业走访、开座会和解决具体问题1次，并及时上报情况。没有开展的扣2.5分，没有上报材料的扣2.5分。 |
|||
|
3 |
履行法定职责和机关效能建设55分 |
履行法定职责 |
依规签订《报送建设工程档案责任书》，未签订的，每个项目扣1分。 |
10 |
上半年未签订的每项扣1分 |
下半年未签订的每项扣1分。 |
||
|
认真组织建设工程档案专项预验收，重点项目、高层建筑、市政工程、开发小区项目未进行工程档案专项预验收的，每个工程扣1分。 |
|
上半年未组织的每项扣1分 |
下半年未组织的每项扣1分 |
|||||
|
严格执行工程竣工验收备案制度，未认真执行的，每个工程扣1分。 |
|
上半年未认真执行的每项扣1分 |
下半年未认真执行的，每面扣1分 |
|||||
|
严格地下管线工程管理，未建立地下管线工程管理制度的，扣1分。 |
|
上半年出台管理制度讨论稿 |
下半年出台制度 |
|||||
|
履行法定职责和机关效能建设55分 |
加强对各县城建档案工作的检查指导，未进行检查指导的每个县扣1分。 |
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祁阳、双牌、新田、蓝山、江华 |
江永、东安、宁远、道县 |
肖波 |
蒋杰华 |
||
|
依法行政 |
加强对建设工程档案管理，确保办理规划报建手续的建设工程档案全部进馆。既未移交工程档案，又未立案查处的，每个工程扣1分。 |
10 |
上半年既未移交工程档案，又未立案查处，每个工程扣1分。 |
下半年既未移交工程档案，又未立案查处的扣1分。 |
||||
|
党风 廉政 建设 |
1、研究反腐倡廉工作全年不少于2次。组织学习不少于2次，计2分，每少1次扣0.5分； 2、签订责任书，制订责任目标分解，与业务工作同部署、同安排，计1分； 3、积极开展预防和警示教育至少1次，计1分； 4、积极办理市纪委、市效能办交办件，计1分，推迟1件扣1分； 5、全年发生一起违法违纪案件的，扣5分。 |
5 |
1、研究反腐倡廉工作上半年不少于1次，组织学习不少于1次，计1分，少1次扣0.5分； 2、上半年签订责任书，制订责任目标分解。有与业务工作同部 署、同安排、同检查、同考核的会议记录，计1分； 3、做好开展预防和警示教育活动准备工作； 4、积极办理市纪委、市效能办交办件，计1分，每推迟1件扣1分； |
1、研究反腐倡廉工作下半年不少于1次（单位），组织学习不少于1次（单位和科室），计1分，少1次扣0.5分； 2、有与业务工作同部署、同安排、同检查、同考核的会议记录，计1分； 3、积极开展预防和警示教育至少1次，计1分； 4、积极办理市纪委、市效能办交办件，计1分，推迟1件扣1分； 5、全年发生一起违法违纪案件，扣5分。 |
||||
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规范权力运行 |
1、做到有一项许可，出台一个制度，制订一个流程图，计3分。 2、及时办理市效能办、优化办交办件，计2分。 |
5 |
1、上半年出台制度和流程图，少一项扣1分。 2、每推迟办理市效能办、优化办交办件1件，扣2分，负分累计。 |
1、按制度和流程办事，有举报经查实的每件扣2分。 2、每推迟办理市效能办、优化办交办件1件，扣2分，负分累计。 |
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政务公开与网上信息服务 |
及时向规划建设网、政务公开网提供上网资料，做到应公开的文件、信息应予以全部公开。每少提供一项扣1分。 |
3 |
查看信息公开登记记录，应公开的文件、信息没有公开的每一项扣1分。 |
查看信息公开登记记录，应公开的文件、信息没有公开的每一项扣1分。 |
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处理议案提案 |
及时办理人大代表和政协委员交办的议案和提案。 |
3 |
没有及时办理的，每推迟一件办理扣1分。 |
没有及时办理的，每推迟一件办理扣1分。 |
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履行法定职责和机关效能建设55分 |
人口与计划生育 |
1、有机构和人员，并研究计生工作全年不少于2次，计1分，少1次扣0.5分（单位）； 2、签订责任书，有与业务工作同部署、同安排的会议记录，计1分； 3、开展督查检查活动，有通报，计1分（单位）； 4、全年没有发生违法案件的，计1分，否则扣3分 |
5 |
1、有机构和人员，上半年研究计生工作1次，计1分（单位）； 2、签订责任书，与业务工作同部署、同安排，计1分； 3、开展督查检查活动，有通报，计1分（单位）； 4、上半年没有发生违法案件的，计1分，否则扣3分 |
1、下半年研究计生工作不少于1次，计1分（单位）； 2、有与业务工作同部署、同安排、同检查的会议记录，计1分； 3、开展督查检查活动，有通报，计1分（单位）； 4、全年没有发生违法案件的，计1分，否则扣3分 |
肖波 |
蒋杰华 |
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社会治安综合治理 |
1、有机构和专（兼）职人员，并研究综治工作全年不少于2次，计1分，少1次扣0.5分（单位）； 2、全年不出现综治维稳事件，计1分； |
3 |
1、有机构和专（兼）职人员，上半年研究综治工作1次，计1分，少1次扣0.5分（单位）； 2、上半年不出现综治维稳事件，计1分； |
1、有机构和专（兼）职人员，下半年研究综治工作1次，计1分，少1次扣0.5分（单位）； 2、下半年不出现综治维稳事件，计1分； |
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信访和批件办理 |
1、有信访登记台账，按照职责分工和领导安排及时接访、劝访和办理信访案件的，计1分。 2、凡领导批件办理了登记台账，及时回复的，计2分。 |
3 |
1、有信访登记台账，及时接访、劝访和办理信访案件，计1分。否则发生一件扣2分； 2、凡领导批件办理了登记台账，及时回复的，计2分，否则每发生一件扣2分； |
1、有信访登记台账，及时接访、劝访和办理信访案件，计1分。否则发生一件扣2分； 2、凡领导批件办理了登记台账，及时回复的，计2分，否则发生一起扣2分； |
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|
随机抽查 |
按时上报相关工作月报、绩效考核、半年小结、全年总结的，计3分。 |
3 |
没有按时上报月报、半年小结的、全年总结的，每少一项扣1分。 |
没有按时上报月报、半年小结、全年总结的，每少一项扣1分。 |
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新闻信息工作 |
加强新闻信息宣传工作，全年完成文章2篇、信息6条。 |
5 |
上半年完成文章1篇、信息3条，每少一条扣1分。 |
下半年完成文章1篇、信息3条，每少一条扣1分。 |
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2012年市政二公司绩效考核内容及评分标准
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序号 |
考核指标 |
评估内容与计分方法 |
分值 |
完成计划 |
责任 领导 |
责任人 |
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上半年 |
下半年 |
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1 |
为企业园区服务15分 |
按照为园区企业服务联席会议制度要求和安排，在局领导的带领下全年进行两次走访、开座会和解决具体问题。 |
15 |
上半年到联络企业走访、开座会和解决具体问题1次，并及时上报情况。没有开展的扣5分，没有上报材料的扣5分。 |
下半年到联络企业走访、开座会和解决具体问题1次，并及时上报情况。没有开展的扣5分，没有上报材料的扣5分。 |
李喜云 |
邓伟 |
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2 |
履行法定职责和机关效能建设85分 |
履行法定职责 |
1、积极参加招投标业务60个，全年共承接业务7500万元，其中：对内承接业务1500万元，实现利润360万元；对外承接业务6000万元，实现利润300万元。（20分） 2、加强内部管理，完善“责、权、利”奖惩措施，出台业务激励机制。加强公司在岗人员考勤管理,严格要求到岗到位,并与工资挂钩。加强资金管理措施，控制非生产性开支。实行岗位责任制，出台业务激励机制。拟定朱家山老油场综合开发，提高公司经济增长率。（10分） 3、狠抓安全生产、文明施工、工程质量和进度管理。安全生产的受监率，施工现场人身安全保险率达100%。(3分)。工程质量合格率达100%。(4分)不发生工程安全责任事故。(3分) |
40 |
1、上半年参加招投标业务20个，每少完成1个扣1分；上半年对内承接业务600万元（力争维护业务100万元），每少完成50万元扣1分。上半年承接对外合作项目3000万元（包括沥青搅拌站对外业务）每少完成100万元扣2分。 2、3月份完善公司考勤管理制度，未完成扣1分。4月份出台资金管理措施，未完成扣1分。4月份制定部门岗位责任制，并出台业务激励机制，未完成扣1分。3月中旬报经理办公会、职代会共同研究，出台朱家山油场综合开发可行性实施方案，并上报局党组，5月底报政府相关部门办理好土地变更手续，6月份组织实施，未完成扣2分。 3、未按规定完成缺一项扣2分。、出现工程质量事故扣3分。发生安全责任事故扣3分。 |
1、下半年参加招投标业务40个，每少完成1个扣1分，下半年对内承接业务900万元（力争维护业务100万元），每少完成50万元扣1分。下半年承接对外合作项目3000万元（包括沥青搅拌站对外业务），每少完成100万元扣2分。 2、全部完成加强内部管理、完善“责、权、利”奖惩措施和出台业务激励机制；计10分，未完成的就扣分。 3、未按规定完成缺一项扣2分。、出现工程质量事故扣3分。发生安全责任事故扣3分。 |
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履行法定职责和机关效能建设85分 |
党风 廉政 建设 |
1、研究反腐倡廉工作全年不少于2次。组织学习不少于2次，计2分，每少1次扣0.5分； 2、签订责任书，制订责任目标分解，与业务工作同部署、同安排，计1分； 3、积极开展预防和警示教育至少1次，计1分； 4、积极办理市纪委、市效能办交办件，计1分，推迟1件扣1分； 5、全年发生一起违法违纪案件的，扣5分。 |
5 |
1、研究反腐倡廉工作上半年不少于1次，组织学习不少于1次，计1分，少1次扣0.5分； 2、上半年签订责任书，制订责任目标分解。有与业务工作同部 署、同安排、同检查、同考核的会议记录，计1分； 3、做好开展预防和警示教育活动准备工作； 4、积极办理市纪委、市效能办交办件，计1分，每推迟1件扣1分； |
1、研究反腐倡廉工作下半年不少于1次（单位），组织学习不少于1次（单位和科室），计1分，少1次扣0.5分； 2、有与业务工作同部署、同安排、同检查、同考核的会议记录，计1分； 3、积极开展预防和警示教育至少1次，计1分； 4、积极办理市纪委、市效能办交办件，计1分，推迟1件扣1分； 5、全年发生一起违法违纪案件，扣5分。 |
李喜云 |
邓伟 |
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规范权力运行 |
1、做到有一项许可，出台一个制度，制订一个流程图，计3分。 2、及时办理市效能办、优化办交办件，计2分。 |
5 |
1、上半年出台制度和流程图，少一项扣1分。 2、每推迟办理市效能办、优化办交办件1件，扣2分，负分累计。 |
1、按制度和流程办事，有举报经查实的每件扣2分。 2、每推迟办理市效能办、优化办交办件1件，扣2分，负分累计。 |
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政务公开与网上信息服务 |
及时向规划建设网、政务公开网提供上网资料，做到应公开的文件、信息应予以全部公开。每少提供一项扣1分。 |
3 |
查看信息公开登记记录，应公开的文件、信息没有公开的每一项扣1分。 |
查看信息公开登记记录，应公开的文件、信息没有公开的每一项扣1分。 |
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处理议案提案 |
及时办理人大代表和政协委员交办的议案和提案。 |
3 |
没有及时办理的，每推迟一件办理扣1分。 |
没有及时办理的，每推迟一件办理扣1分。 |
||||
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人口与计划生育 |
1、有机构和人员，并研究计生工作全年不少于2次，计1分，少1次扣0.5分（单位）； 2、签订责任书，有与业务工作同部署、同安排的会议记录，计1分； 3、开展督查检查活动，有通报，计1分（单位）； 4、全年没有发生违法案件的，计1分，否则扣3分 |
5 |
1、有机构和人员，上半年研究计生工作1次，计1分（单位）； 2、签订责任书，与业务工作同部署、同安排，计1分； 3、开展督查检查活动，有通报，计1分（单位）； 4、上半年没有发生违法案件的，计1分，否则扣3分 |
1、下半年研究计生工作不少于1次，计1分（单位）； 2、有与业务工作同部署、同安排、同检查的会议记录，计1分； 3、开展督查检查活动，有通报，计1分（单位）； 4、全年没有发生违法案件的，计1分，否则扣3分 |
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履行法定职责和机关效能建设85分 |
社会治安综合治理 |
1、有机构和专（兼）职人员，并研究综治工作全年不少于2次，计1分，少1次扣0.5分（单位）； 2、全年不出现综治维稳事件，计1分； |
3 |
1、有机构和专（兼）职人员，上半年研究综治工作1次，计1分，少1次扣0.5分（单位）； 2、上半年不出现综治维稳事件，计1分； |
1、有机构和专（兼）职人员，下半年研究综治工作1次，计1分，少1次扣0.5分（单位）； 2、下半年不出现综治维稳事件，计1分； |
李喜云 |
邓伟 |
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信访和批件办理 |
1、有信访登记台账，按照职责分工和领导安排及时接访、劝访和办理信访案件的，计1分。 2、凡领导批件办理了登记台账，及时回复的，计2分。 |
3 |
1、有信访登记台账，及时接访、劝访和办理信访案件，计1分。否则发生一件扣2分； 2、凡领导批件办理了登记台账，及时回复的，计2分，否则每发生一件扣2分； |
1、有信访登记台账，及时接访、劝访和办理信访案件，计1分。否则发生一件扣2分； 2、凡领导批件办理了登记台账，及时回复的，计2分，否则发生一起扣2分； |
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随机抽查 |
按时上报相关工作月报、绩效考核、半年小结、全年总结的，计3分。 |
3 |
没有按时上报月报、半年小结的、全年总结的，每少一项扣1分。 |
没有按时上报月报、半年小结、全年总结的，每少一项扣1分。 |
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新闻信息工作 |
加强新闻信息宣传工作，全年完成文章2篇、信息6条。 |
5 |
上半年完成文章1篇、信息3条，每少一条扣1分。 |
下半年完成文章1篇、信息3条，每少一条扣1分。 |
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2012年市政机械化公司绩效考核内容及评分标准
|
序号 |
考核指标 |
评估内容与计分方法 |
分值 |
完成计划 |
责任 领导 |
责任人 |
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上半年 |
下半年 |
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1 |
为企业园区服务15分 |
按照为园区企业服务联席会议制度要求和安排，在局领导的带领下全年进行两次走访、开座会和解决具体问题。 |
15 |
上半年到联络企业走访、开座会和解决具体问题1次，并及时上报情况。没有开展的扣5分，没有上报材料的扣5分。 |
下半年到联络企业走访、开座会和解决具体问题1次，并及时上报情况。没有开展的扣5分，没有上报材料的扣5分。 |
李喜云 |
唐卫国 |
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2 |
履行法定职责和机关效能建设85分 |
履行法定职责 |
1、全年完成工程总量：4000万元。创利：500万元。确保流动资金：200-300万元；全年完成河东滨江风光带道路改造工程。20分 2、承担的施工工程不出现任何质量和安全事故。创建一个优良工程；10分 3、起草出台规范劳动纪律工作。办好土地置换工作，完成业务预决算报审工作；10分 |
40 |
1、上半年计划完成工程量1000万元，每少完成50万元扣1分，计划完成创利150万元，每少完成10万元扣1分，确保流动资金100万元，每少10万元扣1分；上半年计划完成滨江风光带道路改造工程工程量40%，每少10%扣1分； 2、每出现质量安全事故扣5分；做好创建一个优良工程各项准备工作，没有做好扣5分。 3、起草好劳动纪律条例，并颁布实施。没有完成扣2分。做好柳子广场出让地和划拨地的置换的前期各项工作，没有做好扣2分。完成纳污干管四标预决算和柳子广场及春江路验收和决算，没有完成每项扣1分。做好公司新开工项目预决算资料的收集。每少1项扣1分。 |
1、下半年计划完成工程量3000万元，每少完成50万元扣1分，计划完成创利250万元，每少完成10万元扣1分，确保流动资金200万元，每少10万元扣1分；下半年计划完成滨江风光带道路改造工程工程量60%，每少10%扣1分； 2、每出现质量安全事故扣5分；做好创建一个优良工程工作，没有做好扣5分。 3、完成柳子广场出让地和划拨地的置换的各项工作，没有完成扣2分；做好公司新开工项目预决算资料的收集。每少1项扣1分。 |
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履行法定职责和机关效能建设85分 |
党风 廉政 建设 |
1、研究反腐倡廉工作全年不少于2次。组织学习不少于2次，计2分，每少1次扣0.5分； 2、签订责任书，制订责任目标分解，与业务工作同部署、同安排，计1分； 3、积极开展预防和警示教育至少1次，计1分； 4、积极办理市纪委、市效能办交办件，计1分，推迟1件扣1分； 5、全年发生一起违法违纪案件的，扣5分。 |
5 |
1、研究反腐倡廉工作上半年不少于1次，组织学习不少于1次，计1分，少1次扣0.5分； 2、上半年签订责任书，制订责任目标分解。有与业务工作同部 署、同安排、同检查、同考核的会议记录，计1分； 3、做好开展预防和警示教育活动准备工作； 4、积极办理市纪委、市效能办交办件，计1分，每推迟1件扣1分； |
1、研究反腐倡廉工作下半年不少于1次（单位），组织学习不少于1次（单位和科室），计1分，少1次扣0.5分； 2、有与业务工作同部署、同安排、同检查、同考核的会议记录，计1分； 3、积极开展预防和警示教育至少1次，计1分； 4、积极办理市纪委、市效能办交办件，计1分，推迟1件扣1分； 5、全年发生一起违法违纪案件，扣5分。 |
李喜云 |
唐卫国 |
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|
规范权力运行 |
1、做到有一项许可，出台一个制度，制订一个流程图，计3分。 2、及时办理市效能办、优化办交办件，计2分。 |
5 |
1、上半年出台制度和流程图，少一项扣1分。 2、每推迟办理市效能办、优化办交办件1件，扣2分，负分累计。 |
1、按制度和流程办事，有举报经查实的每件扣2分。 2、每推迟办理市效能办、优化办交办件1件，扣2分，负分累计。 |
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政务公开与网上信息服务 |
及时向规划建设网、政务公开网提供上网资料，做到应公开的文件、信息应予以全部公开。每少提供一项扣1分。 |
3 |
查看信息公开登记记录，应公开的文件、信息没有公开的每一项扣1分。 |
查看信息公开登记记录，应公开的文件、信息没有公开的每一项扣1分。 |
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处理议案提案 |
及时办理人大代表和政协委员交办的议案和提案。 |
3 |
没有及时办理的，每推迟一件办理扣1分。 |
没有及时办理的，每推迟一件办理扣1分。 |
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人口与计划生育 |
1、有机构和人员，并研究计生工作全年不少于2次，计1分，少1次扣0.5分（单位）； 2、签订责任书，有与业务工作同部署、同安排的会议记录，计1分； 3、开展督查检查活动，有通报，计1分（单位）； 4、全年没有发生违法案件的，计1分，否则扣3分 |
5 |
1、有机构和人员，上半年研究计生工作1次，计1分（单位）； 2、签订责任书，与业务工作同部署、同安排，计1分； 3、开展督查检查活动，有通报，计1分（单位）； 4、上半年没有发生违法案件的，计1分，否则扣3分 |
1、下半年研究计生工作不少于1次，计1分（单位）； 2、有与业务工作同部署、同安排、同检查的会议记录，计1分； 3、开展督查检查活动，有通报，计1分（单位）； 4、全年没有发生违法案件的，计1分，否则扣3分 |
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履行法定职责和机关效能建设85分 |
社会治安综合治理 |
1、有机构和专（兼）职人员，并研究综治工作全年不少于2次，计1分，少1次扣0.5分（单位）； 2、全年不出现综治维稳事件，计1分； |
3 |
1、有机构和专（兼）职人员，上半年研究综治工作1次，计1分，少1次扣0.5分（单位）； 2、上半年不出现综治维稳事件，计1分； |
1、有机构和专（兼）职人员，下半年研究综治工作1次，计1分，少1次扣0.5分（单位）； 2、下半年不出现综治维稳事件，计1分； |
李喜云 |
唐卫国 |
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|
信访和批件办理 |
1、有信访登记台账，按照职责分工和领导安排及时接访、劝访和办理信访案件的，计1分。 2、凡领导批件办理了登记台账，及时回复的，计2分。 |
3 |
1、有信访登记台账，及时接访、劝访和办理信访案件，计1分。否则发生一件扣2分； 2、凡领导批件办理了登记台账，及时回复的，计2分，否则每发生一件扣2分； |
1、有信访登记台账，及时接访、劝访和办理信访案件，计1分。否则发生一件扣2分； 2、凡领导批件办理了登记台账，及时回复的，计2分，否则发生一起扣2分； |
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|
随机抽查 |
按时上报相关工作月报、绩效考核、半年小结、全年总结的，计3分。 |
3 |
没有按时上报月报、半年小结的、全年总结的，每少一项扣1分。 |
没有按时上报月报、半年小结、全年总结的，每少一项扣1分。 |
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|
新闻信息工作 |
加强新闻信息宣传工作，全年完成文章2篇、信息6条。 |
5 |
上半年完成文章1篇、信息3条，每少一条扣1分。 |
下半年完成文章1篇、信息3条，每少一条扣1分。 |
|||
2012年市建筑设计院有限责任公司绩效考核内容及评分标准
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序号 |
考核指标 |
评估内容与计分方法 |
分值 |
完成计划 |
责任 领导 |
责任人 |
||
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上半年 |
下半年 |
|||||||
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1 |
市委市政府重点工程与重点工作40分 |
规划建设管理方面 |
抓好院内各项管理制度的落实和承包方案的兑现。 |
10 |
上半年抓好院内各项管理制度的落实和承包方案。计5分 |
下半年抓好院内各项管理制度的落实和承包方案的兑现。计5分 |
周英杰 |
刘国富 |
|
开展优质服务方面 |
合同履约率达到95%。设计合格率达到100%。 |
10 |
合同履约率达到95%。设计合格率达到100%。每减少一个百分点扣1分。 |
合同履约率达到95%。设计合格率达到100%。每减少一个百分点扣1分。 |
||||
|
主要工作目标任务 |
完成设计费等收入400万元， |
10 |
上半年完成设计费150万 |
全年完成设计费收入400万元。每少完成10万扣0.025分。 |
||||
|
完善制度建设方面 |
按照院里的院规做好各项工作，营造一个和谐、宽松、求进的工作环境，实现物质精神双丰收。 |
10 |
上半年做好各项工作。 |
全年做好各项工作，营造一个和谐、宽松、求进的工作环境，实现物质精神双丰收。计10分 |
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2 |
为企业园区服务5分 |
按照为园区企业服务联席会议制度要求和安排，在局领导的带领下全年进行两次走访、开座会和解决具体问题。 |
5 |
上半年到联络企业走访、开座会和解决具体问题1次，并及时上报情况。没有开呢的扣2.5分，没有上报材料的扣2.5分。 |
下半年到联络企业走访、开座会和解决具体问题1次，并及时上报情况。没有开呢的扣2.5分，没有上报材料的扣2.5分。 |
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|
3 |
履行法定职责和机关效能建设55分 |
履行法定职责 |
按照国家规范、规程完成各项设计任务。 |
5 |
按照国家规范、规程完成各项设计任务。 |
按照国家规范、规程完成各项设计任务。计10分 |
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|
依法行政 |
遵守国家法定规。 |
5 |
遵守国家法律法规 |
遵守国家法律法规。计5分 |
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|
履行法定职责和机关效能建设55分 |
党风 廉政 建设 |
1、研究反腐倡廉工作全年不少于2次。组织学习不少于2次，计2分，每少1次扣0.5分； 2、签订责任书，制订责任目标分解，与业务工作同部署、同安排，计1分； 3、积极开展预防和警示教育至少1次，计1分； 4、积极办理市纪委、市效能办交办件，计1分，推迟1件扣1分； 5、全年发生一起违法违纪案件的，扣5分。 |
5 |
1、研究反腐倡廉工作上半年不少于1次，组织学习不少于1次，计1分，少1次扣0.5分； 2、上半年签订责任书，制订责任目标分解。有与业务工作同部 署、同安排、同检查、同考核的会议记录，计1分； 3、做好开展预防和警示教育活动准备工作； 4、积极办理市纪委、市效能办交办件，计1分，每推迟1件扣1分； |
1、研究反腐倡廉工作下半年不少于1次（单位），组织学习不少于1次（单位和科室），计1分，少1次扣0.5分； 2、有与业务工作同部署、同安排、同检查、同考核的会议记录，计1分； 3、积极开展预防和警示教育至少1次，计1分； 4、积极办理市纪委、市效能办交办件，计1分，推迟1件扣1分； 5、全年发生一起违法违纪案件，扣5分。 |
周英杰 |
刘国富 |
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规范权力运行 |
1、做到有一项许可，出台一个制度，制订一个流程图，计3分。 2、及时办理市效能办、优化办交办件，计2分。 |
5 |
1、上半年出台制度和流程图，少一项扣1分。 2、每推迟办理市效能办、优化办交办件1件，扣2分，负分累计。 |
1、按制度和流程办事，有举报经查实的每件扣2分。 2、每推迟办理市效能办、优化办交办件1件，扣2分，负分累计。 |
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政务公开与网上信息服务 |
及时向规划建设网、政务公开网提供上网资料，做到应公开的文件、信息应予以全部公开。每少提供一项扣1分。 |
3 |
查看信息公开登记记录，应公开的文件、信息没有公开的每一项扣1分。 |
查看信息公开登记记录，应公开的文件、信息没有公开的每一项扣1分。 |
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处理议案提案 |
及时办理人大代表和政协委员交办的议案和提案。 |
3 |
没有及时办理的，每推迟一件办理扣1分。 |
没有及时办理的，每推迟一件办理扣1分。 |
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人口与计划生育 |
1、有机构和人员，并研究计生工作全年不少于2次，计1分，少1次扣0.5分（单位）； 2、签订责任书，有与业务工作同部署、同安排的会议记录，计1分； 3、开展督查检查活动，有通报，计1分（单位）； 4、全年没有发生违法案件的，计1分，否则扣3分 |
5 |
1、有机构和人员，上半年研究计生工作1次，计1分（单位）； 2、签订责任书，与业务工作同部署、同安排，计1分； 3、开展督查检查活动，有通报，计1分（单位）； 4、上半年没有发生违法案件的，计1分，否则扣3分 |
1、下半年研究计生工作不少于1次，计1分（单位）； 2、有与业务工作同部署、同安排、同检查的会议记录，计1分； 3、开展督查检查活动，有通报，计1分（单位）； 4、全年没有发生违法案件的，计1分，否则扣3分 |
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履行法定职责和机关效能建设55分 |
社会治安综合治理 |
1、有机构和专（兼）职人员，并研究综治工作全年不少于2次，计1分，少1次扣0.5分（单位）； 2、全年不出现综治维稳事件，计1分； |
3 |
1、有机构和专（兼）职人员，上半年研究综治工作1次，计1分，少1次扣0.5分（单位）； 2、上半年不出现综治维稳事件，计1分； |
1、有机构和专（兼）职人员，下半年研究综治工作1次，计1分，少1次扣0.5分（单位）； 2、下半年不出现综治维稳事件，计1分； |
周英杰 |
刘国富 |
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信访和批件办理 |
1、有信访登记台账，按照职责分工和领导安排及时接访、劝访和办理信访案件的，计1分。 2、凡领导批件办理了登记台账，及时回复的，计2分。 |
3 |
1、有信访登记台账，及时接访、劝访和办理信访案件，计1分。否则发生一件扣2分； 2、凡领导批件办理了登记台账，及时回复的，计2分，否则每发生一件扣2分； |
1、有信访登记台账，及时接访、劝访和办理信访案件，计1分。否则发生一件扣2分； 2、凡领导批件办理了登记台账，及时回复的，计2分，否则发生一起扣2分； |
||||
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随机抽查 |
按时上报相关工作月报、绩效考核、半年小结、全年总结的，计3分。 |
3 |
没有按时上报月报、半年小结的、全年总结的，每少一项扣1分。 |
没有按时上报月报、半年小结、全年总结的，每少一项扣1分。 |
||||
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新闻信息工作 |
加强新闻信息宣传工作，全年完成文章2篇、信息6条。 |
5 |
上半年完成文章1篇、信息3条，每少一条扣1分。 |
下半年完成文章1篇、信息3条，每少一条扣1分。 |
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2012年市第一工程公司绩效考核内容及评分标准
|
序号 |
考核指标 |
评估内容与计分方法 |
分值 |
完成计划 |
责任 领导 |
责任人 |
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上半年 |
下半年 |
|||||||
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1 |
履行法定职责和机关效能建设100分 |
履行法定职责 |
1、完成企业改制的清产核资，完成资产挂牌拍卖、职工身份置换、新公司组建等前期工作（30分）。 2、工程业务及安全生产（30分）。 一是工程业务（15分）：6000万元。 二是安全生产（15分）：①工程合格率100%（3分）；②工程优良率30%（3分）；③安全质量事故频率控制在3‰（2分）；④无重大质量安全事故（3分）；⑤无不良行为记录（3分）。 |
60 |
1、做好以下工作的前期准备工作：一是做好清查核资各项工作和银行债务的化解，积极磋商，力求将债务降到最低点；二是保护国有资产不流失，做好市场调研和资产评估；三是正确处理好国家、企业和职工的利益关系，依据国家政策及市有关规定置换职工身份；四是做好新公司组建各项工作，引进资金和人才，引进先进的管理理念和经验；没有做好上述各项工作的，每项扣6分； 2、完成投资产值2000万元；工程投资额每少完成500万扣1分；工程合格率达不到要求扣1分；工程优良率达不到要求扣1分；安全质量事故频率达不到要求扣1分；发生一起重大质量安全事故扣3分；每发生一起不良行为记录扣1分。 |
1、完成以下五项工作：一是清查核资各项工作和银行债务的化解，积极磋商，力求将债务降到最低点；二是保护国有资产不流失，完成市场调研和资产评估，资产的挂牌和拍卖做到公开、公正、公平；三是正确处理好国家、企业和职工的利益关系，依据国家政策及市有关规定完成置换职工身份；四是完成新公司组建各项工作，引进资金和人才，引进先进的管理理念和经验；五是完成增项升级，把企业做强做大。没有完成上述各项工作的，每项扣6分； 2、下半年完成产值4000万元；工程合格率达不到要求扣1分；工程优良率达不到要求扣1分；安全质量事故频率达不到要求扣1分；发生一起重大质量安全事故扣2分；每发生一起不良行为记录扣1分。 |
李喜云李国荣 杜秋波 |
公司班子成员 |
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党风 廉政 建设 |
1、研究反腐倡廉工作全年不少于2次，组织学习不少于2次，计1分，少1次扣0.5分； 2、签订责任书，制订责任目标分解文件，与业务工作同部署、同安排，计1分； 3、积极开展预防和警示教育至少1次，计1分； 4、积极办理市纪委、市效能办交办件，计1分，推迟1件扣1分； 5、全年没有发生违法违纪案件的，计1分，否则扣5分。 |
5 |
1、研究反腐倡廉工作上半年不少于1次，组织学习不少于1次，计1分，少1次扣0.5分； 2、上半年签订责任书，制订责任目标分解文件。有与业务工作同部署、同安排、同检查、同考核的会议记录，计1分； 3、做好开展预防和警示教育活动准备工作； 4、积极办理市纪委、市效能办交办件，计1分，推迟1件扣1分； 5、没有发生违法违纪案件的，计1分，否则扣5分。 |
1、研究反腐倡廉工作下半年不少于1次，组织学习不少于1次，计1分，少1次扣0.5分； 2、有与业务工作同部署、同安排、同检查、同考核的会议记录，计1分； 3、积极开展预防和警示教育至少1次，计1分； 4、积极办理市纪委、市效能办交办件，计1分，推迟1件扣1分； 5、全年没有发生违法违纪案件的，计1分，否则扣5分。 |
李喜云李国荣 杜秋波 |
公司班子成员 |
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规范权力运行 |
1、做到有一项权力，出台一个制度，制订一个流程图，计3分。 2、及时办理市效能办、优化办交办件，计2分。 |
5 |
1、上半年出台制度和流程图，少一项扣1分。 2、每推迟办理市效能办、优化办交办件1件，扣2分，负分累计。 |
1、按制度和流程办事，有举报经查实的每件扣2分。 2、每推迟办理市效能办、优化办交办件1件，扣2分，负分累计。 |
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政务公开与网上信息服务 |
及时向规划信息网提供上网资料，做到应公开的文件、信息全部公开。少一项扣1分。 |
5 |
查看信息公开登记记录，应公开的文件、信息没有公开的每一项扣1分。 |
查看信息公开登记记录，应公开的文件、信息没有公开的每一项扣1分。 |
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处理议案提案 |
及时办理人大和政协交办的议案和提案。 |
5 |
没有及时办理的，每推迟一件办理扣1分。 |
没有及时办理的，每推迟一件办理扣1分。 |
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人口与计划生育 |
1、有机构和人员，并研究计生工作全年不少于2次，计1分，少1次扣0.5分； 2、签订责任书，有与业务工作同部署、同安排的会议记录，计1分； 3、开展督查检查活动，有通报，计1分； 4、全年没有发生违法案件的，计1分，否则扣3分 |
5 |
1、有机构和人员，上半年研究计生工作1次，计1分； 2、签订责任书，与业务工作同部署、同安排，计1分； 3、开展督查检查活动，有通报，计1分； 4、上半年没有发生违法案件的，计1分，否则扣3分 |
1、下半年研究计生工作不少于1次，计1分； 2、有与业务工作同部署、同安排、同检查的会议记录，计1分； 3、开展督查检查活动，有通报，计1分； 4、全年没有发生违法案件的，计1分，否则扣3分 |
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社会治安综合治理 |
1、有机构和专（兼）职人员，并研究综治工作全年不少于2次，计1分，少1次扣0.5分； 2、全年不出现综治维稳事件，计1分； |
5 |
1、有机构和专（兼）职人员，上半年研究综治工作1次，计1分，少1次扣0.5分； 2、上半年不出现综治维稳事件，计1分； |
1、有机构和专（兼）职人员，下半年研究综治工作1次，计1分，少1次扣0.5分； 2、下半年不出现综治维稳事件，计1分； |
李喜云李国荣 杜秋波 |
公司班子成员 |
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信访和批件办理 |
1、有信访登记台账，及时接访、劝访和办理信访案件，计1分。 1、有领导批件办理登记台账，及时办理回复，计2分。 |
5 |
1、有信访登记台账，及时接访、劝访和办理信访案件，计1分。否则发生一件扣2分； 1、有领导批件办理登记台账，及时办理回复，计2分，否则发生一件扣2分； |
1、有信访登记台账，及时接访、劝访和办理信访案件，计1分。否则发生一件扣2分； 1、有领导批件办理登记台账，及时办理回复，计2分，否则发生一件扣2分； |
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随机抽查 |
按时上报绩效考核月报、半年小结、全年总结的，计3分。 |
5 |
没有按时上报绩效考核月报、半年小结的，每少一项扣1分。 |
没有按时上报绩效考核月报、半年小结、全年总结的，每少一项扣1分。 |
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新闻信息工作 |
加强新闻信息宣传工作，全年完成文章1篇、信息2条。 |
5 |
上半年完成文章1篇、信息2条，每少一条扣1分。 |
信息1条，每少一条扣1分。 |
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2012年市政设施维护站绩效考核内容及评分标准
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序号 |
考核指标 |
评估内容与计分方法 |
分值 |
完成计划 |
责任 领导 |
责任人 |
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上半年 |
下半年 |
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1 |
市委市政府重点工程与重点工作40分 |
规划建设管理方面 |
1、建立市政基础设施维护管理台账 5分 2、搞好市政设施维护管理、依据市住房和城乡规局审批手续，负责对城区破坏道路和市政基础设施具体管理和修复、及时疏通下水道堵塞。5分 |
10 |
1、无基础设施维护管理台账每起扣0.5分. 2、对破损道路和市政基础设施修复不及时的每起扣3分。 3、疏通下水道不及时扣2分 |
1、无基础设施维护管理台账每起扣0.5分. 2、对破损道路和市政基础设施修复不及时的每起扣3分。 |
李喜云 |
黄勇华 |
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开展优质服务方面 |
1、建立市政设施维修队，颂服务热线电话：8356110，抢修人员统一着装，监管人员亮证上岗，加快文明安全施工。3分 2、全面推行用务承诺制，强化窗口意识，重视服务工作，实行社会服务承诺。3分 3、转变工作作风，杜绝索、拿、卡、要。4分 |
10 |
对主次干道和背街小巷进行排查。 1、抢修人员没统一着装上岗扣1分。 2、监管人员没在施工现场监理扣2分。 |
1、接到投诉没及时上报扣2分。 2、对应急抢修任务处理不迅速扣3分 3、发现有索、拿、卡、要扣2分。 |
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主要工作目标任务 |
负责中心城区市政基础设施的修复和管理，确保市政维护设施完好率达到95%以上。完成全年零星维修180万元，专项维修100万元。自觉接受财务监督，积极配合两市政公司完成突击性抢险工作任务，提高干部职工工作条件。 |
10 |
日常零星维修90万元，专项项目维修50万元。未到达日常零星维修90万元的扣 3分，上半年对潇湘大桥进行荷载检测。确保市政维护设施完好率达到95%以上。 |
日常零星维修90万元，专项目维修50万元未到达专项维修50万元扣3分。加强日常维修和专项项目维修，确保市政维护设施完好率达到98%以上。 |
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完善制度建设方面 |
1， 建立完善巡查报告、维修监护工作规则 5分 2， 规范并简化了市政设施日常破损和下水道盖板缺失的处理程序，定人定职、定责、定奖罚的责任制。5分 |
10 |
建立了巡查台帐，实行一岗多能，坚持制度管理人，奖罚分明，落实岗位职责考核内容。巡查台帐不详细扣 2分，未落实岗位考核内容扣 3分 |
建立了巡查台帐，实行一岗多能，坚持制度管理人，奖罚分明，落实岗位职责考核内容，巡查台帐不详细扣二分，未落实岗位考核内容扣三分 |
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2 |
为企业园区服务5分 |
按照为园区企业服务联席会议制度要求和安排，在局领导的带领下全年进行两次走访、开座会和解决具体问题。 |
5 |
上半年联络为民办事，开座会和解决具体问题，并及时上报没开展扣2.5分，没上报材料的扣2.5分。 |
下半年联络为民办事，开座会和解决具体问题，并及时上报没开展扣2.5分，没上报材料的扣2.5分。 |
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3 |
履行法定职责和机关效能建设55分 |
履行法定职责 |
年度目标任务明确，工作人员活动经费落实到位，据有可查性。不断丰富文化生活，做好本行行业的宣传工作。 |
10 |
组织学习法律法规，明确责任和任务 |
组织学习法律法规，明确责任和任务 |
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依法行政 |
学习“两会”重要精神，积极开展向先进模范人物学习活动，充分发挥典型的样榜作用，党内民主生活正常 |
10 |
每月召开一次党员学习，没写心得体会的扣一分 |
每月召开一次党员学习没写心得体会的扣一分 |
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党风 廉政 建设 |
1、研究反腐倡廉工作全年不少于2次。组织学习不少于2次，计2分，每少1次扣0.5分； 2、签订责任书，制订责任目标分解，与业务工作同部署、同安排，计1分； 3、积极开展预防和警示教育至少1次，计1分； 4、积极办理市纪委、市效能办交办件，计1分，推迟1件扣1分； 5、全年发生一起违法违纪案件的，扣5分。 |
5 |
1、研究反腐倡廉工作上半年不少于1次，组织学习不少于1次，计1分，少1次扣0.5分； 2、上半年签订责任书，制订责任目标分解。有与业务工作同部 署、同安排、同检查、同考核的会议记录，计1分； 3、做好开展预防和警示教育活动准备工作； 4、积极办理市纪委、市效能办交办件，计1分，每推迟1件扣1分； |
1、研究反腐倡廉工作下半年不少于1次（单位），组织学习不少于1次（单位和科室），计1分，少1次扣0.5分； 2、有与业务工作同部署、同安排、同检查、同考核的会议记录，计1分； 3、积极开展预防和警示教育至少1次，计1分； 4、积极办理市纪委、市效能办交办件，计1分，推迟1件扣1分； 5、全年发生一起违法违纪案件，扣5分。 |
李喜云 |
黄勇华 |
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规范权力运行 |
1、做到有一项许可，出台一个制度，制订一个流程图，计3分。 2、及时办理市效能办、优化办交办件，计2分。 |
5 |
1、上半年出台制度和流程图，少一项扣1分。 2、每推迟办理市效能办、优化办交办件1件，扣2分，负分累计。 |
1、按制度和流程办事，有举报经查实的每件扣2分。 2、每推迟办理市效能办、优化办交办件1件，扣2分，负分累计。 |
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政务公开与网上信息服务 |
及时向规划建设网、政务公开网提供上网资料，做到应公开的文件、信息应予以全部公开。每少提供一项扣1分。 |
3 |
查看信息公开登记记录，应公开的文件、信息没有公开的每一项扣1分。 |
查看信息公开登记记录，应公开的文件、信息没有公开的每一项扣1分。 |
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处理议案提案 |
及时办理人大代表和政协委员交办的议案和提案。 |
3 |
没有及时办理的，每推迟一件办理扣1分。 |
没有及时办理的，每推迟一件办理扣1分。 |
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人口与计划生育 |
1、有机构和人员，并研究计生工作全年不少于2次，计1分，少1次扣0.5分（单位）； 2、签订责任书，有与业务工作同部署、同安排的会议记录，计1分； 3、开展督查检查活动，有通报，计1分（单位）； 4、全年没有发生违法案件的，计1分，否则扣3分 |
5 |
1、有机构和人员，上半年研究计生工作1次，计1分（单位）； 2、签订责任书，与业务工作同部署、同安排，计1分； 3、开展督查检查活动，有通报，计1分（单位）； 4、上半年没有发生违法案件的，计1分，否则扣3分 |
1、下半年研究计生工作不少于1次，计1分（单位）； 2、有与业务工作同部署、同安排、同检查的会议记录，计1分； 3、开展督查检查活动，有通报，计1分（单位）； 4、全年没有发生违法案件的，计1分，否则扣3分 |
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社会治安综合治理 |
1、有机构和专（兼）职人员，并研究综治工作全年不少于2次，计1分，少1次扣0.5分（单位）； 2、全年不出现综治维稳事件，计1分； |
3 |
1、有机构和专（兼）职人员，上半年研究综治工作1次，计1分，少1次扣0.5分（单位）； 2、上半年不出现综治维稳事件，计1分； |
1、有机构和专（兼）职人员，下半年研究综治工作1次，计1分，少1次扣0.5分（单位）； 2、下半年不出现综治维稳事件，计1分； |
李喜云 |
黄勇华 |
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信访和批件办理 |
1、有信访登记台账，按照职责分工和领导安排及时接访、劝访和办理信访案件的，计1分。 2、凡领导批件办理了登记台账，及时回复的，计2分。 |
3 |
1、有信访登记台账，及时接访、劝访和办理信访案件，计1分。否则发生一件扣2分； 2、凡领导批件办理了登记台账，及时回复的，计2分，否则每发生一件扣2分； |
1、有信访登记台账，及时接访、劝访和办理信访案件，计1分。否则发生一件扣2分； 2、凡领导批件办理了登记台账，及时回复的，计2分，否则发生一起扣2分； |
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随机抽查 |
按时上报相关工作月报、绩效考核、半年小结、全年总结的，计3分。 |
3 |
没有按时上报月报、半年小结的、全年总结的，每少一项扣1分。 |
没有按时上报月报、半年小结、全年总结的，每少一项扣1分。 |
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新闻信息工作 |
加强新闻信息宣传工作，全年完成文章2篇、信息6条。 |
5 |
上半年完成文章1篇、信息3条，每少一条扣1分。 |
下半年完成文章1篇、信息3条，每少一条扣1分。 |
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湘公网安备 43110302000125号
