永州日报讯(通讯员 钱嘉伟)今年以来,宁远县纪委监委根据自身职责定位对全县单位、部门重要岗位实施“谈心谈话1+N”模式,强化重要岗位廉政风险防控。
突出重心,夯实“谈心谈话”基础。既提前谋划制定共性谈话方案,又根据不同性质单位、部门的谈话对象,不同岗位特点,拟定谈话提纲,注重因人而异、因事施策的原则,将谈话与单位主要职责、业务有机结合。
创新方法,抓好“谈心谈话”实施。围绕单位工作人员的思想动态、性格特点、兴趣爱好、生活习惯、社会活动等开展谈心谈话,也听取干部职工对日常工作的意见和建议,引导工作人员说实情、点要害,避免出现廉政风险。
跟踪监督,注重用好“谈心谈话”成果。把一些由于工作程序不到位、廉政风险等级高可能出现严重后果的苗头性、倾向性问题及时提出来,咬耳扯袖、提醒警示,要求进一步落实主体责任,规范运行,加强重点岗位风险的防控。
据统计,今年来,宁远县纪委监委针对重要岗位廉政风险防控开展“谈心谈话”累计80余人次。
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