就业是最大的民生。今年以来，零陵区人社局以2026年“春风行动”为抓手，创新构建“专班推进+立体宣传+精准对接+技能提升”四位一体就业服务体系，采取“线上不打烊、线下不停歇”的服务模式，全力破解企业“招工难”与群众“就业难”结构性矛盾。

专班推进“一对一”，精准服务重点企业

零陵区人社局组建由主要负责人带队的企业用工服务专班，建立人社专员与园区重点企业“一对一”常态化联系机制。通过定期走访、动态摸排，精准掌握企业在用工数量、岗位类型、技能要求等方面的实时需求，提供从岗位发布到政策咨询的全程“保姆式”招工服务，变“被动等待”为“主动服务”。今年以来，累计走访服务重点企业12余家次，“一企一策”解决用工缺口883人，实现“企业有需求、人社有响应、用工有保障”。

立体宣传“全覆盖”，就业信息“触手可及”

零陵区人社局充分整合“湘就业”“永就业”“零陵新就业”等线上平台资源，联动微信公众号、视频号、微信群等新媒体矩阵，同步拓展公交站广告、宣传单等线下载体，构建起“线上融媒体+线下服务点”的立体传播网络。在城区10处公交站投放广告位，发放宣传折页2万份，累计发布岗位信息726条，实现就业信息“抬头可见、扫码即得”。创新开通“直播探岗”模式，制作企业短视频，实现精准曝光1.2万余次，求职者“不出门、不跑腿”即可“屏对屏”了解企业环境、岗位待遇，线上投递简历、预约面试。

招聘活动“不断档”，供需对接精准高效

“春风行动”期间，零陵区人社局在春天广场、工人文化宫等重点区域密集举办线下招聘会，依托“乐业小站”及各街道(乡镇)设立政策咨询站，实现“周周有对接、月月有主题”。同时，深化零工市场“逢十招聘”品牌机制，每月10日、20日开展常态化招聘活动。今年以来，累计组织线上线下招聘会28场，发动用人单位512家次，提供就业岗位1.7万余个，吸引1.3万名求职者参与，现场及线上达成就业意向4761人，形成了“线上高频推送、线下精准对接”的良性互动格局。

技能提升“送上门”，助力群众实现“就好业”

深入实施“技兴三湘 一人一技”行动，紧扣市场需求，开展小家电装配工、月嫂、缝纫工、挖机、叉车、养老护理、人工智能等职业技能培训，让群众在“家门口”就能学技能、拿证书、找饭碗。今年以来，已开展培训16期、培训705人(其中就业技能培训535人，企业职工培训50人，创业培训120人)，并同步推进“家门口”就业服务站和“15分钟就业服务圈”建设，推动就业服务重心下沉、效能提升，实现从“好就业”向“就好业”转变。