深入群众察民情

此次活动以“民情大走访”作为关键举措，要求全体镇村干部围绕中心工作，重点聚焦党员、拥军家庭、乡贤、困难群体、重点管控人员、信访维稳对象、“三失一偏”等7类人群，全面精准掌握每家每户的家庭基本情况、民生诉求及矛盾隐患。通过规范填写《民情走访台账》，建立“一户一档、动态更新”管理机制，确保对民情“底数清、情况明、信息全”。

主动服务强联系

为切实畅通干群沟通渠道，镇村干部将深入农户家中，发放便民服务卡，互存联系方式，以便群众反映、解决问题。各村（社区）将每周定期召开民情分析会，按照联村班子成员包村、村干部包片、驻村干部和村级党组织书记包户的“三包机制”，形成问题清单交办，限时销号处理的闭环管理模式。线上利用公众号、微信群等平台，实时推送政策信息、在线收集群众意见，线下定期召开乡村振兴月例会、“干群恳谈会”，组织镇干部、党员和群众面对面交流，现场答疑处理，实现服务群众“零距离”、解决问题“零拖延”。

示范带头树新风

以干部作风转变带动民风改善，重点整治高价彩礼、厚葬薄养等陈规陋习，倡导“婚事新办、丧事简办、余事不办”文明新风。通过党员干部以身作则，在全镇范围内选树典型，广泛宣传，用“身边事”感染影响“身边人”，带动更多群众自觉弘扬文明乡风，形成见贤思齐、崇德向善的社会风尚，让文明乡风成为富家桥镇亮丽名片。

奖惩挂钩促实效

为确保活动实效，由镇纪委牵头，联合镇党政办、党建办、作风办成立5个督查考核组，采取“四不两直”方式，随机抽查便民卡到户率、民情走访台账、问题化解进度等情况。建立“周通报、半月调度、月度考评”机制，定期选取“正反典型”进行全镇通报。将考核结果与干部选拔任用、职级晋升、评先评优直接挂钩，对未完成任务的干部实行评优“一票否决”，以刚性约束倒逼责任落实，确保作风建设不走过场、不留死角。

富家桥镇将以此次活动为契机，建立作风建设长效监督机制，将学习教育成果转化为高质量发展动能，用党员干部的“实干指数”换取群众的“幸福指数”，努力绘就“干群同心谋发展、乡风文明促和谐”的乡村振兴新图景！