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索引号: 431102009/2023-03203 发文日期: 2023-06-20 发布机构: 零陵区财政局
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2022年度零陵区人力资源和社会保障局整体支出绩效自评报告
2023-06-20 15:33 来源: 零陵区财政局 发布机构: 零陵区财政局 【字体:   打印


2022年度零陵区人力资源和社会保障局整体支出绩效自评报告

单位名称(盖章):零陵区人力资源和社会保障局

一、基本情况

(一)部门(单位)基本情况

1)人员构成

截止2022年年底我局实有在编人员58名,其中:公务员及参照公务员管理人员16名,事业人员42名;离退休人员26名;遗抚人员2名。

2)机构设置情况。

我局内设办公室、信访办公室、人事教育股、就业促进与失业保险股、事业单位管理股、劳资福利股、养老保险股、工伤保险股、考核事务办、社会保险基金监管股、劳关系股、规划财务室、政工室、职业能力建设股、行政审批股15个职能股室,2个群团组织,下辖5个副科级单位、3个股级单位,其中市第二技校、就业服务局、社保中心均属独立的法人代表,为财务独立核算单位。

3)主要职能

1拟订全区人力资源和社会保障事业发展政策、规划,对全区人力资源和社会保障工作进行综合管理、监督指导、协调服务;2、拟订并组织实施全区人力资源市场发展规划,贯彻落实人力资源流动政策;3、促进就业工作,贯彻落实统筹城乡的就业发展规划和政策;4、统筹建立覆盖城乡的社会保障体系;5、负责全区就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡;6、统筹拟定劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策政策;7、会同有关部门指导失业单位人事制度改革。

(二)部门(单位)年度整体支出绩效目标,级专项资金绩效目标、其他项目支出(除级专项资金以外)绩效目标

2022年年初预算数总收入17172.25万元(其中含上级转移支付14703万元),决算收入总计1567.66万元其中:基本支出657.36万元占比50.05%;项目支出656.09万元占比49.95%。支出主要用于落实人力资源流动政策、建立统一规范的人力资源市场,做好人才交流工作;统筹建立覆盖城乡的社会保障体系,负责全区就业、失业、社会保险工作;做好事业单位人员招聘管理工作;处理好人事争议仲裁工作;办好工资福利工作。

二、一般公共预算支出情况

(一)基本支出情况

 2022年年初本部门基本支出预算数667.15万元决算收入总计657.36万元主要用于保障部门正常运转主要包括在职人员基本工资津贴补贴保险缴费等人员经费,以及办公费、差旅费、印刷费、水电费、公务接待费、办公设备购置等公用经费

(二)项目支出情况

1)我局2022年共有项目个数为6个,项目预算资金为1650.51万元,财政实拨资金656.09万元,全年执行数656.09万元,全年项目预算执行率为100%。其中:1、事业单位招聘,年初预算43万元,财政实拨资金0万元,全年预算执行数0万元,预算执行率100%;2、劳动争议仲裁,年初预算27万元,财政实拨资金27万元,全年预算执行数27万元,预算执行率100%;3、人事、劳动、管理经费,年初预算41.6万元,财政实拨资金41.6万元,全年预算执行数41.6万元,预算执行率100%;4、流动人员档案管理,年初预算7万元,财政实拨资金7万元,全年预算执行数7万元,预算执行率100%;公务员及事业单位人员培训,年初预算数3万元,财政实拨资金3万元,预算执行数3万元,预算执行率100%;永州市创新创业带动就“420”扶持工程项目奖励资金,年初预算数50万元,财政实拨资金50万元,全年预算执行数50万元,预算执行率100%,;就业资金,年初预算数2500万元,财政实拨资金179.32万元,全年预算执行数179.32万元,预算执行率100%。

2)其他资金254.2万元,主要是中央转移支付,用于就业、创业培训等往来款支出。

三、政府性基金预算支出情况

2022年本单位无政府性基金预算支出情况

四、国有资本经营预算支出情况

2022年本单位无国有资本经营预算支出情况

五、社会保险基金预算支出情况

2022年本单位社会保险基金预算支出情况

六、部门整体支出绩效情况

2022年我单位积极履职强化管理较好的完成了年度工作目标通过加强预算收支管理不断建立健全内部管理制度梳理内部管理流程,注重工作效率,严格控制成本,厉行节约,部门整体支出管理水平得到提升。与此同时资金使用及时,有效性高,部门整体支出绩效目标完成率100%,可持续性好。

七、存在的问题及原因分析

  1、项目支出预算执行率整体水平较高,但因公用经费少,导致很多工作开展困难。

2、预算编制工作精准度有待提高预算编制常因财政资金紧张和不足不能及时拨付到位

八、下一步改进措施

  进一步细化预算编制提高预算编制合理性积极与财政各部门衔接保障预算资金及时到位提高预算执行度

九、绩效自评结果拟应用和公开情况

根据部门整体支出绩效自评表我单位2022年度绩效自评得分96分。按要求在各门户网站进行了公开。

十、其他需要说明的情况

无其他需要说明的情况


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