本网讯（通讯员 唐小晴 杨万里 唐涛）在零陵区和谐路一制衣厂内，20余名农村缝衣女工正赶制一批远销海外的夏季服装订单。

“我是富家桥镇的。去年秋，日升社区帮我找了制衣厂工作，一个月3000元工资，还能照顾孙子上学，特别满意。”在制衣厂工作的刘姨说。

近年来，零陵区将居民就业增收作为民生重点，紧扣农村实际和劳动力就业需求，拓宽农民帮扶就业渠道，坚持“按需设岗、以人定岗、适度增岗、人才优岗”，实现劳务输出与家门口就业两手抓。

加强乡村农民技能培训、提升技能水平，助力企业车间送岗稳岗。去年，零陵区开展现场教学、专家讲课、技能培训6000余人次，有效提高农村劳动力就业竞争力；增加临时岗位，激发农民家门口就业积极性。

去年，零陵区交通局、农业农村局、人社局等部门在各乡镇村临时聘用道路保洁员、乡村绿化员、乡村道路维护员等乡村公益性岗位人员1100余人。

今年以来，该区除加强与浙江、广东、江苏、深圳等地输送对接劳务外，还广泛收集企业用工需求，通过区、乡、村三级联动，摸清劳动力务工意愿和技能需求，精准对接；通过“厂对厂”“社对社”“点对点”推荐等方式，举办了三场大型本地企业现场招工招聘会，安排1.25万人本地就业，外输城乡劳动力跨省务工人员7000余人。

该区还鼓励支持贤能人士发展农民合作社、家庭农场和种养加工，安排剩余劳动力2万余人就业。